PAGE衛(wèi)生統(tǒng)計信息統(tǒng)管理制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織衛(wèi)生統(tǒng)計信息管理，規(guī)范統(tǒng)計工作流程，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和完整性，為公司/組織的決策提供科學(xué)依據(jù)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門及全體員工在衛(wèi)生統(tǒng)計信息收集、整理、分析、報告等工作中的行為規(guī)范。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，依法開展統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的合法性、真實性和可靠性。2.準(zhǔn)確及時原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確反映實際情況，及時收集、整理和報送，為決策提供及時有效的支持。3.統(tǒng)一規(guī)范原則：統(tǒng)計工作應(yīng)遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保統(tǒng)計口徑一致，數(shù)據(jù)可比。4.保密原則：對涉及公司/組織商業(yè)秘密和個人隱私的統(tǒng)計信息予以嚴(yán)格保密。二、管理職責(zé)（一）統(tǒng)計管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司/組織衛(wèi)生統(tǒng)計信息管理制度，并組織實施。2.組織協(xié)調(diào)各部門開展衛(wèi)生統(tǒng)計工作，明確各部門統(tǒng)計職責(zé)和分工。3.負責(zé)衛(wèi)生統(tǒng)計信息的收集、整理、匯總、分析和報告，定期發(fā)布統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告。4.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核、評估和質(zhì)量控制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。5.負責(zé)統(tǒng)計信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護和管理，保障統(tǒng)計工作的信息化水平。6.組織開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。7.負責(zé)與上級主管部門和相關(guān)部門的統(tǒng)計工作溝通與協(xié)調(diào)，及時報送統(tǒng)計資料。（二）各部門統(tǒng)計職責(zé)1.負責(zé)本部門衛(wèi)生統(tǒng)計信息的收集、整理和初步分析工作，按時向統(tǒng)計管理部門報送統(tǒng)計報表和相關(guān)資料。2.明確本部門統(tǒng)計人員，負責(zé)本部門統(tǒng)計工作的具體實施，并配合統(tǒng)計管理部門開展統(tǒng)計調(diào)查和數(shù)據(jù)核實工作。3.按照統(tǒng)計管理部門的要求，提供準(zhǔn)確、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)信息，確保統(tǒng)計工作的順利進行。（三）統(tǒng)計人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)和公司/組織統(tǒng)計制度，認(rèn)真履行統(tǒng)計職責(zé)。2.負責(zé)本崗位衛(wèi)生統(tǒng)計信息的收集、整理、錄入和分析工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。3.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時核實和糾正，并向上級報告。4.積極參加統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.保守統(tǒng)計秘密，不得泄露統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)信息。三、統(tǒng)計工作流程（一）統(tǒng)計計劃制定1.統(tǒng)計管理部門根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和上級主管部門的要求，制定年度衛(wèi)生統(tǒng)計工作計劃。2.年度統(tǒng)計工作計劃應(yīng)明確統(tǒng)計工作的目標(biāo)、任務(wù)、范圍、方法、時間安排和人員分工等內(nèi)容。3.統(tǒng)計工作計劃經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。（二）統(tǒng)計資料收集1.定期報表收集統(tǒng)計管理部門按照國家和地方有關(guān)統(tǒng)計報表制度的要求，設(shè)計并發(fā)放各類定期衛(wèi)生統(tǒng)計報表。各部門統(tǒng)計人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、格式和內(nèi)容要求，認(rèn)真填寫并按時報送統(tǒng)計報表。統(tǒng)計報表應(yīng)經(jīng)本部門負責(zé)人審核簽字后報送統(tǒng)計管理部門。2.專項調(diào)查收集根據(jù)公司/組織的特定需求或上級主管部門的安排，統(tǒng)計管理部門組織開展專項衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查。專項調(diào)查應(yīng)制定詳細的調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、對象、內(nèi)容、方法、時間和質(zhì)量控制要求等。調(diào)查人員應(yīng)按照調(diào)查方案的要求，采用科學(xué)合理的調(diào)查方法，如問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、訪談等，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查人員應(yīng)及時對調(diào)查數(shù)據(jù)進行整理、審核和錄入，形成專項調(diào)查報告。3.其他資料收集統(tǒng)計管理部門還應(yīng)收集與衛(wèi)生統(tǒng)計相關(guān)的其他資料，如文件、報告、會議記錄、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。各部門應(yīng)積極配合統(tǒng)計管理部門，及時提供相關(guān)資料。（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理1.統(tǒng)計管理部門對收集到的統(tǒng)計資料進行集中整理，包括數(shù)據(jù)錄入、分類、匯總等工作。2.數(shù)據(jù)錄入應(yīng)采用雙人錄入或數(shù)據(jù)審核軟件等方式進行，確保數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性。3.對整理后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行邏輯審核和計算審核，檢查數(shù)據(jù)的完整性和一致性。4.對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)部門和人員進行核實和糾正。（四）統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析1.統(tǒng)計管理部門運用統(tǒng)計分析方法和工具，對整理后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入分析，揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。2.統(tǒng)計分析內(nèi)容包括但不限于描述性分析、相關(guān)性分析、差異性分析、趨勢分析等。3.