PAGE汕頭市衛(wèi)生學(xué)校規(guī)章制度一、總則1.制定目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范汕頭市衛(wèi)生學(xué)校的各項管理工作，確保學(xué)校教學(xué)、科研、行政等各項工作有序開展，提高學(xué)校整體運行效率，保障師生員工的合法權(quán)益，培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于汕頭市衛(wèi)生學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校從事相關(guān)活動的其他人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校各項工作合法合規(guī)。以人為本原則：充分尊重師生員工的主體地位，關(guān)注其需求和發(fā)展，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。民主管理原則：鼓勵師生員工積極參與學(xué)校管理，廣泛聽取意見和建議，實行民主決策、民主監(jiān)督?？茖W(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和流程，提高管理效能。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子校長：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，主持學(xué)校行政會議，決策學(xué)校重大事項，組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。副校長：協(xié)助校長開展工作，分管教學(xué)、科研、學(xué)生管理、后勤保障等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織落實分管領(lǐng)域的各項任務(wù)。2.職能部門教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃制定、課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教材管理、考試組織等教學(xué)管理工作。學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、學(xué)籍管理、獎助學(xué)金評定、就業(yè)指導(dǎo)等學(xué)生工作?？蒲刑帲贺?fù)責(zé)學(xué)?？蒲许椖可陥?、科研成果管理、學(xué)術(shù)交流活動組織等科研管理工作。后勤管理處：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、物資采購、餐飲服務(wù)、安全保衛(wèi)等。人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、職稱評定等人力資源管理工作。財務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、經(jīng)費核算、財務(wù)審計、資產(chǎn)管理等。3.教學(xué)部門各專業(yè)教研室負(fù)責(zé)本專業(yè)的教學(xué)研究、課程建設(shè)、實踐教學(xué)指導(dǎo)等工作，組織教師開展教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量。4.崗位職責(zé)明確各部門、各崗位人員的工作職責(zé)和工作流程，確保各項工作責(zé)任到人，高效運轉(zhuǎn)。三、教職工管理1.招聘與錄用學(xué)校根據(jù)工作需要，制定招聘計劃，通過公開招聘、人才引進(jìn)等方式選拔優(yōu)秀人才。應(yīng)聘人員需符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。2.入職與離職新員工入職時，需辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。員工離職需提前按照規(guī)定提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算、歸還學(xué)校物品等。3.考勤管理實行教職工考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到、簽退制度，不得遲到、早退、曠工。因病、因事請假需按照規(guī)定填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假期間需安排好工作交接，確保工作不受影響。4.績效考核建立教職工績效考核制度，定期對教職工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行考核評價?？己藘?nèi)容包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、學(xué)生管理工作、社會服務(wù)等方面，考核結(jié)果作為教職工薪酬調(diào)整、職稱晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。5.薪酬福利學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，制定合理的薪酬體系，確保教職工薪酬待遇與工作業(yè)績相匹配。為教職工提供完善的福利保障，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。6.培訓(xùn)與發(fā)展重視教職工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定培訓(xùn)計劃，為教職工提供多樣化的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育教學(xué)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。鼓勵教職工參加學(xué)術(shù)交流活動，支持其在職攻讀學(xué)位、進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。7.師德師風(fēng)建設(shè)加強師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教職工樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。建立師德師風(fēng)考核評價機制，對違反師德師風(fēng)行為的教職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、學(xué)生管理1.招生與錄取學(xué)校按照國家和地方招生政策，制定招生計劃，開展招生宣傳工作。嚴(yán)格按照招生程序進(jìn)行錄取工作，確保招生公平、公正、公開，錄取符合條件的學(xué)生。2.入學(xué)與注冊新生入學(xué)時，需按照學(xué)校規(guī)定辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料，進(jìn)行資格審查。學(xué)生需按時注冊學(xué)籍，未按時注冊者，按學(xué)校規(guī)定處理。3.學(xué)籍管理建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的學(xué)籍信息進(jìn)行規(guī)范管理，包括學(xué)籍注冊、異動、畢業(yè)等。嚴(yán)格按照學(xué)籍管理規(guī)定辦理學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)。4.日常管理加強學(xué)生日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。