PAGE防控衛(wèi)生制度一、總則1.目的本防控衛(wèi)生制度旨在加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，預(yù)防和控制疾病傳播，保障員工的身體健康，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司/組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、員工以及進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所的外來(lái)人員。3.基本原則遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控的原則，建立健全防控衛(wèi)生管理體系，落實(shí)各項(xiàng)防控衛(wèi)生措施，確保公司/組織環(huán)境安全衛(wèi)生。二、防控衛(wèi)生管理職責(zé)1.防控衛(wèi)生管理小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防控衛(wèi)生管理小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌公司/組織的防控衛(wèi)生工作，制定防控衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，決策重大防控衛(wèi)生事項(xiàng)。2.各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)制定和完善防控衛(wèi)生制度，組織開(kāi)展防控衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防控衛(wèi)生措施，定期對(duì)公司/組織的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，負(fù)責(zé)防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放管理。人力資源部門將防控衛(wèi)生知識(shí)納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，組織員工進(jìn)行健康體檢，建立員工健康檔案，對(duì)患病員工按照規(guī)定給予病假安排，并跟蹤員工康復(fù)情況。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所的日常衛(wèi)生清潔和消毒工作，督促員工遵守防控衛(wèi)生制度，配合行政部門開(kāi)展防控衛(wèi)生檢查和整改工作，及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題和異常情況。后勤保障部門負(fù)責(zé)公司/組織公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔和消毒工作，包括食堂、衛(wèi)生間、走廊、電梯等，保障供水、供電、通風(fēng)等設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，確保防控衛(wèi)生工作的后勤支持。3.員工個(gè)人職責(zé)自覺(jué)遵守防控衛(wèi)生制度，積極配合公司/組織開(kāi)展防控衛(wèi)生工作。保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，定期修剪指甲。注意飲食衛(wèi)生，不吃生冷食物，不購(gòu)買和食用“三無(wú)”食品。積極參加防控衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)防控衛(wèi)生知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。如出現(xiàn)身體不適癥狀，及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并按照規(guī)定就醫(yī)，避免帶病上班。三、防控衛(wèi)生措施1.環(huán)境衛(wèi)生管理日常清潔各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和工作場(chǎng)所的日常清潔工作，每天至少進(jìn)行一次全面清掃，保持地面干凈、桌面整潔、門窗玻璃明亮。及時(shí)清理垃圾和雜物，做到日產(chǎn)日清。定期消毒對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、電話、門把手等高頻接觸物體表面，每天至少進(jìn)行一次消毒；對(duì)會(huì)議室、培訓(xùn)室等公共區(qū)域，每次使用后進(jìn)行消毒；對(duì)電梯轎廂、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域，每天進(jìn)行多次消毒。消毒可采用含氯消毒劑擦拭、噴灑或浸泡等方式，確保消毒效果。通風(fēng)換氣保持室內(nèi)空氣流通，每天至少開(kāi)窗通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確保空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。垃圾分類處理設(shè)置分類垃圾桶，對(duì)垃圾進(jìn)行分類投放、收集和處理。有害垃圾應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)存放和處理，可回收物應(yīng)進(jìn)行回收利用，其他垃圾應(yīng)及時(shí)清運(yùn)。2.人員健康管理健康體檢公司/組織每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢，建立員工健康檔案。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括基本身體檢查、傳染病篩查等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握員工的健康狀況。健康監(jiān)測(cè)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注員工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)情況，并督促其就醫(yī)檢查。如確診為傳染病患者，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告公司防控衛(wèi)生管理小組，并采取相應(yīng)的隔離和治療措施。病假管理員工因病請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明和病假條。人力資源部門應(yīng)按照公司考勤制度和病假規(guī)定進(jìn)行審批和管理，跟蹤員工康復(fù)情況，確保員工在康復(fù)后再返回工作崗位。3.食品衛(wèi)生管理食堂衛(wèi)生食堂環(huán)境食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，每天進(jìn)行全面清潔和消毒。桌椅、餐具、廚具等應(yīng)定期清洗消毒，確保衛(wèi)生干凈。食品采購(gòu)嚴(yán)格把控食品采購(gòu)渠道，選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，確保采購(gòu)的食品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。索取食品供應(yīng)商的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品生產(chǎn)許可證、食品檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)證件，并留存?zhèn)洳?。食品加工食品加工過(guò)程應(yīng)符合衛(wèi)生規(guī)范，做到生熟分開(kāi)、煮熟煮透。加工人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽和口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生。不得加工變質(zhì)、過(guò)期食品。食品儲(chǔ)存食品應(yīng)分類存放，隔墻離地，保持通風(fēng)良好。儲(chǔ)存溫度應(yīng)符合要求，防止食品變質(zhì)和交叉污染。飲用水衛(wèi)生提供安全衛(wèi)生的飲用水，可采用桶裝水或安裝凈水器等方式。定期對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行清洗消毒，確保飲用水質(zhì)量。4.防控物資管理物資儲(chǔ)備行政部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況，儲(chǔ)備適量的防控物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計(jì)、洗手液等。建立防控物資臺(tái)賬，記錄物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放和使用情況。