根據(jù)分析結(jié)果，撰寫統(tǒng)計分析報告，提出針對性的建議和措施，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。4.統(tǒng)計分析報告應(yīng)包括引言、數(shù)據(jù)來源、分析方法、主要結(jié)果、結(jié)論和建議等部分，內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、清晰。（五）統(tǒng)計報告編制與發(fā)布1.統(tǒng)計管理部門根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，編制各類衛(wèi)生統(tǒng)計報告，包括年度統(tǒng)計報告、季度統(tǒng)計報告、專項統(tǒng)計報告等。2.統(tǒng)計報告應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容要求進行編制，經(jīng)統(tǒng)計管理部門負責(zé)人審核后報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.統(tǒng)計報告經(jīng)審批后，按照規(guī)定的渠道和方式發(fā)布，供公司/組織內(nèi)部各部門及相關(guān)人員查閱和使用。4.統(tǒng)計報告發(fā)布后，統(tǒng)計管理部門應(yīng)及時收集反饋意見，對統(tǒng)計報告進行評估和改進。四、統(tǒng)計信息質(zhì)量控制（一）數(shù)據(jù)質(zhì)量審核1.建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度，對收集、整理、分析和報告過程中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面審核。2.審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性、一致性等方面。3.采用人工審核和計算機審核相結(jié)合的方式，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行多層次、多角度的審核。（二）數(shù)據(jù)質(zhì)量評估1.定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估，采用統(tǒng)計指標(biāo)、數(shù)據(jù)對比、用戶反饋等方式，評價統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量狀況。2.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性、完整性、一致性等方面的指標(biāo)。3.根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施進行改進。（三）數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控1.建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對統(tǒng)計工作全過程進行實時監(jiān)控。2.監(jiān)控內(nèi)容包括統(tǒng)計報表報送情況、數(shù)據(jù)審核情況、統(tǒng)計分析報告撰寫情況等。3.對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行預(yù)警和處理，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。（四）數(shù)據(jù)質(zhì)量考核1.制定統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法，對各部門和統(tǒng)計人員的數(shù)據(jù)質(zhì)量工作進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括統(tǒng)計報表報送的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核情況，統(tǒng)計分析報告質(zhì)量等方面。3.將數(shù)據(jù)質(zhì)量考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，激勵各部門和統(tǒng)計人員提高數(shù)據(jù)質(zhì)量意識。五、統(tǒng)計信息安全管理（一）安全管理制度1.建立健全統(tǒng)計信息安全管理制度，明確統(tǒng)計信息安全管理的職責(zé)、流程和措施。2.統(tǒng)計信息安全管理制度應(yīng)包括信息訪問控制、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、信息加密、安全審計等方面的內(nèi)容。（二）安全技術(shù)措施1.采用先進的安全技術(shù)手段，保障統(tǒng)計信息系統(tǒng)的安全運行。2.安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等安全防護設(shè)備，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件入侵。3.對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行定期安全漏洞掃描和修復(fù)，確保系統(tǒng)的安全性。（三）人員安全管理1.加強統(tǒng)計人員的安全意識教育，提高統(tǒng)計人員對信息安全的重視程度。2.對統(tǒng)計人員進行權(quán)限管理，明確其對統(tǒng)計信息的訪問級別和操作權(quán)限。3.要求統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守信息安全管理制度，不得擅自泄露、篡改或刪除統(tǒng)計信息。（四）應(yīng)急處理機制1.制定統(tǒng)計信息安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理的流程、責(zé)任人和措施。2.定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練，提高應(yīng)急處理能力。3.發(fā)生統(tǒng)計信息安全事件時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處理，最大限度地減少損失，并及時向上級主管部門報告。六、統(tǒng)計信息檔案管理（一）檔案管理制度1.建立統(tǒng)計信息檔案管理制度，明確統(tǒng)計信息檔案的收集、整理、歸檔、保管、查閱和銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求。2.統(tǒng)計信息檔案管理制度應(yīng)符合國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（二）檔案收集與整理1.統(tǒng)計管理部門負責(zé)收集統(tǒng)計工作過程中形成的各類文件、報表、報告、數(shù)據(jù)資料等，作為統(tǒng)計信息檔案進行管理。2.對收集到的統(tǒng)計信息檔案進行分類整理，按照年度、類別、保管期限等進行編號和裝訂。（三）檔案歸檔與保管1.將整理好的統(tǒng)計信息檔案及時歸檔，存入專門的檔案庫房或存儲設(shè)備中。2.檔案庫房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜等安全設(shè)施，確保檔案的安全保管。3.按照檔案保管期限的要求，定期對統(tǒng)計信息檔案進行檢查和維護，確保檔案的完整性和可讀性。（四）檔案查閱與利用1.建立統(tǒng)計信息檔案查閱制度，明確查閱檔案的流程和審批權(quán)限。2.內(nèi)部人員查閱統(tǒng)計信息檔案，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審批后，到檔案管理部門查閱。3.需要借閱統(tǒng)計信息檔案的，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)歸還。4.查閱和借閱統(tǒng)計信息檔案時，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、復(fù)印、轉(zhuǎn)借或泄露