PAGE車間職業(yè)衛(wèi)生防護制度一、總則1.目的為了預防、控制和消除車間工作場所職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各車間從事生產作業(yè)活動的所有員工。3.基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生防護工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，使職業(yè)衛(wèi)生防護措施與公司生產經營活動相適應，確保員工的職業(yè)健康。二、職責分工1.公司管理層職責負責審批職業(yè)衛(wèi)生防護工作的年度計劃、預算及相關制度。確保職業(yè)衛(wèi)生防護所需的人力、物力和財力資源得到保障。對職業(yè)衛(wèi)生防護工作進行全面監(jiān)督和指導，協調解決工作中出現的重大問題。2.安全與職業(yè)健康管理部門職責組織制定、修訂和完善車間職業(yè)衛(wèi)生防護制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責職業(yè)衛(wèi)生防護工作的日常管理，包括現場檢查、隱患排查、整改跟蹤等。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護技能。負責與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的聯系，組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。參與職業(yè)病危害事故的調查處理，提出防范措施和建議。3.車間負責人職責全面負責本車間的職業(yè)衛(wèi)生防護工作，確保各項防護措施的有效落實。組織本車間員工學習職業(yè)衛(wèi)生防護知識，督促員工遵守操作規(guī)程和防護規(guī)定。定期對本車間的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現并整改存在的問題。配合公司安全與職業(yè)健康管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作，如職業(yè)健康體檢、事故調查等。4.員工職責自覺遵守車間職業(yè)衛(wèi)生防護制度，正確佩戴和使用個人防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技能。發(fā)現職業(yè)衛(wèi)生隱患或異常情況及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生防護工作。三、職業(yè)病危害因素識別與評價1.識別范圍對車間內存在的化學性、物理性、生物性等職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括原材料、生產工藝、設備、作業(yè)環(huán)境等方面。2.識別方法采用現場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方法進行職業(yè)病危害因素識別。3.評價要求根據職業(yè)病危害因素識別結果，定期委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對車間進行職業(yè)病危害評價，確定危害程度和防護措施的有效性。評價結果作為制定和完善職業(yè)衛(wèi)生防護措施的依據。四、防護措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生。對產生職業(yè)病危害的設備、管道等進行密閉、通風、排毒、降噪等處理，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。合理布局車間生產作業(yè)區(qū)域，設置必要的通風換氣設施、排毒設備、除塵設備等，保證工作場所空氣清新。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責，加強對職業(yè)衛(wèi)生防護工作的日常管理。制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的自我保護意識和能力。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄職業(yè)病危害因素檢測結果、員工職業(yè)健康體檢情況、職業(yè)衛(wèi)生防護措施落實情況等。3.個人防護用品配備與使用根據工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、手套等。制定個人防護用品管理制度，明確配備標準、發(fā)放周期、使用方法和維護要求等。督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期檢查個人防護用品的使用情況，及時更換損壞或過期的防護用品。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃安全與職業(yè)健康管理部門每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范。公司車間職業(yè)衛(wèi)生防護制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。個人防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。3.培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻播放、案例分析等多種方式進行培訓。定期組織內部培訓，邀請外部專家進行講座，提高培訓質量。鼓勵員工自主學習職業(yè)衛(wèi)生知識，通過發(fā)放宣傳資料、設置宣傳欄等方式營造良好的學習氛圍。4.培訓考核對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的員工進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作技能。考核結果作為員工績效評價、崗位晉升等的重要依據，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。六、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康體檢計劃安全與職業(yè)健康管理部門根據國家職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范和公司實際情況，制定員工職業(yè)健康體檢計劃。職業(yè)健康體檢包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，確保員工在不同職業(yè)階段的健康狀況得到及時監(jiān)測。2.體檢機構選擇選擇具有資質的職業(yè)健康檢查機構為員工進行職業(yè)健康體檢，確保體檢結果的準確性和可靠性。3.體檢結果告知與處理職業(yè)健康檢查機構在體檢結束后及時向公司反饋體檢結果，安全與職業(yè)健康管理部門負責將體檢結果告知員工本人。對體檢結果異常的員工，及時安排復查和治療，并根據體檢結論調整其工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診斷證明書、健康監(jiān)護評價報告等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全與職業(yè)健康管理部門負責保管，妥善保存員工的職業(yè)健康信息，以便跟蹤和分析員工的健康狀況變化。七、職業(yè)病診斷與鑒定1.診斷程序員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向公司安全與職業(yè)健康管理部門報告，并提供相關癥狀和接觸職業(yè)病危害因素的情況。公司安全與職業(yè)健康管理部門協助員工到具有資質的職業(yè)病診斷機構進行診斷，按照診斷機構的要求提供相關資料和證明。員工對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在規(guī)定時間內申請職業(yè)病鑒定，鑒定程序按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.診斷與鑒定費用職業(yè)病診斷、鑒定費用由公司承擔，確保員工能夠及時得到診斷和鑒定服務，維護員工的合法權益。八、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定安全與職業(yè)健康管理部門制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施及后期處置等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司管理層擔任組長，安全與職業(yè)健康管理部門、各車間負責人等為成員。應急救援指揮小組負責全面指揮和協調職業(yè)病危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，組織實施救援行動，及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況等。3.應急救援物資與設備保障配備必要數量的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、通風設備、排毒設備、消防器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。設立應急救援物資儲備庫，明確物資的存放位置、管理責任人及領用制度等。4.應急響應與處置發(fā)生職業(yè)病危害事故時員工應立即停止作業(yè)，按照應急救援預案的要求采取自救互救措施，并及時報告公司安全與職業(yè)健康管理部門。安全與職業(yè)健康管理部門接到報告后，立即啟動應急救援預案，組織應急救援力量趕赴事故現場，開展救援工作，包括疏散人員、救治傷員、控制事故危害源等。在應急救援過程中，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，配合有關部門做好事故調查處理工作。5.后期處置事故救援結束后，對事故現場進行清理和恢復，對受影響的員工進行妥善安置和心理疏導。組織對職業(yè)病危害事故進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。九、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全與職業(yè)健康管理部門定期對車間職業(yè)衛(wèi)生防護工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括防護措施落實情況、個人防護用品使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。采用現場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，責令責任部門限期整改。2.獎懲制度對在職業(yè)衛(wèi)生防