PAGE全套職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結合原則：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，做到預防與治理并重，確保勞動者的職業(yè)健康。3.分類管理、綜合治理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，實行分類管理，采取綜合措施，有效治理職業(yè)病危害。4.全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司/組織各個部門和全體員工，鼓勵全體員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，共同維護職業(yè)健康環(huán)境。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》3.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》4.《國家職業(yè)衛(wèi)生標準》（GBZ系列）二、職責分工（一）公司/組織管理層職責1.全面負責公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并提供必要的資源支持。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責和權限，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有效落實。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重大事項。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和修訂公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價工作，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價和控制效果評價。3.組織實施職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，督促勞動者按時進行職業(yè)健康檢查，及時處理職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。4.負責職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的組織與實施，制定培訓計劃，對公司/組織內(nèi)各級管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。5.負責職業(yè)病危害事故的應急救援與調查處理工作，制定職業(yè)病危害事故應急預案，定期組織演練，及時報告和處理職業(yè)病危害事故。6.負責與政府有關部門、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等相關方的溝通與協(xié)調，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生管理工作的最新要求和動態(tài)。（三）各部門職責1.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施，落實公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各項職業(yè)衛(wèi)生管理措施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責本部門工作場所的職業(yè)病危害防護設施的日常維護和管理，確保設施正常運行。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害事故應急救援等工作。（四）勞動者職責1.遵守公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護意識。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者其他不安全因素，及時報告本部門負責人或者職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合公司/組織做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理1.新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意后，方可進行建設項目的可行性論證和初步設計。2.建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。3.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織對公司/組織內(nèi)工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、分布、濃度（強度）及接觸人數(shù)等情況。2.委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少對工作場所進行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果應當及時向勞動者公布，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結果和評價標準，對公司/組織的職業(yè)病危害狀況進行評價，確定職業(yè)病危害的嚴重程度，為采取有效的職業(yè)病防治措施提供依據(jù)。（三）職業(yè)病危害防護設施管理1.公司/組織應當按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護設施，如通風換氣設施、排毒凈化設施、噪聲控制設施、防暑防寒設施等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)病危害防護設施的日常管理，建立防護設施檔案，記錄防護設施的名稱、型號、安裝位置、運行狀況、維護保養(yǎng)情況等信息。3.各部門負責本部門工作場所職業(yè)病危害防護設施的日常維護和管理，確保設施正常運行。發(fā)現(xiàn)防護設施存在故障或者損壞時，應當及時報告職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并安排維修人員進行維修。4.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織對職業(yè)病危害防護設施進行檢查和維護，確保設施的防護性能符合要求。防護設施的維護、檢修、改造等費用應當納入公司/組織年度預算。（四）個人防護用品配備與管理1.根據(jù)工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及接觸人數(shù)等情況，按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，為勞動者配備合適的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責個人防護用品的采購、發(fā)放和管理工作，建立個人防護用品發(fā)放檔案，記錄勞動者領取個人防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。3.各部門負責督促本部門勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，并對勞動者個人防護用品的使用情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)勞動者未正確佩戴和使用個人防護用品時，應當及時糾正，并進行批評教育。4.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織對個人防護用品進行質量檢查，確保個人防護用品的質量符合國家標準和衛(wèi)生要求。個人防護用品應當按照規(guī)定的使用期限及時更換，過期的個人防護用品不得繼續(xù)使用。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康監(jiān)護計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營特點、職業(yè)病危害因素種類及接觸情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、對象、時間、頻次等內(nèi)容。2.職業(yè)健康監(jiān)護計劃應當報公司/組織管理層批準后實施，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）職業(yè)健康檢查組織實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織安排勞動者進行職業(yè)健康檢查，根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護計劃，提前通知勞動者職業(yè)健康檢查的時間、地點、項目等信息，并協(xié)助勞動者做好職業(yè)健康檢查前的準備工作。