PAGE長春衛(wèi)生日制度一、總則（一）目的為加強長春地區(qū)[公司/組織名稱]的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生日制度。（二）適用范圍本制度適用于長春地區(qū)[公司/組織名稱]內(nèi)的所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、公共活動區(qū)域等。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，保障員工健康。2.全員參與原則：全體員工應積極參與衛(wèi)生日活動，共同維護環(huán)境衛(wèi)生。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責，確保衛(wèi)生工作落實到位。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進衛(wèi)生管理工作，提高衛(wèi)生水平。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設備應保持清潔，無灰塵污漬。2.地面應每天清掃，保持干凈整潔，無雜物、紙屑。3.垃圾桶應及時清理，垃圾袋應扎緊，無垃圾外溢現(xiàn)象。4.門窗玻璃應定期擦拭，保持明亮干凈。5.公共區(qū)域的綠植應定期澆水、修剪，保持美觀。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設備應定期清潔、維護，確保正常運行，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)場地應保持整潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.垃圾應及時清理，分類存放，定期運出車間。4.車間內(nèi)的通風、照明等設施應保持良好狀態(tài)。（三）員工宿舍1.床鋪、桌椅、衣柜等家具應擺放整齊，保持清潔。2.地面應每天清掃，定期拖地，保持干凈。3.衛(wèi)生間應保持清潔衛(wèi)生，無異味，定期消毒。4.個人物品應擺放有序，保持宿舍整潔。（四）公共活動區(qū)域1.食堂應保持清潔衛(wèi)生，桌椅、餐具應及時清洗消毒，食品儲存應符合衛(wèi)生標準。2.會議室、活動室等公共區(qū)域應定期清掃，保持整潔。3.樓梯、走廊等通道應保持暢通，無雜物堆積，扶手應定期擦拭。三、衛(wèi)生日安排（一）時間設定每月[具體日期]為長春地區(qū)[公司/組織名稱]的衛(wèi)生日。（二）活動內(nèi)容1.全面清掃：各部門組織員工對本部門負責的區(qū)域進行全面清掃，包括地面、桌面、門窗、設備等。2.衛(wèi)生檢查：由行政部門或?qū)ｉT的衛(wèi)生檢查小組對各部門的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.消毒殺菌：對公共區(qū)域、人員密集場所等進行消毒殺菌，預防疾病傳播。4.衛(wèi)生宣傳：通過張貼海報、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識。（三）人員分工1.各部門負責人負責組織本部門員工開展衛(wèi)生日活動，并確?；顒拥捻樌M行。2.行政部門負責制定衛(wèi)生檢查標準和評分細則，組織衛(wèi)生檢查小組進行檢查，并對檢查結(jié)果進行匯總通報。3.保潔人員負責對公共區(qū)域進行日常清掃和消毒工作，協(xié)助各部門開展衛(wèi)生日活動。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：衛(wèi)生檢查小組每月在衛(wèi)生日當天對各部門的衛(wèi)生情況進行全面檢查。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門的衛(wèi)生情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）評分標準1.辦公區(qū)域：桌面、文件柜、電腦等辦公設備清潔情況（20分）；地面干凈整潔程度（20分）；垃圾桶清理情況（10分）；門窗玻璃明亮程度（10分）；公共區(qū)域綠植養(yǎng)護情況（10分）；整體衛(wèi)生狀況（30分）。2.生產(chǎn)車間：生產(chǎn)設備清潔維護情況（30分）；生產(chǎn)場地整潔程度（20分）；物料擺放整齊情況（15分）；通道暢通情況（15分）；垃圾清理情況（20分）。3.員工宿舍：床鋪、桌椅、衣柜等家具擺放整齊情況（20分）；地面干凈程度（20分）；衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生情況（30分）；個人物品擺放有序情況（15分）；整體衛(wèi)生狀況（15分）。4.公共活動區(qū)域：食堂清潔衛(wèi)生情況（30分）；會議室、活動室等公共區(qū)域整潔程度（20分）；樓梯、走廊等通道暢通情況（15分）；扶手清潔情況（15分）；整體衛(wèi)生狀況（20分）。（三）考核辦法1.每月衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行排名，對排名靠前的部門給予表揚和獎勵，對排名靠后的部門進行通報批評。2.連續(xù)三個月排名靠后的部門，將對部門負責人進行誡勉談話，并責令限期整改。3.衛(wèi)生檢查結(jié)果將與員工的績效考核掛鉤，對在衛(wèi)生日活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當加分，對違反衛(wèi)生制度的員工進行相應扣分。五、獎勵與懲罰（一）獎勵1.每月衛(wèi)生檢查排名前[X]名的部門，給予[具體獎勵，如獎金、榮譽證書等]。2.在衛(wèi)生日活動中表現(xiàn)突出的員工，給予[具體獎勵，如獎金、表彰等]。3.提出合理化衛(wèi)生建議并被采納的員工，給予[具體獎勵，如獎金、表揚信等]。（二）懲罰1.對衛(wèi)生檢查不合格的部門，責令限期整改，整改后仍不合格的，給予[具體懲罰，如罰款]。2.對違反衛(wèi)生制度的員工，進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予[具體懲罰，如罰款、警告等]。3.因衛(wèi)生問題導致公司受到相關部門處罰或造成不良影響的，追究相關部門和人員的責任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由長春地區(qū)[公司/