PAGE衛(wèi)生院護(hù)理分工制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范衛(wèi)生院護(hù)理工作流程，明確護(hù)理人員分工，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，確?；颊叩玫桨踩⒏咝?、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體護(hù)理人員。3.基本原則以患者為中心，提供全面、連續(xù)、個性化的護(hù)理服務(wù)。遵循護(hù)理工作的科學(xué)性、規(guī)范性和專業(yè)性，確保護(hù)理質(zhì)量。合理分工，充分發(fā)揮護(hù)理人員的專業(yè)特長，提高工作效率。加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，促進(jìn)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)開展。二、護(hù)理崗位設(shè)置與職責(zé)1.護(hù)士長全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院護(hù)理管理工作，制定護(hù)理工作計劃并組織實施。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班、調(diào)配和績效考核，確保護(hù)理工作的正常運轉(zhuǎn)。定期檢查護(hù)理質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理工作中存在的問題。組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)。協(xié)調(diào)與其他科室的關(guān)系，保障護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)分管患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療護(hù)理、生活護(hù)理等。制定患者的護(hù)理計劃，并根據(jù)病情變化及時調(diào)整。與患者及家屬溝通交流，進(jìn)行健康教育，提高患者的自我保健意識。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項診療操作，做好術(shù)前術(shù)后護(hù)理。參與病房管理，保持病房整潔、安靜、安全。3.執(zhí)行護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項治療護(hù)理操作。負(fù)責(zé)藥品、器材的管理和使用，確保其安全有效。協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，如口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。觀察患者的用藥反應(yīng)，及時報告醫(yī)生并配合處理。4.輔助護(hù)士負(fù)責(zé)病房的清潔衛(wèi)生工作，保持病房環(huán)境整潔。協(xié)助護(hù)理人員做好患者的生活護(hù)理，如飲食護(hù)理、翻身拍背等。負(fù)責(zé)病房物資的管理和補充，確保物資供應(yīng)充足。協(xié)助做好患者的護(hù)送、陪檢等工作。三、護(hù)理工作流程1.入院護(hù)理患者入院時，責(zé)任護(hù)士應(yīng)熱情接待，協(xié)助辦理入院手續(xù)。進(jìn)行入院評估，包括生命體征、病情、心理狀態(tài)等，了解患者需求。介紹病房環(huán)境、規(guī)章制度和主管醫(yī)生、護(hù)士，做好入院指導(dǎo)。協(xié)助患者進(jìn)行衛(wèi)生處置，更換病號服，安置床位。2.護(hù)理評估責(zé)任護(hù)士每天對分管患者進(jìn)行全面評估，包括病情變化、治療效果、心理狀態(tài)等。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整護(hù)理計劃，確保護(hù)理措施的有效性。每周進(jìn)行一次護(hù)理小結(jié)，總結(jié)患者護(hù)理情況，提出改進(jìn)措施。3.治療護(hù)理執(zhí)行護(hù)士嚴(yán)格按照醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理操作，確保操作規(guī)范、準(zhǔn)確、安全。密切觀察患者的病情變化，如生命體征、意識狀態(tài)、傷口情況等，及時報告醫(yī)生。做好各種治療護(hù)理記錄，包括護(hù)理記錄單、醫(yī)囑執(zhí)行單等，保證記錄真實、準(zhǔn)確、完整。4.生活護(hù)理輔助護(hù)士協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好患者的生活護(hù)理，滿足患者的基本生活需求。保持患者的皮膚清潔干燥，預(yù)防壓瘡發(fā)生。協(xié)助患者進(jìn)食、飲水，做好口腔護(hù)理，保持口腔清潔。定時為患者翻身拍背，促進(jìn)痰液排出，預(yù)防肺部感染。5.健康教育責(zé)任護(hù)士根據(jù)患者的病情和需求，制定個性化的健康教育計劃。向患者及家屬宣傳疾病防治知識、康復(fù)指導(dǎo)、用藥注意事項等。定期組織健康講座，提高患者及家屬的健康意識和自我保健能力。6.出院護(hù)理患者出院前，責(zé)任護(hù)士進(jìn)行出院指導(dǎo)，包括飲食、休息、用藥、康復(fù)鍛煉等方面。協(xié)助患者辦理出院手續(xù)，整理出院病歷。對患者進(jìn)行出院隨訪，了解患者出院后的康復(fù)情況，提供必要的護(hù)理指導(dǎo)。四、護(hù)理質(zhì)量控制1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定明確的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理文書書寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具有可操作性和可衡量性。2.質(zhì)量檢查護(hù)士長定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。檢查內(nèi)容包括護(hù)理工作流程執(zhí)行情況、護(hù)理記錄書寫質(zhì)量、患者滿意度等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋，提出整改意見，并跟蹤整改效果。3.質(zhì)量改進(jìn)針對護(hù)理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織護(hù)理人員進(jìn)行分析討論，查找原因。制定針對性的改進(jìn)措施，并組織實施。定期對質(zhì)量改進(jìn)效果進(jìn)行評估，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。五、護(hù)理安全管理1.安全制度建立健全護(hù)理安全管理制度，包括護(hù)理差錯事故防范制度、護(hù)理不良事件報告制度等。加強(qiáng)護(hù)理人員的安全教育，提高安全意識，規(guī)范護(hù)理操作流程。2.風(fēng)險評估對患者進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險評估，識別潛在的安全隱患，如跌倒、墜床、壓瘡、用藥錯誤等。根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，采取相應(yīng)的防范措施，如設(shè)置警示標(biāo)識、加強(qiáng)護(hù)理巡視等。3.應(yīng)急處理制定護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理差錯事故應(yīng)急預(yù)案等。定期組織護(hù)理人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。發(fā)生護(hù)理安全事件時，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時報告相關(guān)部門。六、護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃根據(jù)護(hù)理人員的崗位需求和專業(yè)發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等多種形式。2.培訓(xùn)實施按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果與護(hù)理人員的績效考核掛鉤。3.職業(yè)發(fā)展為護(hù)理人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵護(hù)理人員不斷提升自身素質(zhì)。建立護(hù)理人員晉升機(jī)制，根據(jù)工作表現(xiàn)和專業(yè)能力，選拔優(yōu)秀護(hù)理人員擔(dān)任更高層次的護(hù)理崗位。七、護(hù)理人員績效考核1.考核原則公平、公正、公開原則，確?？己私Y(jié)果客觀真實。注重工作業(yè)績和工作質(zhì)量，突出護(hù)理人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。考核結(jié)果與薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性。2.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況等。工作質(zhì)量：如護(hù)理記錄書寫質(zhì)量、患者滿意度等。專業(yè)能力：業(yè)務(wù)知識掌握程度、技術(shù)操作水平等。職業(yè)道德：工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作精神等。3.考核方法采用自評、互評、上級評價相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。定期考核與不定期考核相結(jié)合，全面評價護(hù)理人員的工作表現(xiàn)。4.考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)