PAGE光伏職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除光伏作業(yè)過(guò)程中的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司光伏產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事光伏產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)維等相關(guān)工作的所有員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理措施相結(jié)合，既要做好前期預(yù)防工作，又要對(duì)已產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行有效治理。3.分類(lèi)管理原則：根據(jù)光伏作業(yè)中存在的不同職業(yè)病危害因素，實(shí)行分類(lèi)管理，采取相應(yīng)的防治措施。4.綜合治理原則：綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟(jì)等手段，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行全面管理。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，確保職業(yè)病防治所需的資金投入，并對(duì)其合理使用負(fù)責(zé)。3.定期召開(kāi)職業(yè)病防治工作會(huì)議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問(wèn)題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)、定期檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。3.負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.組織開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況。（三）各部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)做好職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，對(duì)監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果提出改進(jìn)建議。督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，做好員工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作。2.研發(fā)部門(mén)在新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中，充分考慮職業(yè)病危害因素，優(yōu)先采用低毒、低害的原材料和工藝技術(shù)。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)開(kāi)展與研發(fā)活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)工作。3.采購(gòu)部門(mén)采購(gòu)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等，并索取相關(guān)的質(zhì)量證明文件。對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生要求。4.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)和在職員工定期培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好員工職業(yè)健康體檢的組織和費(fèi)用保障工作。在員工招聘、崗位調(diào)整等過(guò)程中，考慮員工的職業(yè)健康狀況，避免安排不適合從事特定崗位的人員上崗。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺(jué)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，及時(shí)報(bào)告并更換。3.積極配合公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如接受職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康體檢等。4.發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害事故隱患或可能危及自身健康的情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”1.在新建、改建、擴(kuò)建光伏建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）時(shí)，必須嚴(yán)格按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》的要求，進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工和竣工驗(yàn)收。2.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。3.建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。編制預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。4.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審查同意后，方可施工。5.建設(shè)項(xiàng)目竣工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，應(yīng)當(dāng)在正式投入生產(chǎn)或者使用前進(jìn)行試運(yùn)行。試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長(zhǎng)不得超過(guò)180日，并及時(shí)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素管理1.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。2.發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。在治理措施落實(shí)前，應(yīng)當(dāng)采取有效的防護(hù)措施，防止職業(yè)病危害擴(kuò)大。3.對(duì)可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。4.對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。5.不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。(三)個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，為員工配備符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、防護(hù)服等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作。建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取的防護(hù)用品名稱、型號(hào)、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。3.定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其性能符合要求。發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，及時(shí)更換。4.組織員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，使員工了解防護(hù)用品的作用、使用方法和注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用。5.監(jiān)督員工在作業(yè)過(guò)程中正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)糾正。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以及應(yīng)急職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)立并取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.在員工入職前，告知其職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，并督促其按時(shí)參加檢查。對(duì)未按要求參加職業(yè)健康檢查的員工，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。3.為在崗期間的員工按照規(guī)定的周期組織職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)有職業(yè)禁忌的員工，及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排診斷、治療和醫(yī)學(xué)觀察；對(duì)確診為職業(yè)病的員工，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。4.員工離職時(shí)，組織其進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在其離職前將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知本人。如發(fā)現(xiàn)離職員工患有職業(yè)病，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療史等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)保管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保檔案的完整性和保密性。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如發(fā)現(xiàn)檔案內(nèi)容有誤，有權(quán)要求職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)及時(shí)更正。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善保存，保存期限為員工離職后20年。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為疑似職業(yè)病或者職業(yè)病的，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定。2.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的協(xié)助，如提供相關(guān)的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料。3.員工或者其近親屬對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。公司應(yīng)當(dāng)積極配合員工做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。（二）職業(yè)病治療與待遇1.對(duì)確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排其進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。2.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。如公司未依法參加工傷保險(xiǎn)的，其職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由公司承擔(dān)。3.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行演練，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，能夠迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作。演練結(jié)束后，對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援措施1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援人員迅速進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)，采取有效的救援措施，如現(xiàn)場(chǎng)急救、通風(fēng)換氣、撤離人員等，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告事故情況，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、危害程度、傷亡人數(shù)、事故原因等。3.配合有關(guān)部門(mén)做好事故調(diào)查處理工作，提供相關(guān)的證據(jù)和資料，查明事故原因，分清責(zé)任，提出處理意見(jiàn)。（三）后期處置1.對(duì)職業(yè)病危害事故造成的傷亡人員進(jìn)行妥善安置和救治，做好傷亡人員家屬的安撫工作。2.對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和消毒，消除事故影響，防止次生災(zāi)害的發(fā)生。3.對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取針對(duì)性的防范措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。同時(shí)，對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，提高應(yīng)急救援能力。七、培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司實(shí)際情況和員工的崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品使用等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)或邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司實(shí)際情況，具有針對(duì)性和實(shí)用性。外部培訓(xùn)可以選派員工參加上級(jí)主管部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程。在線學(xué)習(xí)可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資源，組織員工自主學(xué)習(xí)。3.對(duì)新員工進(jìn)行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。對(duì)在崗員工進(jìn)行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。4.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)定期對(duì)公司各部門(mén)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素管理情況、個(gè)人防護(hù)用品配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開(kāi)展情況等。2.監(jiān)督檢查可以采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。3.鼓勵(lì)員工對(duì)公司的職業(yè)病防治工作進(jìn)行