PAGE電廠衛(wèi)生考核制度一、總則1.目的為加強(qiáng)電廠衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于電廠內(nèi)所有部門(mén)、車間、班組及相關(guān)工作區(qū)域。3.考核原則公平、公正、公開(kāi)原則，確保考核結(jié)果真實(shí)反映各部門(mén)、區(qū)域的衛(wèi)生狀況。定量與定性相結(jié)合原則，既有明確的量化考核指標(biāo)，又對(duì)一些難以量化的衛(wèi)生管理情況進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。激勵(lì)與約束并重原則，通過(guò)考核激勵(lì)先進(jìn)，督促落后，共同提升電廠整體衛(wèi)生水平。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工1.電廠衛(wèi)生管理委員會(huì)成立以電廠領(lǐng)導(dǎo)為核心的衛(wèi)生管理委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)電廠衛(wèi)生管理工作的決策、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。定期召開(kāi)衛(wèi)生管理會(huì)議，研究解決衛(wèi)生管理中的重大問(wèn)題。2.各部門(mén)職責(zé)生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃、維護(hù)和管理工作，確保設(shè)備、地面、墻面等干凈整潔，無(wú)積塵、油污、雜物等。按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作，保證設(shè)備外觀良好，運(yùn)行正常。負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的垃圾分類收集和存放，配合環(huán)保部門(mén)做好垃圾處理工作。后勤部門(mén)負(fù)責(zé)電廠公共區(qū)域（如辦公樓走廊、樓梯、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等）的衛(wèi)生清掃、消毒和管理工作，保持公共區(qū)域環(huán)境整潔。定期對(duì)食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保食品加工、儲(chǔ)存環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，餐具清潔消毒到位。負(fù)責(zé)電廠綠化區(qū)域的養(yǎng)護(hù)和管理，保持綠化植物生長(zhǎng)良好，環(huán)境美觀。安全部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)衛(wèi)生管理工作的執(zhí)行情況，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和制止。將衛(wèi)生管理納入安全檢查內(nèi)容，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。參與衛(wèi)生管理委員會(huì)的工作，提供安全衛(wèi)生方面的專業(yè)建議。3.員工個(gè)人職責(zé)自覺(jué)遵守電廠衛(wèi)生管理制度，保持個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，做到工完料凈場(chǎng)地清。積極參加電廠組織的衛(wèi)生清掃和公益活動(dòng)，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)向所在部門(mén)報(bào)告，并配合做好整改工作。三、衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備衛(wèi)生設(shè)備表面清潔，無(wú)積塵、油污、水漬，得10分；有輕微積塵、油污或水漬，扣25分；積塵、油污或水漬嚴(yán)重，扣610分。設(shè)備標(biāo)識(shí)清晰、完整，得5分；標(biāo)識(shí)模糊或缺失，扣13分。設(shè)備周圍無(wú)雜物堆放，通道暢通，得5分；有雜物堆放，影響通行，扣13分；雜物嚴(yán)重堆積，扣45分。地面衛(wèi)生地面干凈整潔，無(wú)垃圾、雜物、積水，得10分；有少量垃圾或雜物，扣25分；垃圾、雜物較多，積水明顯，扣610分。地面無(wú)明顯污漬，得5分；有輕微污漬，扣13分；污漬嚴(yán)重，扣45分。墻面衛(wèi)生墻面清潔，無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污漬，得10分；有少量灰塵或蜘蛛網(wǎng)，扣25分；灰塵、蜘蛛網(wǎng)較多，有明顯污漬，扣610分。墻面無(wú)亂張貼、亂畫(huà)現(xiàn)象，得5分；有亂張貼或亂畫(huà)，扣13分；亂張貼、亂畫(huà)嚴(yán)重，扣45分。門(mén)窗衛(wèi)生門(mén)窗玻璃干凈明亮，無(wú)灰塵、污漬，得10分；有少量灰塵或污漬，扣25分；灰塵、污漬較多，扣610分。門(mén)窗框清潔，無(wú)積塵，得5分；有積塵，扣13分；積塵嚴(yán)重，扣45分。門(mén)窗開(kāi)關(guān)靈活，關(guān)閉嚴(yán)密，得5分；門(mén)窗損壞或關(guān)閉不嚴(yán)，扣13分；嚴(yán)重影響使用，扣45分。2.公共區(qū)域衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)辦公樓走廊、樓梯衛(wèi)生地面干凈，無(wú)垃圾、雜物，扶手無(wú)灰塵，得10分；有少量垃圾或雜物，扶手有輕微灰塵，扣25分；垃圾、雜物較多，扶手灰塵明顯，扣610分。墻面、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污漬，得10分；有少量蜘蛛網(wǎng)或污漬，扣25分；蜘蛛網(wǎng)、污漬較多，扣610分。門(mén)窗玻璃干凈，得5分；有灰塵或污漬，扣13分；灰塵、污漬嚴(yán)重，扣45分。會(huì)議室衛(wèi)生桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，無(wú)垃圾、雜物，得10分；桌椅擺放不整齊，桌面或地面有少量垃圾、雜物，扣25分；桌椅混亂，桌面、地面垃圾、雜物較多，扣610分。墻面、天花板清潔，無(wú)污漬、蜘蛛網(wǎng)，得10分；有少量污漬或蜘蛛網(wǎng)，扣25分；污漬、蜘蛛網(wǎng)較多，扣610分。茶具、煙灰缸等清潔，擺放整齊，得5分；茶具、煙灰缸有污漬，擺放不整齊，扣13分；茶具、煙灰缸臟污嚴(yán)重，扣45分。食堂衛(wèi)生餐廳地面、桌面干凈，無(wú)油污、垃圾，得10分；地面有油污，桌面有少量垃圾，扣25分；地面油污嚴(yán)重，桌面垃圾較多，扣610分。廚房操作間清潔，廚具擺放整齊，無(wú)油污、積水，得10分；操作間有油污、積水，廚具擺放混亂，扣25分；油污、積水嚴(yán)重，廚具雜亂，扣610分。