PAGE崗位職業(yè)衛(wèi)生責任制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本崗位職業(yè)衛(wèi)生責任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位及員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病預防與治理相結合，既要做好前期預防工作，又要及時治理已存在的職業(yè)病危害。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同職業(yè)病危害因素的特點，實施分類管理，采取針對性的防護措施。4.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個部門和全體員工，全體員工應積極參與，共同做好職業(yè)衛(wèi)生工作。二、職責分工（一）公司主要負責人職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，對公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標和計劃，并確保其實施。3.提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。5.督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。6.組織制定并實施職業(yè)病危害事故應急救援預案。7.及時、如實報告職業(yè)病危害事故。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責1.公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。2.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.組織開展職業(yè)病危害因素識別、評價與檢測工作，定期向員工公布檢測結果。4.組織實施職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。5.督促、指導各部門、車間落實職業(yè)衛(wèi)生措施，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。6.負責職業(yè)病危害事故的報告、調查處理及應急救援工作的組織協(xié)調。7.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。（三）各部門職責1.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識。3.對本部門工作場所的職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。4.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構做好職業(yè)病危害事故的應急救援工作。5.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的收集、整理和歸檔。（四）車間職責1.車間主任是本車間職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，負責車間職業(yè)衛(wèi)生工作的全面管理。2.組織本車間員工嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.定期對車間工作場所的職業(yè)病防護設施進行檢查、維護，確保其正常運行。4.組織開展車間職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。5.及時報告車間內發(fā)生的職業(yè)病危害事故，并積極配合做好事故的調查處理工作。（五）崗位員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素異常時，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理機構。4.在職業(yè)衛(wèi)生防護設施出現(xiàn)故障時，及時報告相關部門進行維修。5.配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構做好職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司定期組織對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別，識別范圍包括化學因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)病危害因素進行評價，評價內容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況等。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結果，確定公司的職業(yè)病危害類別和防護重點，制定針對性的職業(yè)病防治措施。（二）職業(yè)病防護設施建設與管理1.按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范，為員工配備必要的職業(yè)病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、噪聲控制設備等。2.職業(yè)病防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.定期對職業(yè)病防護設施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害因素。4.建立職業(yè)病防護設施運行記錄檔案，記錄設施的運行情況、維護保養(yǎng)情況等。（三）個人職業(yè)病防護用品配備與管理1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點，為員工配備合適的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。2.對個人職業(yè)病防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護等進行規(guī)范管理，確保員工正確佩戴和使用。3.定期對個人職業(yè)病防護用品進行質量檢查，及時更換過期或損壞的防護用品。4.建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放記錄檔案，記錄員工領取和使用情況。（四）工作場所衛(wèi)生管理1.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理安排工作時間和休息制度，避免員工長時間連續(xù)作業(yè)，減少職業(yè)疲勞。3.加強工作場所的通風換氣，確?？諝庑迈r，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度）。4.在工作場所設置明顯的職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素及防護措施。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容與方式1.培訓內容包括國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治知識、職業(yè)病防護技能等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等多種形式，確保培訓效果。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓考試，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，對考試合格的員工頒發(fā)培訓合格證書。（三）培訓對象與要求1.培訓對象包括公司所有員工，重點是接觸職業(yè)病危害因素的員工。2.新員工入職時，應進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不得少于[X]學時。3.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，應定期進行在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間每年不得少于[X]學時。4.員工離崗時，應進行離崗時職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不得少于[X]學時。五、職業(yè)病危害檢測與評價（一）檢測計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和公司實際情況，制定職業(yè)病危害因素檢測計劃。2.檢測計劃應包括檢測項目、檢測周期、檢測方法、檢測點位等。（二）檢測實施與報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照檢測計劃對公司工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測過程應嚴格遵守相關標準和規(guī)范。2.檢測結束后，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應及時向公司出具檢測報告，報告內容應包括檢測結果、評價結論等。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構應將檢測報告及時存檔，并向員工公布檢測結果。（三）評價與整改1.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結果，職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織相關人員對公司職業(yè)衛(wèi)生狀況進行評價，分析存在的問題和不足。2.針對評價中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，及時進行整改。3.整改完成后，職業(yè)衛(wèi)生管理機構應組織對整改效果進行復查，確保職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。六、員工健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害因素的情況，制定員工健康監(jiān)護計劃。2.健康監(jiān)護計劃應包括體檢項目、體檢周期、體檢機構等。（二）健康檢查實施1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工按照健康監(jiān)護計劃定期進行職業(yè)健康檢查，檢查項目應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。2.職業(yè)健康檢查應委托具有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，確保檢查結果的準確性和可靠性。3.在職業(yè)健康檢查前，應告知員工檢查的項目、時間、地點等注意事項。（三）健康檔案建立與管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，定期進行整理和更新。3.員工離職時，應將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至新的用人單位或當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理機構。（四）健康異常情況處理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的健康異常情況，應及時通知員工本人，并安排進一步的檢查和診斷。2.根據(jù)診斷結果，對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應按照國家有關規(guī)定進行妥善安置，如調整工作崗位、給予治療和康復等。3.對疑似職業(yè)病的員工，應按照規(guī)定進行職業(yè)病診斷和鑒定，根據(jù)鑒定結果進行相應處理。七、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.公司制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構與職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，成員包括各部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員等。2.應急救援指揮小組負責指揮和協(xié)調職業(yè)病危害事故的應急救援工作，制定救援方案，組織實施救援行動，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況等。3.設立應急救援辦公室，負責日常應急救援工作的組織協(xié)調和信息傳遞等。（三）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、救援器材、通訊設備等。2.對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可投入使用。3.建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等。（四）應急救援演練與培訓1.定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、后期處置等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.對應急救援演練進行總結評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，完善應急救援預案。4.對參與應急救援的人員進行專門培訓，使其熟悉應急救援程序和技能，掌握應急救援物資和設備的使用方法。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內容1.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素識別與評價報告、職業(yè)病防護設施建設與管理資料、個人職業(yè)病防護用品配備與管理資料、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄、職業(yè)病危害檢測與評價報告、員工健康監(jiān)護檔案及職業(yè)病危害事故應急救援預案等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應分類整理，建立電子檔案和紙質檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔、保管和查閱等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。3.查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案時，應履行審批手續(xù)，經相關負責人批準后方可查閱，并做好查閱記錄。4.對職業(yè)衛(wèi)生檔案中的機密信息應嚴格保密，防止泄露。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期對公司各部門、車間的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設施運行情況、個人職業(yè)病防護用品使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況等