版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE衛(wèi)生院保密會議制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院保密工作,確保會議涉及的各類信息安全,防止信息泄露,特制定本保密會議制度。(二)適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院組織召開的各類會議,包括但不限于行政會議、業(yè)務(wù)會議、學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)會議等,以及參會人員在會議期間獲取的所有信息。(三)基本原則1.嚴(yán)格保密原則:對會議內(nèi)容及相關(guān)信息采取嚴(yán)格的保密措施,防止信息泄露給無關(guān)人員。2.分級管理原則:根據(jù)信息的敏感程度和重要性,實施分級管理,明確不同級別信息的保密要求和管理責(zé)任。3.誰使用誰負(fù)責(zé)原則:參會人員對在會議期間接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任,確保信息不被泄露、傳播或用于非授權(quán)目的。二、會議保密管理職責(zé)(一)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督衛(wèi)生院保密會議制度的執(zhí)行,對重要會議的保密工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)。2.對涉及重大機(jī)密或敏感信息的會議,親自審定會議方案和保密措施,確保會議信息安全。(二)會議組織部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)會議的籌備、組織和協(xié)調(diào)工作,制定會議保密方案,明確會議保密要求和措施。2.對會議場所進(jìn)行安全檢查,確保會議環(huán)境符合保密要求,配備必要的保密設(shè)備和設(shè)施。3.負(fù)責(zé)參會人員的資格審查,向參會人員傳達(dá)保密要求,發(fā)放會議資料,并要求參會人員簽署保密承諾書。4.會議期間,負(fù)責(zé)對會議場所進(jìn)行現(xiàn)場管理,監(jiān)督參會人員遵守保密規(guī)定,防止無關(guān)人員進(jìn)入會議區(qū)域。(三)參會人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守會議保密制度,對會議內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密,不得泄露給任何無關(guān)人員。2.妥善保管會議資料,不得擅自復(fù)制、記錄、傳播會議內(nèi)容,會議結(jié)束后及時歸還或按要求銷毀。3.在會議期間,不得擅自使用電子設(shè)備記錄會議內(nèi)容,如確需記錄,需經(jīng)會議組織部門同意,并采取保密措施。4.發(fā)現(xiàn)會議信息有泄露風(fēng)險或已經(jīng)泄露時,應(yīng)立即向會議組織部門報告,并積極配合采取措施進(jìn)行處理。(四)保密工作部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查保密會議制度的執(zhí)行情況,對違反制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。2.定期組織保密培訓(xùn)和教育活動,提高參會人員的保密意識和技能。3.對涉及重要機(jī)密或敏感信息的會議,提前介入,提供保密技術(shù)支持和指導(dǎo),確保會議信息安全。三、會議保密措施(一)會議場所選擇1.選擇具備保密條件的場所召開會議,如衛(wèi)生院內(nèi)部的會議室、專用培訓(xùn)教室等,確保會議場所相對獨立,減少外界干擾。2.對會議場所進(jìn)行安全檢查,確保門窗、通風(fēng)口等設(shè)施完好,無竊聽、竊視等安全隱患。(二)會議資料管理1.會議資料的制作、印刷、分發(fā)和回收應(yīng)嚴(yán)格按照保密程序進(jìn)行,明確專人負(fù)責(zé),確保資料不丟失、不泄露。2.對會議資料進(jìn)行分類管理,根據(jù)信息的敏感程度和重要性,標(biāo)注相應(yīng)的密級標(biāo)識,如“絕密”“機(jī)密”“秘密”等。3.會議資料應(yīng)妥善保管,存放在專門的文件柜或保險柜中,防止被無關(guān)人員獲取。會議結(jié)束后,及時對資料進(jìn)行清點和回收,對不需要留存的資料進(jìn)行銷毀處理。(三)會議設(shè)備使用1.會議期間如需使用電子設(shè)備,如投影儀、電腦、錄音筆等,應(yīng)確保設(shè)備的安全性和保密性,防止信息被竊取或泄露。2.禁止在會議場所使用未經(jīng)授權(quán)的電子設(shè)備,如自帶的U盤、移動硬盤等,如需使用外部設(shè)備,需經(jīng)會議組織部門同意,并進(jìn)行安全檢查。3.會議結(jié)束后,及時關(guān)閉電子設(shè)備,切斷電源,防止設(shè)備待機(jī)狀態(tài)下信息泄露。(四)會議人員管理1.嚴(yán)格控制參會人員范圍,根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要,確定參會人員名單,避免無關(guān)人員參會。2.對參會人員進(jìn)行身份驗證,發(fā)放會議證件,明確會議期間的行為規(guī)范和保密要求。3.會議期間,要求參會人員將手機(jī)等通訊工具調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),不得在會議場所內(nèi)接聽或撥打與會議無關(guān)的電話。如有緊急情況需要使用通訊工具,應(yīng)到會議場所外進(jìn)行。(五)會議記錄與紀(jì)要1.