PAGE公共衛(wèi)生月例會制度一、總則（一）目的為加強公司公共衛(wèi)生管理，及時總結和解決公共衛(wèi)生工作中存在的問題，不斷提升公共衛(wèi)生水平，保障員工身體健康和公司正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所的公共衛(wèi)生管理工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強公共衛(wèi)生宣傳教育、環(huán)境衛(wèi)生整治、衛(wèi)生設施建設等措施，預防各類公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。2.全員參與原則：公共衛(wèi)生管理是全體員工的共同責任，各部門、各崗位員工應積極參與，共同維護公司公共衛(wèi)生環(huán)境。3.科學管理原則：運用科學的方法和手段，對公共衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，提高管理效率和效果。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗，查找不足，持續(xù)改進公共衛(wèi)生管理工作，提高公共衛(wèi)生質量。二、職責分工（一）公共衛(wèi)生管理小組成立以公司領導為組長，各部門負責人為成員的公共衛(wèi)生管理小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調公司公共衛(wèi)生管理工作。其主要職責包括：1.制定和修訂公司公共衛(wèi)生管理制度和工作計劃。2.定期召開公共衛(wèi)生月例會，研究解決公共衛(wèi)生工作中的重大問題。3.組織開展公共衛(wèi)生檢查和考核，對各部門公共衛(wèi)生工作進行評價和獎懲。4.協(xié)調與外部相關部門的關系，及時處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件。（二）各部門職責1.各部門負責人為本部門公共衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門公共衛(wèi)生管理工作，確保本部門公共衛(wèi)生符合公司要求。2.各部門應明確專人負責公共衛(wèi)生工作，具體負責本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所的日常衛(wèi)生清掃、消毒、通風等工作。3.各部門應積極配合公共衛(wèi)生管理小組的工作，按時參加公共衛(wèi)生月例會，及時匯報本部門公共衛(wèi)生工作情況，認真落實公共衛(wèi)生管理小組交辦的各項工作任務。（三）后勤部門職責1.后勤部門負責公司公共衛(wèi)生設施的建設、維護和管理，確保公共衛(wèi)生設施完好、正常運行。2.后勤部門負責公司環(huán)境衛(wèi)生的清掃、清運工作，定期對公司公共區(qū)域進行全面清掃，及時清運垃圾，保持公司環(huán)境整潔。3.后勤部門負責公司飲用水、食品衛(wèi)生的監(jiān)督管理，確保飲用水安全、食品衛(wèi)生符合國家相關標準。（四）員工個人職責1.員工應自覺遵守公司公共衛(wèi)生管理制度，愛護公共衛(wèi)生設施，保持個人工作區(qū)域和生活區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.員工應積極參與公司公共衛(wèi)生活動，配合部門做好公共衛(wèi)生工作，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不破壞公共衛(wèi)生環(huán)境。3.員工發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生問題應及時向本部門負責人或后勤部門報告，以便及時處理。三、公共衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.地面清潔無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面清潔無灰塵。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。4.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積外溢。5.保持室內空氣流通，定期開窗通風。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生標準1.生產(chǎn)設備表面清潔，定期進行維護保養(yǎng)，無油污、無灰塵。2.生產(chǎn)車間地面保持清潔，無積水、無雜物，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品擺放整齊，標識清晰，不得隨意堆放。4.生產(chǎn)車間內的廢棄物應及時清理，分類存放，定期清運。5.加強車間通風換氣，保持空氣清新。（三）員工宿舍衛(wèi)生標準1.宿舍地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.床鋪、桌椅擺放整齊，床上用品干凈整潔。3.門窗玻璃明亮，室內物品擺放有序。4.個人衣物、鞋子等應擺放整齊，不得隨意亂扔。5.保持宿舍內空氣流通，定期開窗通風。（四）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.公司走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域地面清潔無雜物，扶手干凈無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，定期進行消毒。3.公司內的綠化區(qū)域應定期進行修剪、澆水、施肥，保持綠化美觀。4.公共區(qū)域的垃圾桶應及時清理，垃圾不堆積外溢。四、公共衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.公共衛(wèi)生管理小組定期組織對公司各部門公共衛(wèi)生情況進行檢查，檢查人員應不少于[X]人。2.各部門應每周進行一次自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改本部門公共衛(wèi)生問題。3.鼓勵員工對公共衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。（二）檢查內容1.環(huán)境衛(wèi)生：包括地面、桌面、門窗、垃圾桶等清潔情況。2.衛(wèi)生設施：包括衛(wèi)生間、洗手池、通風設備等運行情況。3.食品衛(wèi)生：包括飲用水、食品儲存、加工等衛(wèi)生情況。4.個人衛(wèi)生：員工個人工作區(qū)域和生活區(qū)域的衛(wèi)生情況。（三）考核標準1.公共衛(wèi)生管理小組根據(jù)檢查情況，對各部門公共衛(wèi)生工作進行量化考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核得分在[X]分以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，[X][X]分為合格，[X]分以下為不合格。3.對考核優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵，對考核不合格的部門進行通報批評，并責令限期整改。（四）獎懲措施1.獎勵對公共衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出且考核優(yōu)秀的部門，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵，并在公司內部進行通報表揚。對在公共衛(wèi)生管理工作中提出合理化建議并被采納的員工，給予[X]元的獎勵。2.懲罰對公共衛(wèi)生考核不合格的部門，扣除部門當月績效獎金的[X]%。對連續(xù)兩次考核不合格的部門，部門負責人應向公司領導作出書面檢討，并對部門進行整頓。對因公共衛(wèi)生問題導致公司受到相關部門處罰或造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予相關責任人相應的紀律處分。五、公共衛(wèi)生宣傳與培訓（一）宣傳1.公司應通過內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種形式，廣泛宣傳公共衛(wèi)生知識，提高員工的公共衛(wèi)生意識。2.定期發(fā)布公共衛(wèi)生工作動態(tài)、衛(wèi)生常識、疾病預防等信息，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（二）培訓1.定期組織公共衛(wèi)生知識培訓，培訓內容包括環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、疾病預防等方面的知識和技能。2.培訓對象包括公司全體員工，新員工入職時應進行公共衛(wèi)生知識培訓。3.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保培訓效果。六、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理（一）應急組織機構成立以公司領導為組長，各部門負責人為成員的公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調公司公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處理工作。其主要職責包括：1.制定和修訂公司公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案。2.組織開展公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急演練，提高應急處理能力。3.及時向上級主管部門和相關部門報告公共衛(wèi)生突發(fā)事件情況，組織實施應急救援工作。4.協(xié)調與外部相關部門的關系，做好公共衛(wèi)生突發(fā)事件的后續(xù)處理工作。（二）應急預案1.公司應制定公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案，明確應急處理的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況進行制定，并定期進行修訂和完善。3.應急預案應報上級主管部門備案，并組織員工進行學習和培訓，確保員工熟悉應急處理流程和措施。（三）應急演練1.公司應定期組織公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急演練，演練內容包括火災、地震、傳染病疫情等方面的應急處理。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、人員分工等，確保演練效果。3.演練結束后，應及時對演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（四）應急處置措施1.發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件時，應立即啟動應急預案，迅速組織人員進行應急處置。2.及時向上級主管部門和相關部門報告事