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當選擇具有相應資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并與其簽訂委托協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。3.勞動者應當按照職業(yè)衛(wèi)生管理部門的安排，按時參加職業(yè)健康檢查。在職業(yè)健康檢查過程中，應當如實提供個人健康信息，配合醫(yī)療衛(wèi)生機構做好檢查工作。4.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當及時收集、整理勞動者的職業(yè)健康檢查結果，并將檢查結果反饋給勞動者本人。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況，應當及時安排復查，并根據(jù)復查結果采取相應的措施。（三）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立與管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當妥善保管，檔案保存期限應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者離開公司/組織時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。同時，職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分析結果應當作為公司/組織調整工作崗位、改善勞動條件、加強職業(yè)衛(wèi)生管理的重要依據(jù)。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當根據(jù)公司/組織的實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、地點、方式等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃應當報公司/組織管理層批準后實施，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）培訓內(nèi)容與方式1.職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容應當包括國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章和標準，公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)病危害因素的危害及防護知識職業(yè)健康監(jiān)護的相關知識等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、在線學習等多種形式，以滿足不同培訓對象的需求。培訓應當注重實用性和針對性，提高培訓效果。（三）培訓組織與實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生培訓的組織與實施工作，根據(jù)培訓計劃，邀請具有豐富職業(yè)衛(wèi)生知識和實踐經(jīng)驗的人員擔任培訓講師，確保培訓質量。2.各部門應當組織本部門員工按時參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，并做好培訓記錄。培訓記錄應當包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。3.勞動者應當積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，認真學習職業(yè)衛(wèi)生知識，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生技能，提高自我保護意識和能力。（四）培訓效果評估1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓效果進行評估，通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式，了解培訓對象對培訓內(nèi)容的掌握程度和應用能力，評估培訓效果是否達到預期目標。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結培訓工作中存在的問題和不足，及時調整培訓計劃和培訓內(nèi)容，改進培訓方式和方法，提高培訓質量和效果。同時，對培訓效果優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對培訓效果不佳的部門和個人進行督促和指導。六、職業(yè)病危害事故應急救援與管理（一）應急預案制定與修訂1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當根據(jù)公司/組織可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的類型、危害程度、影響范圍等情況，制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。2.職業(yè)病危害事故應急預案應當報公司/組織管理層批準后實施，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。同時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織對應急預案進行修訂，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織與培訓1.公司/組織應當成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構，由公司/組織管理層擔任總指揮，職業(yè)衛(wèi)生管理部門、各相關部門負責人為成員。應急救援指揮機構負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調職業(yè)病危害事故的應急救援工作。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織應急救援培訓和演練，提高應急救援人員的應急處置能力和勞動者的自我保護意識。應急救援培訓內(nèi)容應當包括應急預案的內(nèi)容、應急救援器材的使用、應急救援程序等。演練應當按照預定的應急預案進行，模擬真實的事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性。（三）應急救援物資與設備管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、救援器材、通訊設備等，并建立應急救援物資和設備檔案，記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.各部門應當負責本部門應急救援物資和設備的日常管理，確保物資和設備處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)應急救援物資和設備存在故障或者損壞時，應當及時報告職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并安排維修人員進行維修。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期對應急救援物資和設備進行檢查和維護，確保物資和設備的性能符合要求。應急救援物資和設備應當按照規(guī)定的使用期限及時更換，過期的物資和設備不得繼續(xù)使用。同時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期對應急救援物資和設備進行補充和更新，確保應急救援工作的需要。（四）職業(yè)病危害事故報告與調查處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于[X]小時內(nèi)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司/組織管理層報告。職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報告后，應當立即啟動應急預案，并及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告。2.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當組織相關人員對事故進行調查，查明事故原因、經(jīng)過、危害程度等情況，提出處理意見和防范措施建議。事故調查應當遵循科學、公正、公開、及時的原則，確保調查結果真實可靠。3.公司/組織應當根據(jù)職業(yè)病危害事故調查結果對事故責任單位和責任人進行處理，對事故中受到傷害的勞動者及時進行救治，并按照國家有關規(guī)定給予相應的賠償。同時，公司/組織應當針對事故原因，采取有效的防范措施，防止類似事