PAGE搞衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司范圍內(nèi)從事相關(guān)工作的所有人員。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲評(píng)定，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果公平合理。2.及時(shí)有效原則：對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀或違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)員工積極維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，同時(shí)起到警示作用。3.教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)懲措施，引導(dǎo)員工樹立正確的衛(wèi)生意識(shí)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育，促使其改正。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，保持清潔。3.電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標(biāo)等保持清潔，定期擦拭；周邊設(shè)備如打印機(jī)、傳真機(jī)等無灰塵，擺放整齊。4.文件柜：文件柜外觀干凈，內(nèi)部文件分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。5.門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺(tái)無灰塵，定期擦拭。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.會(huì)議室：會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理桌面、地面，保持整潔；椅子擺放整齊。3.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，便池、洗手池?zé)o污垢，定期消毒；衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理。4.茶水間：桌面、地面保持清潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備定期清潔，周邊無雜物。（三）生產(chǎn)區(qū)域（如有）1.生產(chǎn)設(shè)備：設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.工作場(chǎng)地：地面無雜物、垃圾，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放，標(biāo)識(shí)清晰，保持周邊環(huán)境衛(wèi)生。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）各部門職責(zé)1.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生區(qū)域的日常管理和監(jiān)督，確保員工遵守衛(wèi)生制度。組織本部門員工定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和整改。2.員工嚴(yán)格遵守公司衛(wèi)生制度，做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。積極參與公司組織的衛(wèi)生大掃除和其他衛(wèi)生活動(dòng)，維護(hù)公司整體環(huán)境衛(wèi)生。（二）行政部門職責(zé)1.制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.定期組織對(duì)公司各區(qū)域衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域和部門提出整改意見。3.負(fù)責(zé)安排公司公共區(qū)域的清潔工作，確保公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。4.對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在一個(gè)月內(nèi)，個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀，無任何違規(guī)行為。積極主動(dòng)協(xié)助其他部門或同事進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作，得到廣泛好評(píng)。對(duì)公司衛(wèi)生管理提出合理化建議，并被采納實(shí)施，取得良好效果。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在績(jī)效評(píng)定中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。（二）團(tuán)隊(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)部門整體衛(wèi)生狀況良好，在季度衛(wèi)生檢查中成績(jī)名列前茅。團(tuán)隊(duì)成員積極參與衛(wèi)生管理工作，衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，無違規(guī)行為。能夠主動(dòng)開展衛(wèi)生宣傳和教育活動(dòng)，帶動(dòng)其他部門提高衛(wèi)生水平。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)錦旗，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。給予部門[X]元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)或衛(wèi)生相關(guān)活動(dòng)。部門負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。（三）創(chuàng)新衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生清潔方法或工具，有效提高了衛(wèi)生工作效率和質(zhì)量。對(duì)公司衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行改進(jìn)或優(yōu)化，取得顯著成效。在衛(wèi)生管理模式上有創(chuàng)新舉措，得到公司認(rèn)可并推廣。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。根據(jù)創(chuàng)新成果的價(jià)值給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先晉升或給予其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、懲罰制度（一）警告1.適用情形首次違反公司衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕，如個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，但能及時(shí)整改。在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)提醒后仍未及時(shí)糾正。2.懲罰措施對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。要求違規(guī)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（二）罰款1.適用情形多次違反衛(wèi)生制度，經(jīng)警告后仍不改正。因個(gè)人衛(wèi)生問題給公司形象造成一定影響。在衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)中無故缺席或消極對(duì)待。2.懲罰措施根據(jù)情節(jié)輕重，給予[X]元至[X]元的罰款。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其作出書面檢討。（三）辭退1.適用情形嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，如故意破壞公司衛(wèi)生設(shè)施，造成惡劣影響。經(jīng)多次警告和罰款后仍拒不改正，且態(tài)度惡劣。因個(gè)人衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司遭受重大損失或安全事故。2.懲罰措施立即解除勞動(dòng)合同，予以辭退。不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。六、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督（一）定期檢查1.行政部門每周組織一次對(duì)公司各區(qū)域的衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和通報(bào)。2.各部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門不定期對(duì)公司衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角和容易出現(xiàn)問題的區(qū)域。2.對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。（三）監(jiān)督舉報(bào)1.鼓勵(lì)員工對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)屬實(shí)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。2.行政部門設(shè)立專門的舉報(bào)郵箱和電話，對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)處理和反饋。七、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由員工所在部門或其他部門推薦，填寫《衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明推薦理由和相關(guān)事跡。2.行政部門對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，行政部門組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等，并進(jìn)行公開表揚(yáng)。（二）懲罰程序1.行政部門在衛(wèi)生檢查或監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《衛(wèi)生懲罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)和相關(guān)證據(jù)。2.將《衛(wèi)生懲罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門，由部門負(fù)責(zé)人通知違規(guī)員工，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出書面說明。3.行政部門根據(jù)違規(guī)員工的書面說