PAGE紀(jì)律衛(wèi)生檢查評(píng)比制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，維護(hù)良好的工作秩序和工作環(huán)境，提高員工紀(jì)律意識(shí)和衛(wèi)生素養(yǎng)，特制定本紀(jì)律衛(wèi)生檢查評(píng)比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.客觀公正原則：檢查評(píng)比過(guò)程中應(yīng)秉持客觀、公正的態(tài)度，確保結(jié)果真實(shí)可靠。2.公開(kāi)透明原則：檢查標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比結(jié)果等應(yīng)及時(shí)公開(kāi)，接受全體員工監(jiān)督。3.教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：通過(guò)檢查評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)行督促整改，同時(shí)起到教育全體員工的作用。二、紀(jì)律檢查（一）考勤紀(jì)律1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣罰當(dāng)日工資的2倍。2.員工請(qǐng)假應(yīng)提前按照公司請(qǐng)假流程申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，曠工1天扣罰當(dāng)日工資的3倍，連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天以上的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.考勤記錄由各部門指定專人負(fù)責(zé)，每月末將考勤情況匯總上報(bào)人力資源部門。人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況進(jìn)行審核和統(tǒng)計(jì)。（二）工作紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或推諉。對(duì)未能按時(shí)完成工作任務(wù)且無(wú)正當(dāng)理由的，視情節(jié)輕重給予警告、扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金等處理。2.工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)專注于工作，不得在辦公區(qū)域內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告，屢教不改的每次扣罰[X]元。3.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。如有違反，公司將依法追究其法律責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。4.員工在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假、營(yíng)私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理，解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。（三）會(huì)議紀(jì)律1.員工應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各類會(huì)議，不得遲到、缺席。遲到5分鐘以內(nèi)的，給予口頭警告；遲到5分鐘以上的，每次扣罰[X]元；無(wú)故缺席的，每次扣罰[X]元。2.會(huì)議期間，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話或中途離場(chǎng)。違反規(guī)定的，給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重的每次扣罰[X]元。3.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，不得交頭接耳、做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。三、衛(wèi)生檢查（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面應(yīng)保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得堆放雜物。未達(dá)到要求的，每次扣罰該部門[X]元。2.地面應(yīng)干凈無(wú)污漬、水漬，垃圾應(yīng)及時(shí)清理。發(fā)現(xiàn)地面有垃圾未清理的，每次扣罰該部門[X]元。3.辦公設(shè)備應(yīng)定期擦拭，保持清潔。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備表面有灰塵或污漬的，每次扣罰該部門[X]元。4.門窗玻璃應(yīng)保持干凈明亮，窗臺(tái)不得擺放雜物。門窗玻璃不干凈或窗臺(tái)有雜物的，每次扣罰該部門[X]元。（二）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生1.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，保持良好的運(yùn)行狀態(tài)和清潔衛(wèi)生。設(shè)備表面有油污、灰塵等未清理的，每次扣罰該車間[X]元。2.生產(chǎn)車間地面應(yīng)保持清潔，物料擺放應(yīng)整齊規(guī)范，通道應(yīng)暢通無(wú)阻。地面有垃圾、物料擺放混亂或通道堵塞的，每次扣罰該車間[X]元。3.生產(chǎn)車間的廢品、廢料應(yīng)及時(shí)清理，不得隨意堆放。發(fā)現(xiàn)有廢品、廢料未及時(shí)清理的，每次扣罰該車間[X]元。4.車間內(nèi)的通風(fēng)、照明等設(shè)施應(yīng)保持良好狀態(tài)，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。通風(fēng)不暢、照明不足等影響正常生產(chǎn)的，每次扣罰該車間[X]元。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公司走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域應(yīng)保持干凈整潔，地面無(wú)垃圾、扶手無(wú)灰塵。公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次扣罰負(fù)責(zé)該區(qū)域的部門或保潔人員[X]元。2.衛(wèi)生間應(yīng)定期打掃，保持清潔無(wú)異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。衛(wèi)生間衛(wèi)生不符合要求的，每次扣罰負(fù)責(zé)該區(qū)域的部門或保潔人員[X]元。3.公司食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，餐具應(yīng)清洗消毒，食品應(yīng)擺放整齊。食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次扣罰負(fù)責(zé)食堂管理的部門[X]元。四、檢查評(píng)比方式（一）定期檢查1.公司成立紀(jì)律衛(wèi)生檢查小組，成員由各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成。檢查小組每周至少進(jìn)行一次全面的紀(jì)律衛(wèi)生檢查。2.檢查小組按照既定的檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并拍照留存。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期的紀(jì)律衛(wèi)生抽查。2.抽查結(jié)果同樣作為評(píng)比的依據(jù)。（三）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)紀(jì)律衛(wèi)生檢查情況，制定詳細(xì)的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分。其中紀(jì)律方面占40分，衛(wèi)生方面占60分。2.紀(jì)律方面主要考核考勤、工作紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律等情況；衛(wèi)生方面主要考核辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況。（四）評(píng)比周期以一個(gè)月為一個(gè)評(píng)比周期，每月末對(duì)各部門的紀(jì)律衛(wèi)生情況進(jìn)行綜合評(píng)比。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在一個(gè)評(píng)比周期內(nèi)，紀(jì)律衛(wèi)生檢查得分排名第一的部門，公司給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“紀(jì)律衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。2.連續(xù)三個(gè)月紀(jì)律衛(wèi)生檢查得分排名第一的部門，除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，部門負(fù)責(zé)人可獲得晉升機(jī)會(huì)或額外的績(jī)效加分。3.對(duì)于在紀(jì)律衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，公司給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。（二）懲罰1.在一個(gè)評(píng)比周期內(nèi)，紀(jì)律衛(wèi)生檢查得分排名末位的部門，公司給予該部門負(fù)責(zé)人警告處分，并要求部門制定整改措施，限期整改。2.連續(xù)兩個(gè)月紀(jì)律衛(wèi)生檢查得分排名末位的部門，公司將對(duì)該部門進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，扣罰部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，部門負(fù)責(zé)人降職降薪[X]%。3.對(duì)于紀(jì)律衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重且拒不整改的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。六、結(jié)果公示與反饋（一）結(jié)果公示每月初，公司將上月各部門紀(jì)律衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。（二）反饋與整改1.各部門對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果如有異議，可在公示期內(nèi)向檢查小組提出申訴，檢查小組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)反饋給申訴部門