PAGE環(huán)境衛(wèi)生整治檢查制度一、總則1.目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質量，特制定本環(huán)境衛(wèi)生整治檢查制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生整治檢查工作。3.職責分工公司/組織成立環(huán)境衛(wèi)生整治檢查工作領導小組，由公司/組織負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生整治檢查工作，制定檢查標準和計劃，協(xié)調(diào)解決檢查過程中出現(xiàn)的問題。各部門負責本部門區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生日常管理和維護工作，并指定專人負責配合公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生整治檢查工作。行政部門作為環(huán)境衛(wèi)生整治檢查工作的牽頭部門，負責組織實施定期和不定期的檢查工作，匯總檢查結果，發(fā)布檢查通報，并督促相關部門進行整改。二、檢查標準1.辦公區(qū)域桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。地面干凈，無污漬、水漬、垃圾，地毯定期清潔，無明顯灰塵和污漬。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗簾整潔。辦公設備表面清潔，無灰塵、污漬，電腦、打印機等設備擺放規(guī)范。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。公共區(qū)域的綠植養(yǎng)護良好，無枯萎、黃葉現(xiàn)象，花盆表面無灰塵。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設備保持清潔，定期進行維護保養(yǎng)，無油污、灰塵、雜物。生產(chǎn)場地地面干凈，通道暢通無阻，物料堆放整齊，標識清晰。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，分類存放，妥善處理，防止環(huán)境污染。車間通風良好，空氣清新，無異味。消防設施、安全設備等保持清潔，外觀完好，周圍無雜物遮擋。3.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、腳印。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設施無污垢，衛(wèi)生紙供應充足。電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，轎廂內(nèi)無垃圾。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，茶具擺放有序，會后及時清理。食堂環(huán)境整潔，餐桌椅干凈，餐具擺放整齊，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標準。4.員工宿舍宿舍內(nèi)床鋪、衣柜等家具擺放整齊，個人物品整理有序。地面干凈，無垃圾、積水，墻面、門窗無污漬。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，洗漱用品擺放整齊。宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率電器，確保用電安全。三、檢查方式1.定期檢查行政部門每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，檢查時間為[具體時間]，各部門需提前做好準備工作。定期檢查采用分組檢查的方式，將公司/組織劃分為若干個檢查小組，每個小組負責特定區(qū)域的檢查工作。檢查小組由行政部門人員和各部門抽調(diào)的人員組成。2.不定期檢查公司/組織領導及行政部門不定期對各區(qū)域進行環(huán)境衛(wèi)生抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境衛(wèi)生問題。不定期檢查可根據(jù)實際情況隨時進行，重點檢查衛(wèi)生狀況較差的區(qū)域或容易出現(xiàn)問題的部位。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大活動或公司/組織的特殊要求，開展專項環(huán)境衛(wèi)生整治檢查。如夏季的蚊蟲防治檢查、冬季的防寒保暖設施檢查等。專項檢查由行政部門制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、標準和時間要求，組織相關人員進行檢查。四、檢查流程1.檢查準備行政部門提前制定檢查計劃，明確檢查時間、人員、區(qū)域和標準，并通知各部門做好準備。檢查人員應熟悉檢查標準和流程，準備好檢查所需的工具，如檢查表、相機等。2.現(xiàn)場檢查檢查人員按照分工對各自負責的區(qū)域進行實地檢查，認真查看環(huán)境衛(wèi)生狀況，記錄發(fā)現(xiàn)的問題。檢查過程中，檢查人員應保持客觀、公正的態(tài)度，如實記錄檢查情況，不得隱瞞或虛報問題。3.問題匯總檢查結束后，檢查人員將各自檢查區(qū)域的問題進行匯總，填寫環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表。行政部門對檢查記錄表進行整理和分析，統(tǒng)計各部門存在的問題數(shù)量和類型。4.結果通報行政部門根據(jù)檢查結果，編制環(huán)境衛(wèi)生檢查通報，在公司/組織內(nèi)部進行發(fā)布。通報內(nèi)容包括檢查概況、各部門存在的主要問題、整改要求和期限等。檢查通報通過公司/組織內(nèi)部公告欄、郵件等方式傳達給全體員工，以便各部門及時了解本部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況和整改要求。5.整改跟蹤各部門收到檢查通報后，應立即組織人員對存在的問題進行整改，并在規(guī)定的期限內(nèi)將整改情況反饋給行政部門。行政部門對各部門的整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門，將進行再次通報批評，并采取相應的處罰措施。五、整改措施1.問題分析各部門在接到檢查通報后，應組織相關人員對存在的問題進行深入分析，查找問題產(chǎn)生的原因，制定針對性的整改措施。2.整改責任落實明確整改責任人，將整改任務分解到具體的個人，確保整改工作落實到位。整改責任人應按照整改措施認真組織實施整改工作，并及時向部門負責人匯報整改進展情況。3.整改期限一般問題應在[X]個工作日內(nèi)完成整改，較復雜的問題應在[X]個工作日內(nèi)制定整改計劃，并在[具體期限]內(nèi)完成整改。對于因特殊原因無法按時完成整改的，應提前向行政部門說明情況，申請延期整改。4.整改效果評估整改完成后，部門負責人應組織對整改效果進行自查，確保問題得到徹底解決。行政部門將對整改情況進行復查，對整改效果不達標的部門，要求其重新進行整改，直至達到標準要求。六、獎懲制度1.獎勵對于環(huán)境衛(wèi)生整治工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體獎勵標準如下：在季度環(huán)境衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三次排名第一的部門，給予部門負責人[X]元獎金獎勵，并在全公司/組織范圍內(nèi)進行通報表揚。在年度環(huán)境衛(wèi)生檢查中，綜合排名第一的部門，給予部門[X]元的團隊建設經(jīng)費獎勵，部門負責人晉升一級工資。對于在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中提出創(chuàng)新性建議或措施，且取得良好效果的個人，給予[X]元獎金獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.處罰對于環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，未能按時完成整改或整改效果不達標的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體處罰標準如下：對于首次檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，未能按時完成整改的部門，給予警告處分，并對部門負責人處以[X]元罰款。在季度環(huán)境衛(wèi)生檢查中，累計三次排名末位的部門，給予部門負責人降職處分，同時對部門處以[X]元罰款。對于在