PAGE衛(wèi)生院反對(duì)四風(fēng)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)（以下簡(jiǎn)稱“四風(fēng)”），加強(qiáng)衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平，樹(shù)立衛(wèi)生院良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。（三）基本原則1.堅(jiān)持依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則。聚焦“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地制定措施，切實(shí)加以整改。3.堅(jiān)持長(zhǎng)效機(jī)制原則。注重制度建設(shè)的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)反對(duì)“四風(fēng)”工作。4.堅(jiān)持全員參與原則。全體工作人員要積極參與反對(duì)“四風(fēng)”工作，形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍。二、反對(duì)形式主義（一）工作要求1.精簡(jiǎn)文件會(huì)議嚴(yán)格控制文件數(shù)量，減少不必要的發(fā)文。文件內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)繁瑣。合理安排會(huì)議，提高會(huì)議效率。會(huì)議主題要明確，會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)中注重討論交流，會(huì)后及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神。嚴(yán)禁以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件，切實(shí)解決文山會(huì)海問(wèn)題。2.改進(jìn)工作作風(fēng)樹(shù)立務(wù)實(shí)工作態(tài)度，真抓實(shí)干，反對(duì)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。各項(xiàng)工作要制定明確的目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間表、路線圖，確保工作落到實(shí)處。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。堅(jiān)決杜絕走馬觀花式的調(diào)研，調(diào)研報(bào)告要真實(shí)反映問(wèn)題，提出切實(shí)可行的建議。提高工作效率，優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)。對(duì)緊急任務(wù)要急事急辦，特事特辦，確保工作不延誤。3.規(guī)范檢查考核制定科學(xué)合理的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，避免過(guò)多過(guò)濫的檢查考核。檢查考核要注重實(shí)效，突出工作業(yè)績(jī)和群眾滿意度。嚴(yán)格控制檢查考核頻次，避免重復(fù)檢查、多頭檢查。檢查考核結(jié)果要及時(shí)反饋，對(duì)存在的問(wèn)題要督促整改，整改情況要跟蹤落實(shí)。嚴(yán)禁在檢查考核中搞形式主義，弄虛作假，確保檢查考核工作公正、公平、公開(kāi)。（二）監(jiān)督與問(wèn)責(zé)1.成立反對(duì)形式主義監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢委員和職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生院反對(duì)形式主義工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的形式主義問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改不力的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。3.將反對(duì)形式主義工作納入衛(wèi)生院年度績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)工作成效顯著的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行相應(yīng)處罰。三、反對(duì)官僚主義（一）工作要求1.密切聯(lián)系群眾衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期深入臨床一線、社區(qū)和鄉(xiāng)村，了解職工和群眾的需求，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。建立健全院長(zhǎng)接待日制度、職工座談會(huì)制度等，暢通群眾訴求渠道，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、解難題，營(yíng)造良好的工作氛圍。2.改進(jìn)服務(wù)態(tài)度加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高工作人員服務(wù)意識(shí)。對(duì)待患者要熱情、耐心、細(xì)心，做到文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。簡(jiǎn)化就醫(yī)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。設(shè)立導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、咨詢服務(wù)窗口等，方便患者就醫(yī)。嚴(yán)禁對(duì)待患者態(tài)度冷漠、生硬，嚴(yán)禁推諉患者、刁難患者，切實(shí)維護(hù)患者的合法權(quán)益。3.民主科學(xué)決策在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，充分征求意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證。建立健全決策咨詢機(jī)制，邀請(qǐng)專家、職工代表等參與決策，提高決策的科學(xué)性和民主性。嚴(yán)禁個(gè)人獨(dú)斷專行，擅自決策，確保決策過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。（二）監(jiān)督與問(wèn)責(zé)1.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)官僚主義問(wèn)題的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的官僚主義問(wèn)題，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。3.將反對(duì)官僚主義工作納入衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，對(duì)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保反對(duì)官僚主義工作取得實(shí)效。四、反對(duì)享樂(lè)主義（一）工作要求1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律全體工作人員要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。工作期間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、脫崗。嚴(yán)禁在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻等與工作無(wú)關(guān)的事情。2.杜絕鋪張浪費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待、超預(yù)算支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)辦公用品、醫(yī)療耗材管理，節(jié)約使用資源，降低運(yùn)行成本。嚴(yán)禁用公款購(gòu)買(mǎi)高檔煙酒、禮品等，嚴(yán)禁公款旅游、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。3.保持艱苦奮斗作風(fēng)樹(shù)立正確價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。反對(duì)貪圖享受、追求安逸的思想。在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)工作人員在艱苦條件下努力工作，為衛(wèi)生院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）監(jiān)督與問(wèn)責(zé)1.加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期不定期進(jìn)行考勤檢查和工作紀(jì)律抽查。對(duì)違反工作紀(jì)律的行為要及時(shí)進(jìn)行糾正，并給予相應(yīng)處理。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的鋪張浪費(fèi)問(wèn)題，要責(zé)令相關(guān)責(zé)任人退還違規(guī)資金，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.將反對(duì)享樂(lè)主義工作納入衛(wèi)生院內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的審計(jì)監(jiān)督。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要依法依規(guī)進(jìn)行處理。五、反對(duì)奢靡之風(fēng)（一）工作要求1.嚴(yán)格控制公務(wù)接待制定公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待。接待要簡(jiǎn)約、務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，不得隨意增加陪餐人員。嚴(yán)禁在公務(wù)接待中提供高檔菜肴、煙酒等，倡導(dǎo)文明節(jié)儉的接待方式。2.規(guī)范公務(wù)用車(chē)管理嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)編制和配備標(biāo)準(zhǔn)，不得超編、超標(biāo)配備車(chē)輛。加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)使用管理，實(shí)行派車(chē)制度，嚴(yán)禁公車(chē)私用。定期對(duì)公務(wù)用車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，降低運(yùn)行成本，提高車(chē)輛使用效率。3.嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放福利嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工資福利的政策規(guī)定，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大范圍發(fā)放福利。嚴(yán)禁以各種名義發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放實(shí)物福利。加強(qiáng)對(duì)福利發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為要嚴(yán)肅查處。（二）監(jiān)督與問(wèn)責(zé)1.成立反對(duì)奢靡之風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生院公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、福利發(fā)放等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的奢靡之風(fēng)問(wèn)題，要責(zé)令限期整改，退還違規(guī)資金，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分。3.將反對(duì)奢靡之風(fēng)工作納入衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核重要內(nèi)容，對(duì)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保反對(duì)奢靡之風(fēng)工作取得實(shí)效。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作用，加強(qiáng)對(duì)反對(duì)“四風(fēng)”工作的日常監(jiān)督檢查。2.鼓勵(lì)職工參與監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，對(duì)職工舉報(bào)的“四風(fēng)”問(wèn)題要及時(shí)受理、認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。3.定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)使用等方面的審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)合理。（二）考核辦法1.制定反對(duì)“四風(fēng)”工作考核指標(biāo)體系，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式。2.將反對(duì)“四風(fēng)”工作納入衛(wèi)生院年度綜合目標(biāo)考核，與部門(mén)和個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給