如需對會議內(nèi)容進(jìn)行記錄,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),記錄人員應(yīng)具備保密意識和專業(yè)技能,確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。2.會議記錄應(yīng)按照保密要求進(jìn)行保管,記錄人員不得擅自將記錄內(nèi)容泄露給無關(guān)人員。會議紀(jì)要的撰寫應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則,對涉及機(jī)密或敏感信息的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)處理,避免信息泄露。3.會議紀(jì)要經(jīng)審核后,按照規(guī)定的范圍進(jìn)行發(fā)放,發(fā)放對象應(yīng)嚴(yán)格控制,確保紀(jì)要內(nèi)容不被擴(kuò)散。四、會議保密監(jiān)督與檢查(一)定期檢查1.衛(wèi)生院保密工作部門定期對會議保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括會議場所的安全狀況、會議資料的管理、參會人員的行為規(guī)范等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改,對違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)人員的責(zé)任。(二)不定期抽查1.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)或保密工作部門不定期對會議保密情況進(jìn)行抽查,重點檢查重要會議或涉及敏感信息會議的保密措施落實情況。2.通過現(xiàn)場檢查、詢問參會人員、查看會議記錄等方式,了解會議保密工作的實際情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。(三)舉報與處理1.設(shè)立保密舉報電話和郵箱,鼓勵全體員工對違反會議保密制度的行為進(jìn)行舉報。對舉報信息進(jìn)行及時受理和調(diào)查,保護(hù)舉報人權(quán)益。2.對經(jīng)查實的違規(guī)行為,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,包括批評教育、警告、罰款、辭退等,并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。五、會議保密培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)計劃1.衛(wèi)生院保密工作部門制定年度會議保密培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生院實際情況和保密工作需要,有針對性地安排培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)效果。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.國家保密法律法規(guī)和相關(guān)政策,如《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等。2.衛(wèi)生院保密制度和會議保密規(guī)定,使參會人員熟悉保密工作流程和要求。3.保密意識和技能培訓(xùn),包括如何識別和防范信息泄露風(fēng)險、如何正確處理保密信息等。(三)培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn),邀請保密專家或相關(guān)部門人員進(jìn)行授課,對參會人員進(jìn)行系統(tǒng)的保密知識培訓(xùn)。2.開展專題培訓(xùn),針對特定會議或重要信息,對相關(guān)參會人員進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)。3.利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、宣傳資料等多種形式,開展日常保密宣傳教育,提高全體員工的保密意識。(四)培訓(xùn)考核1.對參加會議保密培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核,考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。2.考核結(jié)果作為員工績效考核和崗位晉升的重要依據(jù)之一,對考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46822.1-2025電氣和電子設(shè)備用固定雙電層電容器第1部分:總規(guī)范
- 跨境電商方案服務(wù)合同協(xié)議
- 養(yǎng)老院入住老人法律權(quán)益保護(hù)制度
- 企業(yè)內(nèi)部審計與風(fēng)險控制制度
- 公共交通信息化建設(shè)管理制度
- 2026年旅游規(guī)劃師專業(yè)考試題集與答案點撥
- 2026年教育科技項目創(chuàng)新與實施模擬題
- 2026年童模拍攝合同
- 古樹保護(hù)條例課件
- 檢查督查方式不合理處理意見建議
- GB/T 46878-2025二氧化碳捕集、運(yùn)輸和地質(zhì)封存地質(zhì)封存
- 雷波縣糧油貿(mào)易總公司 2026年面向社會公開招聘備考考試試題及答案解析
- 2026年1月浙江省高考(首考)歷史試題(含答案)
- 療養(yǎng)院員工勞動保護(hù)制度
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團(tuán)有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
評論
0/150
提交評論