PAGE職業(yè)衛(wèi)生歸口管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生歸口管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的歸口管理，制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，督促相關(guān)部門落實職業(yè)衛(wèi)生防護措施。負責職業(yè)衛(wèi)生申報、職業(yè)病危害檢測與評價等工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件，參與職業(yè)病診斷、鑒定及工傷認定等工作。2.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保本部門員工的職業(yè)健康。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生培訓、檢查、檢測等工作，及時整改存在的問題。負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害防護設施的日常維護和管理，確保設施正常運行。如實提供職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和完善工作。3.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患或異常情況及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害預防與控制1.工藝與設備管理優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設備、材料。對存在職業(yè)病危害的工藝、設備，應采取有效的職業(yè)病防護措施，如密閉、通風、排毒、降噪、減振等，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。定期對工藝和設備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，減少職業(yè)病危害的產(chǎn)生。2.作業(yè)場所管理按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，合理布局生產(chǎn)作業(yè)場所，設置必要的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設施、排毒裝置、除塵設備、噪聲控制設備等，并確保其有效運行。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，設置明顯的警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預防措施和應急處置方法。保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等的積聚。3.勞動防護用品管理根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩、防毒面具、防護服等。制定勞動防護用品的采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，確保勞動防護用品的質(zhì)量和正確使用。督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和監(jiān)督，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行批評教育和處罰。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識、職業(yè)病危害因素識別與防護、勞動防護用品的使用、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援等方面的內(nèi)容。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、在線學習等多種形式。對新員工進行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其了解公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。對在崗員工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年至少組織一次全員培訓，對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行專門培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。對從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作的人員進行專業(yè)培訓，使其具備相應的職業(yè)衛(wèi)生管理能力和水平。3.培訓效果評估建立職業(yè)衛(wèi)生培訓效果評估機制，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓效果進行評估。對培訓效果不達標的員工進行補考或再次培訓，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。將職業(yè)衛(wèi)生培訓情況納入員工績效考核體系，對積極參加培訓且成績優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不參加培訓或培訓不合格的員工進行處罰。（三）職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理1.檢查計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查周期、檢查人員等。檢查計劃應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等多種形式，確保全面覆蓋公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)。2.檢查實施按照檢查計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢查工作，檢查人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，檢查過程中應認真填寫檢查記錄，如實記錄檢查情況。日常檢查由各部門兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責，每天對本部門作業(yè)場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)衛(wèi)生問題。定期檢查由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織，每季度至少進行一次全面檢查，對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面評估。專項檢查根據(jù)公司實際情況和上級要求，針對特定的職業(yè)病危害因素或職業(yè)衛(wèi)生管理環(huán)節(jié)進行專項檢查，如夏季防暑降溫檢查、粉塵防爆檢查等。3.隱患排查治理對職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應及時進行記錄和分析，確定隱患等級，制定相應的治理措施。一般隱患由責任部門立即組織整改，整改完成后報職業(yè)衛(wèi)生管理部門復查。重大隱患由職業(yè)衛(wèi)生管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改期限、整改措施等，責任部門應按照要求認真組織整改，整改完成后提交整改報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織驗收。建立職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。三、職業(yè)衛(wèi)生申報與檢測評價（一）職業(yè)衛(wèi)生申報1.申報范圍公司應按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、防護設施等。新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應在竣工驗收前進行職業(yè)病危害預評價，并在竣工驗收之日起30日內(nèi)進行職業(yè)病危害項目申報。公司因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應在變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。2.申報流程職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并提交相關(guān)證明材料，如營業(yè)執(zhí)照副本、職業(yè)病危害因素檢測報告等。將填寫好的申報表及證明材料報送所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，經(jīng)審核后完成申報工作。及時更新職業(yè)衛(wèi)生申報信息，確保申報信息的準確性和完整性。（二）職業(yè)病危害檢測與評價1.檢測計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和職業(yè)病危害因素的種類、分布情況，制定年度職業(yè)病危害檢測計劃，明確檢測項目、檢測時間、檢測機構(gòu)等。檢測計劃應涵蓋作業(yè)場所空氣中有害物質(zhì)濃度檢測、噪聲檢測、粉塵檢測、放射性檢測等項目，確保全面了解公司職業(yè)病危害狀況。2.檢測實施委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范的要求，對公司作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測與評價。在檢測過程中，應要求檢測機構(gòu)嚴格遵守操作規(guī)程，確保檢測數(shù)據(jù)的真實性和準確性。對檢測結(jié)果進行分析和評估，及時掌握公司職業(yè)病危害因素的濃度或強度變化情況。3.檢測結(jié)果報告與公示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應在檢測結(jié)束后及時向公司提交檢測報告，報告內(nèi)容應包括檢測項目、檢測結(jié)果、評價結(jié)論等。職業(yè)衛(wèi)生管理部門將檢測結(jié)果向公司員工進行公示，告知員工作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度情況，以及采取的防護措施和建議。根據(jù)檢測結(jié)果，及時調(diào)整職業(yè)病防治措施，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定1.根據(jù)公司員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的接觸情況，職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護周期、體檢機構(gòu)等。2.監(jiān)護對象包括接觸職業(yè)病危害因素的員工，如接觸粉塵、毒物、噪聲、放射性物質(zhì)等的員工。3.監(jiān)護項目應根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和國家職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的要求確定，一般包括職業(yè)健康檢查、醫(yī)學影像檢查、實驗室檢測等。4.監(jiān)護周期應根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和接觸程度確定，一般每年進行一次職業(yè)健康檢查，對接觸高毒物品、放射性物質(zhì)等的員工應適當增加檢查頻次。（二）健康監(jiān)護實施1.按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工到具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。2.在職業(yè)健康檢查前，應告知員工檢查的項目、注意事項等，確保員工能夠積極配合檢查。3.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應按照國家職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的要求進行檢查，出具真實、準確的檢查報告。4.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行報告和處理。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時掌握員工的健康狀況變化情況，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，并提供相關(guān)資料，如職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。3.在職業(yè)病診斷過程中，公司應如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，配合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好診斷工作。4.如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，員工可在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。（二）職業(yè)病鑒定1.員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應在受理鑒定申請之日起60日內(nèi)組織鑒定，并出具職業(yè)病鑒定書。3.公司應積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)，協(xié)助鑒定機構(gòu)做好鑒定工作。4.如對職業(yè)病鑒定結(jié)果仍有異議，員工可在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援（一）應急救援預案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.應急救援預案應包括職業(yè)病危害事故報告程序、現(xiàn)場應急處置措施、人員疏散與救援、醫(yī)療救治等內(nèi)容，確保在職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。3.定期對應急救援預案進行演練，每年至少組織一次演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。（二）應急救援實施1.一旦發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故（如急性中毒、窒息等），現(xiàn)場人員應立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并采取相應的應急處置措施，如通風換氣、疏散人員、急救