PAGE村衛(wèi)生室返聘制度一、總則（一）目的為了充分利用村衛(wèi)生室現(xiàn)有衛(wèi)生人力資源，發(fā)揮退休醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，提高村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)水平，滿足農(nóng)村居民的基本醫(yī)療需求，特制定本返聘制度。（二）適用范圍本制度適用于本村衛(wèi)生室返聘已退休的醫(yī)務(wù)人員。（三）基本原則1.按需返聘原則：根據(jù)村衛(wèi)生室的實際工作需要，結(jié)合退休醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)特長和身體狀況，合理確定返聘人員數(shù)量和崗位。2.自愿平等原則：返聘工作遵循退休醫(yī)務(wù)人員自愿、村衛(wèi)生室平等對待的原則，雙方通過協(xié)商達(dá)成一致意見。3.規(guī)范管理原則：對返聘人員的工作進(jìn)行規(guī)范管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作秩序。二、返聘條件（一）專業(yè)技術(shù)條件1.具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等。2.具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，熟悉農(nóng)村常見疾病的診斷和治療。3.能夠熟練運(yùn)用醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，為患者提供準(zhǔn)確有效的醫(yī)療服務(wù)。（二）身體條件身體健康，能夠勝任村衛(wèi)生室的日常工作，無嚴(yán)重疾病或慢性疾病影響正常工作。（三）品德條件1.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度熱情，關(guān)心患者疾苦，無不良執(zhí)業(yè)記錄。三、返聘程序（一）申請與審核1.村衛(wèi)生室根據(jù)工作需要，向退休醫(yī)務(wù)人員發(fā)出返聘邀請，并提供返聘崗位說明書等相關(guān)資料。2.退休醫(yī)務(wù)人員填寫返聘申請表，提交個人簡歷、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料。3.村衛(wèi)生室對申請人員進(jìn)行資格審核，重點審查其專業(yè)技術(shù)條件、身體條件和品德條件是否符合要求。（二）面試與考察1.對符合條件的申請人員進(jìn)行面試，了解其工作意愿、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等情況。2.必要時，對申請人員進(jìn)行實地考察，了解其實際工作能力和綜合素質(zhì)。（三）協(xié)商與簽約1.根據(jù)面試和考察結(jié)果，村衛(wèi)生室與擬返聘人員進(jìn)行協(xié)商，確定返聘崗位、工作期限、工作待遇等具體事項。2.雙方達(dá)成一致意見后，簽訂返聘協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。返聘協(xié)議應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：協(xié)議雙方的基本信息；返聘崗位、工作內(nèi)容和工作地點；工作期限；工作待遇（包括工資、福利、補(bǔ)貼等）；雙方的權(quán)利義務(wù)；協(xié)議的變更、解除和終止條件；違約責(zé)任；爭議解決方式等。（四）備案與公示1.村衛(wèi)生室將返聘協(xié)議報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門備案，確保返聘工作符合相關(guān)規(guī)定。2.將返聘人員名單在村衛(wèi)生室顯著位置進(jìn)行公示，接受村民監(jiān)督。四、返聘人員待遇（一）工資待遇1.根據(jù)返聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、工作經(jīng)驗和實際工作表現(xiàn)，確定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放方式和時間按照村衛(wèi)生室現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。2.工資待遇應(yīng)與村衛(wèi)生室在職人員同崗位待遇保持合理差距，體現(xiàn)公平合理原則。（二）福利與補(bǔ)貼1.返聘人員享受與在職人員同等的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。村衛(wèi)生室按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為返聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。2.根據(jù)實際工作需要和崗位特點，給予返聘人員適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由村衛(wèi)生室根據(jù)實際情況確定。（三）其他待遇1.返聘人員享有參加村衛(wèi)生室組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動的權(quán)利，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2.在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，返聘人員與在職人員同等對待，按照村衛(wèi)生室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、返聘人員工作職責(zé)（一）醫(yī)療服務(wù)工作1.按照村衛(wèi)生室的工作安排，承擔(dān)門診、出診、預(yù)防保健等醫(yī)療服務(wù)工作，認(rèn)真診治患者，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，合理檢查、合理用藥，避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。3.做好患者的病歷書寫、醫(yī)療記錄等工作，確保醫(yī)療資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）公共衛(wèi)生工作1.協(xié)助村衛(wèi)生室開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，如居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理等。2.按照公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)1.對村衛(wèi)生室其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，分享臨床經(jīng)驗和技術(shù)，提高整體醫(yī)療服務(wù)水平。2.參與村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流和技術(shù)創(chuàng)新。（四）其他工作1.完成村衛(wèi)生室交辦的其他臨時性工作任務(wù)，如衛(wèi)生宣傳、疫情防控等。2.積極配合上級衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作安排，按時參加會議、培訓(xùn)等活動。六、返聘人員管理（一）考勤管理1.返聘人員應(yīng)遵守村衛(wèi)生室的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照村衛(wèi)生室規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（二）績效考核1.建立返聘人員績效考核制度，對其工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合考核。2.績效考核結(jié)果作為返聘人員工資調(diào)整、獎勵懲罰、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)返聘人員的工作職責(zé)和崗位要求制定，確保科學(xué)合理、客觀公正。（三）培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.村衛(wèi)生室應(yīng)為返聘人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，幫助其更新知識、提高技能。2.返聘人員應(yīng)積極參加村衛(wèi)生室組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。（四）職業(yè)道德教育1.加強(qiáng)對返聘人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范。2.定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化返聘人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔意識。七、協(xié)議變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.在返聘協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內(nèi)容：雙方協(xié)商一致的；因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或部分無法履行，需要變更協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.在返聘協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，村衛(wèi)生室可以解除協(xié)議：返聘人員嚴(yán)重違反村衛(wèi)生室規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；返聘人員因身體原因不能勝任工作，無法繼續(xù)履行協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.村衛(wèi)生室解除協(xié)議應(yīng)提前[X]日書面通知返聘人員，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.在返聘協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，返聘人員可以解除協(xié)議：村衛(wèi)生室未按照協(xié)議約定支付工作待遇的；村衛(wèi)生室違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，侵害返聘人員合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.返聘人員解除協(xié)議應(yīng)提前[X]日書面通知村衛(wèi)生室。（三）協(xié)議終止1.返聘協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自動終止。2.返聘人員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，協(xié)議終止。3.因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.協(xié)議解除或終止時，村衛(wèi)生室應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，向返聘人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決（一）協(xié)商解決返聘人員與村衛(wèi)生室在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)遵循平等、自愿、公平、合法的原則，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議。（二）申請調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門或勞動