PAGE公共衛(wèi)生考核獎罰制度一、總則1.目的為加強公司公共衛(wèi)生管理，提高公共衛(wèi)生水平，保障員工身體健康，特制定本考核獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等公共區(qū)域的衛(wèi)生管理考核與獎罰。3.考核原則遵循客觀公正、公平合理、注重實效的原則，對各部門及區(qū)域的公共衛(wèi)生狀況進行全面、細致的考核評價。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生地面：保持清潔，無明顯污漬、垃圾，每日清掃，每周進行一次深度清潔。桌面：物品擺放整齊，文件資料分類有序，無雜物堆積。門窗：玻璃干凈透明，窗臺無灰塵，窗框無污漬。垃圾桶：及時清理，垃圾不溢出，垃圾袋按時更換。綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，無枯萎現(xiàn)象。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生設(shè)備：表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通，無雜物阻擋。地面：保持干凈，無積水、油污，每日清掃，定期進行消毒。通風(fēng)系統(tǒng)：運行正常，定期清理濾網(wǎng)，保持空氣清新。廢品及廢棄物處理：及時清理，分類存放，按照規(guī)定進行處理。3.員工宿舍衛(wèi)生床鋪：床單、被褥整潔，疊放整齊，個人物品擺放有序。地面：干凈無垃圾，定期清掃，每周進行一次全面清潔。衛(wèi)生間：無異味，潔具干凈，地面干燥，定期消毒。門窗：保持清潔，玻璃明亮，窗臺無雜物。公共區(qū)域：走廊、樓梯等保持整潔，無垃圾堆放。三、考核方式與頻率1.考核方式成立公共衛(wèi)生考核小組，成員包括公司行政部門人員、各部門代表等?？己诵〗M定期對各部門及區(qū)域進行現(xiàn)場檢查，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行評分。設(shè)立意見箱，收集員工對公共衛(wèi)生問題的反饋和建議。2.考核頻率辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間每周進行一次常規(guī)檢查。員工宿舍每月進行一次全面檢查。不定期進行專項檢查，針對重點區(qū)域或出現(xiàn)衛(wèi)生問題的區(qū)域進行及時檢查。四、獎罰措施1.獎勵每月評選出公共衛(wèi)生優(yōu)秀部門，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對在公共衛(wèi)生管理方面提出有效建議并被采納的員工，給予表揚和適當(dāng)?shù)莫剟?。連續(xù)三個月公共衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門，部門負責(zé)人可獲得晉升機會或其他職業(yè)發(fā)展獎勵。2.懲罰對于公共衛(wèi)生考核不達標(biāo)的部門，給予警告，并要求限期整改。連續(xù)兩個月考核不達標(biāo)的部門，扣除部門當(dāng)月績效獎金的一定比例。對于多次出現(xiàn)嚴(yán)重衛(wèi)生問題的部門，對部門負責(zé)人進行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予降職或免職處理。員工個人在公共衛(wèi)生方面違反規(guī)定，如亂扔垃圾、破壞公共衛(wèi)生設(shè)施等，給予批評教育，并視情節(jié)輕重處以罰款。五、考核結(jié)果處理1.反饋與溝通考核小組將考核結(jié)果及時反饋給被考核部門，針對存在的問題進行溝通和交流，提出改進意見和建議。2.整改落實被考核部門接到考核結(jié)果反饋后，應(yīng)立即組織整改，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改任務(wù)。3.結(jié)果公示每月定期將公共衛(wèi)生考核結(jié)果進行公示，接受全體員工