PAGE華職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。3.分類管理、綜合治理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對職業(yè)病防治工作實行分類管理，采取綜合措施進行治理。4.勞動者參與原則：鼓勵勞動者積極參與職業(yè)病防治工作，維護自身合法權(quán)益。5.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，依法開展職業(yè)病防治工作。二、職責分工（一）公司/組織管理層職責1.全面負責本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責和權(quán)限。3.保證職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備的正常運行和維護。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。5.組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。3.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗收和日常維護管理工作，確保其正常運行。4.組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高勞動者的自我保護意識和能力。5.負責組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.負責職業(yè)病危害項目的申報工作，及時、準確地向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。7.協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的診斷、治療和康復(fù)工作，按照國家有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)病患者相應(yīng)的待遇。8.負責處理職業(yè)衛(wèi)生投訴和舉報，對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的行為進行調(diào)查處理。（三）各部門職責1.按照職業(yè)衛(wèi)生管理責任制的要求，負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生措施。2.組織本部門勞動者學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。4.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的日常維護和管理，確保其正常運行。5.及時報告本部門發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故和事件，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。（四）勞動者職責1.遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)和本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用個人防護用品，發(fā)現(xiàn)個人防護用品損壞或失效時，及時報告并更換。3.積極配合公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況和健康狀況的信息。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。三、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍對本公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括但不限于以下方面：1.化學(xué)因素：如粉塵、毒物、噪聲、振動、高溫、低溫、輻射等。2.物理因素：如噪聲、振動、電磁輻射、電離輻射等。3.生物因素：如細菌、病毒、真菌等。4.其他因素：如勞動過程中的不良體位、勞動強度過大等。（二）識別方法采用現(xiàn)場調(diào)查、檢測檢驗、資料分析等方法，對職業(yè)病危害因素進行識別。1.現(xiàn)場調(diào)查：對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料、勞動過程等進行實地調(diào)查，了解職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生環(huán)節(jié)、分布情況等。2.檢測檢驗：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測檢驗，確定其濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.資料分析：收集、分析相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生資料，如建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告、職業(yè)病危害控制效果評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等，了解職業(yè)病危害因素的歷史情況和變化趨勢。（三）評價程序1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對本公司/組織的職業(yè)病危害因素進行評價。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查、檢測檢驗等結(jié)果，編制職業(yè)病危害評價報告，明確職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、防護措施等情況。3.公司/組織組織相關(guān)人員對職業(yè)病危害評價報告進行評審，提出修改意見和建議。4.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)評審意見，對職業(yè)病危害評價報告進行修改完善，形成最終報告。5.公司/組織將職業(yè)病危害評價報告報當?shù)匦l(wèi)生行政部門備案，并按照報告提出的建議和措施，采取有效的職業(yè)病防治措施。四、職業(yè)病危害防護措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，設(shè)置有效的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風設(shè)施、排毒設(shè)施、除塵設(shè)施、降噪設(shè)施、輻射防護設(shè)施等。3.對職業(yè)病防護設(shè)施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責和操作要求，確保勞動者按照規(guī)定的程序和方法進行操作。2.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的管理，建立設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的運行情況進行定期檢查和監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保其正常運行和防護效果。4.加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、操作規(guī)程、個人防護用品的使用方法等。5.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患及時進行整改，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）個人防護措施1.為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等，并督促勞動者正確佩戴和使用。2.對個人防護用品進行定期檢查和維護，確保其性能良好，防護效果可靠。3.根據(jù)勞動者的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，合理配備個人防護用品，并指導(dǎo)勞動者正確選擇和使用。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.根據(jù)本公司/組織的職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、接觸時間等情況，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等。2.職業(yè)健康檢查項目應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)健康檢查周期應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等確定，一般每年進行一次在崗期間的職業(yè)健康檢查。（二）健康檢查實施1.按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織勞動者到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，對勞動者進行全面、準確的健康檢查，并出具職業(yè)健康檢查報告。3.公司/組織應(yīng)將職業(yè)健康檢查報告及時反饋給勞動者本人，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等信息。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開本公司/組織后20年。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)定期進行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準確性。（四）職業(yè)病診斷與治療1.勞動者被診斷為職業(yè)病后，公司/組織應(yīng)及時安排其進行治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。2.公司/組織應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助診斷機構(gòu)作出準確的診斷結(jié)論。3.對疑似職業(yè)病的勞動者，公司/組織應(yīng)及時安排其進行復(fù)查和診斷，確保診斷結(jié)果的準確性。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)本公司/組織的實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理的需要，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的目標、內(nèi)容、對象、方式、時間等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、操作規(guī)程、個人防護用品的使用方法等。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象應(yīng)包括公司/組織管理層、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、各部門負責人、勞動者等。（二）培訓(xùn)實施1.按照職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。2.內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)由公司/組織內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本公司/組織的實際情況，具有針對性和實用性。3.外部培訓(xùn)可委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機構(gòu)進行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，具有權(quán)威性和專業(yè)性。4.在線培訓(xùn)可利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，供勞動者自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)效果評估1.對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方式的滿意度、培訓(xùn)對工作的促進作用等。2.培訓(xùn)效果評估可采用考試、問卷調(diào)查、實際操作等方式進行，評估結(jié)果應(yīng)作為改進職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的依據(jù)。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃進行調(diào)整和完善，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.根據(jù)本公司/組織的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、危害程度等情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施等。2.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括綜合預(yù)案、專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，形成完整的應(yīng)急救援體系。3.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與隊伍建設(shè)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮機構(gòu)，由公司/組織管理層擔任總指揮，職業(yè)衛(wèi)生管理部門、各相關(guān)部門負責人為成員，負責組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。2.組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責和任務(wù)。3.定期組織應(yīng)急救援隊伍進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.配備必要的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、救援器材、急救藥品、通訊設(shè)備等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好，隨時可用。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的種類、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.根據(jù)應(yīng)急救援工作的需要，及時補充和更新應(yīng)急救援物資和設(shè)備。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置、應(yīng)急救援等環(huán)節(jié)，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。2.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病危害項目申報檔案，包括職業(yè)病危害項目申報表、申報回執(zhí)等。2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，包括監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告、監(jiān)測結(jié)果匯總分析等。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明等。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估等。5.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援檔案，包括應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織與隊伍建設(shè)、應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障、應(yīng)急救援演練等。6.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案，包括職業(yè)衛(wèi)生管理責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等。7.其他職業(yè)衛(wèi)生檔案，如職業(yè)衛(wèi)生評價報告、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施驗收報告等。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)指定專人負責管理，確保檔案資料的完整性和準確性。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，建立檔案目錄，便于查閱和檢索。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的期限。4.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)定期進行整理和歸檔，確保檔案資料的規(guī)范性和系統(tǒng)性。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織定期對各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門不定期對各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行抽查，及