PAGE愛衛(wèi)衛(wèi)生評比制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生素養(yǎng)，特制定本愛衛(wèi)衛(wèi)生評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門/區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域、員工宿舍等。（三）基本原則1.全員參與原則：全體員工應積極參與愛衛(wèi)衛(wèi)生工作，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。2.定期檢查原則：定期對各部門/區(qū)域進行衛(wèi)生檢查和評比，確保制度的有效執(zhí)行。3.獎懲分明原則：對衛(wèi)生工作表現優(yōu)秀的部門/個人給予獎勵，對不達標的進行處罰，激勵員工積極做好衛(wèi)生工作。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等保持整潔，無灰塵、雜物。2.地面干凈，無污漬、垃圾，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無雜物。4.垃圾桶及時清理，垃圾不外露，周圍地面無散落垃圾。5.綠植擺放整齊，無枯萎、黃葉，花盆無污垢。（二）生產車間1.生產設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產物料擺放整齊，通道暢通，無雜物堆積。3.地面保持清潔，無積水、油污，定期進行清掃和消毒。4.通風良好，空氣清新，無異味。5.垃圾及時清理，分類存放，定期運出。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、馬桶等設施正常使用，無堵塞、損壞。3.電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手無污漬，地面無垃圾。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。5.公共區(qū)域垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落。（四）員工宿舍1.床鋪整潔，物品擺放有序，被子疊放整齊。2.地面干凈，無垃圾、污漬，定期清掃。3.門窗玻璃明亮，窗臺無雜物。4.個人物品擺放整齊，無亂堆亂放現象。5.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，洗漱用品擺放整齊。三、評比組織與實施（一）評比小組成立愛衛(wèi)衛(wèi)生評比小組，由公司/組織領導、各部門負責人等組成。評比小組負責制定評比標準、組織檢查、匯總結果、提出獎懲建議等工作。（二）檢查周期每月進行一次全面的衛(wèi)生檢查評比，不定期進行抽查。（三）檢查方式1.現場檢查：評比小組對各部門/區(qū)域進行實地查看，按照衛(wèi)生標準進行打分。2.拍照記錄：檢查過程中對發(fā)現的問題進行拍照記錄，作為評分依據。（四）評分標準制定詳細的評分標準，總分100分，具體如下：1.辦公區(qū)域：30分，包括桌面、地面、門窗等方面的衛(wèi)生情況。2.生產車間：35分，涵蓋設備、物料、地面等的清潔程度。3.公共區(qū)域：25分，涉及走廊、衛(wèi)生間、電梯等的衛(wèi)生狀況。4.員工宿舍：10分，包括床鋪、地面、個人物品等的擺放情況。四、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門/區(qū)域，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質獎勵。2.對在愛衛(wèi)衛(wèi)生工作中表現突出的個人，進行表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金等。3.將衛(wèi)生評比結果與員工績效考核掛鉤，對衛(wèi)生工作優(yōu)秀的員工在績效考核中給予加分。（二）懲罰1.對衛(wèi)生不達標的部門/區(qū)域，下達整改通知書，要求限期整改。2.連續(xù)兩個月衛(wèi)生不達標的部門/區(qū)域，進行通報批評，并扣除部門當月績效考核分數。3.對于嚴重違反衛(wèi)生制度的個人，給予警告、罰款等處罰。五、整改與復查（一）整改各部門/區(qū)域接到整改通知書后，應立即組織人員進行整改，針對存在的問題制定整改措施，明確整改責任人，確保在規(guī)定時間內完成整改。（二）復查評比小組在整改期限結束后對整改情況進行復查，如仍未達到衛(wèi)生標準，將進一步加大處罰力度。六、宣傳與培訓（一）宣傳通過公司內部宣傳欄、微信群、郵件等方式，宣傳愛衛(wèi)衛(wèi)生知識和本制度的相關內容，提高員工的衛(wèi)生意識和參與積極性。（二）培訓定期組織員工進行愛衛(wèi)衛(wèi)生培訓，包括衛(wèi)生標準、清潔方法、環(huán)保知識等，提升