PAGE關(guān)于衛(wèi)生防疫制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除疾病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本衛(wèi)生防疫制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來訪人員及相關(guān)活動場所。（三）基本原則衛(wèi)生防疫工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控”的原則，采取綜合性防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。二、衛(wèi)生防疫管理機構(gòu)及職責（一）成立衛(wèi)生防疫管理小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人（二）職責分工1.組長職責全面負責公司/組織的衛(wèi)生防疫工作，制定衛(wèi)生防疫工作方針和策略，決策重大衛(wèi)生防疫事項。2.副組長職責協(xié)助組長開展衛(wèi)生防疫工作，負責組織實施各項衛(wèi)生防疫措施，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時向組長匯報衛(wèi)生防疫工作進展情況。3.成員職責各部門負責人負責本部門的衛(wèi)生防疫工作，組織員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生防疫知識，落實各項衛(wèi)生防疫措施，做好本部門的環(huán)境衛(wèi)生和員工健康管理工作。三、衛(wèi)生防疫措施（一）人員健康管理1.建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、疫苗接種情況、健康檢查結(jié)果等。2.要求員工每日進行健康自查，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告并就醫(yī)。3.定期組織員工進行健康檢查，必要時可根據(jù)實際情況增加檢查頻次。4.對于新入職員工，應(yīng)要求其提供近期的健康證明，如無健康證明，需進行健康檢查，合格后方可入職。5.加強對來訪人員的健康管理，要求來訪人員佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，進行體溫檢測，詢問近期健康狀況等。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)拒絕其進入，并及時報告。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.保持辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒。2.加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。在自然通風不良的情況下，應(yīng)使用空調(diào)系統(tǒng)的通風裝置進行通風換氣。3.對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，如電梯、扶手、門把手等，應(yīng)定期進行清潔和消毒。4.加強對垃圾的管理，及時清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。垃圾應(yīng)分類存放，定期進行無害化處理。5.保持食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，餐具、廚具應(yīng)定期清洗消毒，食品應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生標準進行加工制作，確保食品安全。6.加強對宿舍的管理，保持宿舍整潔衛(wèi)生，定期進行消毒。員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤換洗衣物，勤曬被褥。（三）防疫物資管理1.配備充足的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服等。2.建立防疫物資管理制度，明確防疫物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等流程。3.定期對防疫物資進行檢查和盤點，確保防疫物資的質(zhì)量和數(shù)量。如發(fā)現(xiàn)防疫物資短缺或過期，應(yīng)及時采購補充。4.合理使用防疫物資，避免浪費。對于一次性防疫物資，應(yīng)按照規(guī)定進行處理，防止二次污染。（四）疫情防控措施1.如發(fā)現(xiàn)員工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至臨時隔離區(qū)域，并通知當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行排查和診斷。2.在等待醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員到來期間，應(yīng)安排專人對疑似人員進行看護，避免其與其他人員接觸。3.對與疑似人員有密切接觸的人員，應(yīng)進行登記，并實施居家隔離觀察，每日進行健康監(jiān)測。4.如確診為新冠肺炎病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合當?shù)卣歪t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好疫情防控工作，包括對相關(guān)場所進行封閉管理、對密切接觸者進行集中隔離等。5.在疫情防控期間，應(yīng)減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、線上培訓(xùn)等方式進行工作交流。如必須召開線下會議或開展線下活動，應(yīng)控制人數(shù)，保持社交距離，并做好通風、消毒等工作。6.根據(jù)疫情形勢和當?shù)卣?，適時調(diào)整公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，如采取錯峰上下班、彈性工作制度等措施，減少人員流動。四、宣傳教育與培訓(xùn)（一）衛(wèi)生防疫知識宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生防疫知識，提高員工的自我防護意識。2.定期發(fā)布衛(wèi)生防疫相關(guān)信息，包括疫情動態(tài)、防控措施、健康提示等，讓員工及時了解最新情況。3.張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所營造良好的衛(wèi)生防疫氛圍。（二）衛(wèi)生防疫培訓(xùn)1.定期組織員工參加衛(wèi)生防疫培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎等傳染病的防控知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣、環(huán)境衛(wèi)生要求、防疫物資使用等。2.邀請醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)人員進行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.通過案例分析、視頻演示等方式，增強培訓(xùn)的趣味性和實用性，確保員工能夠掌握衛(wèi)生防疫知識和技能。4.對新入職員工進行衛(wèi)生防疫專項培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司/組織的衛(wèi)生防疫制度和要求。五、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生防疫管理小組定期對公司/組織內(nèi)各部門的衛(wèi)生防疫工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員健康管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、防疫物資管理、疫情防控措施等方面。2.采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.對衛(wèi)生防疫工作落實不到位或存在嚴重問題的部門，應(yīng)責令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）考核1.將衛(wèi)生防疫工作納入部門績效考核體系，對衛(wèi)生防疫工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對衛(wèi)生防疫工作不力，導(dǎo)致疫情傳播或造成不良影響的部門和個人，按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的衛(wèi)生防疫應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在突發(fā)疫情時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（二）應(yīng)急演練定期組織衛(wèi)生防疫應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。（三）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)生疫情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定的流程進行應(yīng)急處置。2.及時向上級主管部門