物資發(fā)放根據(jù)員工的實(shí)際需求，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防控物資。員工應(yīng)正確使用防控物資，不得浪費(fèi)或挪作他用。物資管理定期對(duì)防控物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)核實(shí)，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格。及時(shí)補(bǔ)充和更新過(guò)期或損壞的防控物資，保證防控工作的順利開(kāi)展。四、疫情防控應(yīng)急管理1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)疑似或確診傳染病病例時(shí)，立即啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。防控衛(wèi)生管理小組應(yīng)迅速組織開(kāi)展調(diào)查、隔離、救治、消毒等應(yīng)急處置工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)報(bào)告。明確各部門在應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)分工，確保應(yīng)急處置工作高效有序進(jìn)行。行政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，發(fā)布應(yīng)急通知和信息；人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)涉疫人員情況，安排員工隔離和調(diào)休；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)配合做好現(xiàn)場(chǎng)管控和人員排查；后勤保障部門負(fù)責(zé)提供應(yīng)急物資和生活保障。2.隔離與救治措施對(duì)疑似或確診傳染病病例，應(yīng)立即采取隔離措施，安排專人負(fù)責(zé)管理，防止疫情擴(kuò)散。隔離場(chǎng)所應(yīng)選擇通風(fēng)良好、相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域，并配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品。及時(shí)通知患者家屬，并協(xié)助其做好患者的救治工作。配合當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療和轉(zhuǎn)運(yùn)。3.密切接觸者管理對(duì)與疑似或確診病例有密切接觸的人員，進(jìn)行全面排查和登記，并采取集中隔離或居家隔離措施。隔離期間，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤觀察密切接觸者的健康狀況，每天早晚測(cè)量體溫，詢問(wèn)癥狀，如出現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并安排就醫(yī)。對(duì)密切接觸者的工作場(chǎng)所和居住環(huán)境進(jìn)行徹底消毒，避免交叉感染。4.疫情防控信息發(fā)布設(shè)立疫情防控信息發(fā)布渠道，如公司內(nèi)部公告欄、微信群等，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，包括疫情動(dòng)態(tài)、防控措施、應(yīng)急處置情況等，確保員工了解疫情防控工作進(jìn)展，穩(wěn)定員工情緒。信息發(fā)布應(yīng)遵循科學(xué)、客觀、公正的原則，不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息，避免引起恐慌。五、培訓(xùn)與宣傳教育1.防控衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)定期組織員工參加防控衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防治知識(shí)、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品衛(wèi)生安全等方面。培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種形式。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行入職前防控衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，使其了解公司/組織的防控衛(wèi)生制度和要求，掌握基本的防控衛(wèi)生知識(shí)和技能。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地開(kāi)展防控衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，如食堂工作人員應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)食品衛(wèi)生安全知識(shí)，保潔人員應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生消毒知識(shí)培訓(xùn)等。2.宣傳教育活動(dòng)利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，廣泛宣傳防控衛(wèi)生知識(shí)和疫情防控政策，營(yíng)造良好的防控衛(wèi)生氛圍。開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，如“防控衛(wèi)生月”活動(dòng)，通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、手抄報(bào)比賽等形式，提高員工的防控衛(wèi)生意識(shí)和參與度。及時(shí)向員工傳達(dá)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣P(guān)于防控衛(wèi)生工作的最新要求和部署，引導(dǎo)員工積極配合公司/組織做好防控衛(wèi)生工作。六、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督檢查防控衛(wèi)生管理小組定期對(duì)公司/組織的防控衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、人員健康管理、食品衛(wèi)生、防控物資管理等方面。制定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，對(duì)各部門的防控衛(wèi)生工作進(jìn)行量化考核。行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常監(jiān)督檢查工作，每周至少進(jìn)行一次全面檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并納入績(jī)效考核。各部門應(yīng)定期開(kāi)展自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本部門存在的防控衛(wèi)生問(wèn)題，確保防控衛(wèi)生措施落實(shí)到位。2.外部監(jiān)督檢查積極配合上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，對(duì)提出的問(wèn)題和建議認(rèn)真整改落實(shí)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整和完善公司/組織的防控衛(wèi)生制度，確保防控衛(wèi)生工作符合最新要求。七、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在防控衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。表現(xiàn)突出的部門可評(píng)為“防控衛(wèi)生先進(jìn)部門”，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人可評(píng)為“防控衛(wèi)生標(biāo)兵”，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度對(duì)違反防控衛(wèi)生制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。對(duì)未落實(shí)防控衛(wèi)生措施，導(dǎo)致衛(wèi)生問(wèn)題或疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的部門，責(zé)令限期整改，并給予警告處分；對(duì)造成嚴(yán)重后果的，給予罰款、降職等處罰；對(duì)拒不整改或整改不力