食品儲(chǔ)存區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，食品分類存放，無(wú)變質(zhì)、異味，得10分；食品儲(chǔ)存不規(guī)范，有變質(zhì)或異味，扣25分；食品儲(chǔ)存混亂，變質(zhì)嚴(yán)重，扣610分。餐具消毒嚴(yán)格，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得10分；餐具消毒不徹底，有殘留污漬，扣25分；餐具消毒不合格，扣610分。衛(wèi)生間衛(wèi)生地面、墻面清潔，無(wú)污漬、積水，得10分；地面有少量積水或污漬，墻面有輕微污漬，扣25分；地面積水、污漬嚴(yán)重，墻面污漬較多，扣610分。便池、馬桶清潔，無(wú)污垢、異味，得10分；便池、馬桶有污垢，有異味，扣25分；便池、馬桶污垢嚴(yán)重，異味刺鼻，扣610分。洗手池清潔，水龍頭、鏡子無(wú)污漬，得10分；洗手池有污漬，水龍頭、鏡子有少量水漬，扣25分；洗手池臟污，水龍頭、鏡子污漬嚴(yán)重，扣610分。衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理，得5分；衛(wèi)生紙短缺，垃圾桶滿溢，扣13分；衛(wèi)生紙嚴(yán)重不足，垃圾桶長(zhǎng)時(shí)間未清理，扣45分。3.綠化區(qū)域衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)綠化植物生長(zhǎng)良好，無(wú)病蟲(chóng)害，得10分；有少量病蟲(chóng)害，影響植物美觀，扣25分；病蟲(chóng)害嚴(yán)重，影響植物生長(zhǎng)，扣610分。綠化區(qū)域內(nèi)無(wú)雜草叢生，得10分；雜草較多，扣25分；雜草嚴(yán)重，影響綠化效果，扣610分。綠化區(qū)域地面整潔，無(wú)垃圾、雜物，得10分；有少量垃圾或雜物，扣25分；垃圾、雜物較多，扣610分。四、衛(wèi)生考核方式1.日常檢查各部門(mén)安排專人負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域的日常衛(wèi)生檢查，每天對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。安全部門(mén)和后勤部門(mén)定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行日常檢查，做好檢查記錄。2.定期考核電廠衛(wèi)生管理委員會(huì)每月組織一次全面的衛(wèi)生考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各部門(mén)、區(qū)域進(jìn)行打分評(píng)價(jià)?？己瞬捎矛F(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄、員工訪談等方式進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。3.不定期抽查電廠領(lǐng)導(dǎo)或衛(wèi)生管理委員會(huì)成員不定期對(duì)各部門(mén)、區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。不定期抽查結(jié)果納入當(dāng)月衛(wèi)生考核成績(jī)。五、考核結(jié)果應(yīng)用1.與績(jī)效掛鉤將衛(wèi)生考核結(jié)果與員工績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，根據(jù)考核得分按照一定比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。考核得分90分及以上的部門(mén)，全額發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；8089分的部門(mén)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的90%；7079分的部門(mén)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的80%；6069分的部門(mén)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的70%；60分以下的部門(mén)，不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。對(duì)于在衛(wèi)生考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等；對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。2.評(píng)選表彰每季度評(píng)選一次“衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)”和“衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人”，對(duì)在衛(wèi)生管理工作中成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。“衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)”授予流動(dòng)紅旗，并在電廠內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；“衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，激勵(lì)全體員工積極參與衛(wèi)生管理工作。3.整改跟蹤對(duì)衛(wèi)生考核不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和區(qū)域，下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改要求和期限。安全部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤整改落實(shí)情況，對(duì)整改不力的部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保電廠衛(wèi)生狀況持續(xù)改善。六、衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大衛(wèi)生隱患，避免事故發(fā)生的，給予5001000元獎(jiǎng)勵(lì)。在衛(wèi)生管理工作中有創(chuàng)新舉措，有效提升電廠衛(wèi)生水平的，給予300500元獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與衛(wèi)生公益活動(dòng)，表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予200300元獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對(duì)違反衛(wèi)生管理制度，經(jīng)督促仍不整改的部門(mén)或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予50200元罰款。因衛(wèi)生