建立學(xué)生考勤制度，對學(xué)生出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計和管理，及時掌握學(xué)生動態(tài)。加強學(xué)生宿舍管理，營造安全、整潔、文明的住宿環(huán)境。5.獎助學(xué)金管理設(shè)立各類獎助學(xué)金，對品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生進(jìn)行獎勵和資助。嚴(yán)格按照獎助學(xué)金評定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評定，確保公平公正，及時發(fā)放獎助學(xué)金。6.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)開展就業(yè)指導(dǎo)課程和活動，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。加強與用人單位的聯(lián)系與合作，拓寬就業(yè)渠道，為學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)推薦服務(wù)。7.學(xué)生社團(tuán)管理鼓勵學(xué)生成立社團(tuán)組織，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。根據(jù)社團(tuán)管理規(guī)定，對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，確保社團(tuán)活動健康有序開展。五、教學(xué)管理1.教學(xué)計劃與課程設(shè)置根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。優(yōu)化課程設(shè)置，注重理論與實踐相結(jié)合，突出專業(yè)特色和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。2.教學(xué)運行管理嚴(yán)格按照教學(xué)計劃組織教學(xué)活動，確保教學(xué)秩序正常。加強教學(xué)過程管理，包括備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試等環(huán)節(jié)，定期開展教學(xué)檢查和評估。3.實踐教學(xué)管理重視實踐教學(xué)，建立完善的實踐教學(xué)體系，加強實踐教學(xué)基地建設(shè)和管理。制定實踐教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織學(xué)生開展實踐教學(xué)活動，提高學(xué)生實踐操作能力。4.教材管理按照專業(yè)教學(xué)需要，選用合適的教材，確保教材質(zhì)量。加強教材征訂、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)的管理，建立教材選用評價機制。5.考試管理嚴(yán)格考試制度，規(guī)范考試組織流程，確?？荚嚬?、公正、嚴(yán)肅。加強考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定等環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評估和反饋。開展教師教學(xué)質(zhì)量評價、學(xué)生評教等活動，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，采取有效措施加以改進(jìn)。六、科研管理1.科研計劃與項目申報制定學(xué)?？蒲杏媱?，鼓勵教師積極開展科研工作，提高學(xué)?？蒲兴?。組織教師申報各級各類科研項目，加強項目申報指導(dǎo)和管理，提高項目申報成功率。2.科研項目管理對獲批的科研項目進(jìn)行全過程管理，包括項目開題、中期檢查、結(jié)題驗收等環(huán)節(jié)。督促項目負(fù)責(zé)人按照項目計劃組織實施研究工作，確保項目按時、按質(zhì)完成。3.科研成果管理加強科研成果的登記、鑒定、報獎、推廣應(yīng)用等管理工作。鼓勵教師積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作、申請專利等，對取得優(yōu)秀科研成果的教師給予表彰和獎勵。4.學(xué)術(shù)交流活動積極組織開展學(xué)術(shù)交流活動，邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)、交流，拓寬教師學(xué)術(shù)視野。支持教師參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等活動，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。七、后勤管理1.校園設(shè)施維護(hù)建立校園設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度，定期對教學(xué)樓、實驗樓、圖書館、體育館、學(xué)生宿舍等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。及時處理設(shè)施設(shè)備故障和損壞問題，確保校園設(shè)施設(shè)備正常運行，為教學(xué)、科研和師生生活提供保障。2.環(huán)境衛(wèi)生管理加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，制定環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清掃保潔制度。定期組織校園環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持校園環(huán)境整潔、美觀。3.物資采購管理規(guī)范物資采購流程，嚴(yán)格按照采購制度進(jìn)行采購活動。加強物資采購計劃管理，確保采購物資質(zhì)量合格、價格合理、供應(yīng)及時。4.餐飲服務(wù)管理加強學(xué)校食堂管理，嚴(yán)格食品衛(wèi)生安全制度，確保師生飲食安全。提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，合理安排膳食，滿足師生不同需求。5.安全保衛(wèi)管理建立健全安全保衛(wèi)制度，加強校園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。加強門禁管理、巡邏防控、消防安全等工作，及時排查安全隱患，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。八、財務(wù)管理1.預(yù)算管理按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，編制學(xué)校年度預(yù)算。加強預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2.經(jīng)費核算與管理規(guī)范經(jīng)費核算流程，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行經(jīng)費收支核算。加強經(jīng)費使用管理，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。3.財務(wù)審計定期開展財務(wù)審計工作，對學(xué)校財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行審計監(jiān)督。加強內(nèi)部審計制度建設(shè)，提高審計工作質(zhì)量和效率，防范財務(wù)風(fēng)險。