PAGE關(guān)于衛(wèi)生局揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了激勵(lì)衛(wèi)生局全體工作人員積極履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生局機(jī)關(guān)及下屬各事業(yè)單位的全體在職工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)客觀事實(shí)和明確標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，確保公平公正，不受人為因素干擾。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)工作人員積極工作，創(chuàng)造突出業(yè)績(jī)。3.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。4.精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：在給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，注重精神激勵(lì)，激發(fā)工作人員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。二、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)及條件（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀工作者獎(jiǎng)評(píng)選條件：熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。工作業(yè)績(jī)突出，在業(yè)務(wù)工作中取得顯著成績(jī)，如在疾病防控、醫(yī)療質(zhì)量管理、衛(wèi)生監(jiān)督等方面做出重要貢獻(xiàn)，得到上級(jí)主管部門(mén)和社會(huì)的認(rèn)可。積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，在同事中起到模范帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選條件：在工作中勇于創(chuàng)新，提出創(chuàng)新性的工作思路、方法或建議，并取得實(shí)際效果，有效推動(dòng)了衛(wèi)生工作的開(kāi)展。創(chuàng)新成果具有一定的推廣應(yīng)用價(jià)值，能夠?yàn)樘岣吖ぷ餍?、提升服?wù)質(zhì)量、降低成本等方面帶來(lái)顯著效益。積極參與單位的創(chuàng)新項(xiàng)目或活動(dòng)，為創(chuàng)新工作做出重要貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予較高金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在全局范圍內(nèi)推廣其創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。3.服務(wù)之星獎(jiǎng)評(píng)選條件：直接面向群眾提供衛(wèi)生服務(wù)，如窗口工作人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等，服務(wù)態(tài)度熱情周到，耐心細(xì)致，深受群眾好評(píng)。服務(wù)質(zhì)量高，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地為群眾解決問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，群眾滿(mǎn)意度達(dá)到[X]%以上。積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)為困難群眾提供幫助，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予適當(dāng)金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行表彰宣傳。（二）集體獎(jiǎng)勵(lì)1.先進(jìn)科室獎(jiǎng)評(píng)選條件：科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，成員之間相互支持、配合默契，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作業(yè)績(jī)突出，在業(yè)務(wù)工作中取得顯著成績(jī)，如完成重要工作任務(wù)出色、業(yè)務(wù)指標(biāo)名列前茅等。嚴(yán)格遵守工作制度和紀(jì)律規(guī)范，科室全年無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，工作秩序良好。積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等方面表現(xiàn)突出。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，給予科室一定金額的集體獎(jiǎng)勵(lì)，用于科室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。2.項(xiàng)目?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選條件：承擔(dān)衛(wèi)生局下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)工作任務(wù)，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中組織得力、管理規(guī)范、進(jìn)展順利。項(xiàng)目成果顯著，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，如在重大疾病防控項(xiàng)目、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目等方面取得突出成績(jī)。項(xiàng)目具有創(chuàng)新性和示范推廣價(jià)值，能夠?yàn)槠渌?lèi)似項(xiàng)目提供借鑒和參考。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌及證書(shū)，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一定金額的集體獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選程序（一）提名推薦1.個(gè)人或科室根據(jù)評(píng)選條件，認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，可向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)事跡材料。2.各單位內(nèi)部可由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、同事之間相互推薦優(yōu)秀個(gè)人和集體，推薦時(shí)需填寫(xiě)推薦表，并附上詳細(xì)的推薦理由和相關(guān)證明材料。（二）初步審核1.各單位成立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)提名推薦的個(gè)人和集體進(jìn)行初步審核。工作小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員、職工代表等組成，人數(shù)不少于[X]人。2.工作小組對(duì)推薦材料進(jìn)行認(rèn)真審查，核實(shí)相關(guān)事跡的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，篩選出符合基本條件的候選人或候選集體。（三）事跡公示1.將初步審核通過(guò)的候選人或候選集體名單及事跡在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。2.公示期間，接受全體工作人員的監(jiān)督，如有異議，可向評(píng)選工作小組提出書(shū)面意見(jiàn)，評(píng)選工作小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給提出異議的人員。（四）綜合評(píng)審1.衛(wèi)生局組織成立綜合評(píng)審委員會(huì)，成員包括局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家代表等。2.綜合評(píng)審委員會(huì)對(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的候選人或候選集體進(jìn)行綜合評(píng)審，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察等方式，全面了解其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況。3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人或候選集體進(jìn)行量化打分，按照得分高低確定擬獎(jiǎng)勵(lì)名單。（五）審批決定1.將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單提交衛(wèi)生局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議，經(jīng)會(huì)議研究決定后，確定最終的獎(jiǎng)勵(lì)名單。2.對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金等。四、獎(jiǎng)勵(lì)管理與監(jiān)督（一）獎(jiǎng)勵(lì)檔案管理建立獎(jiǎng)勵(lì)檔案，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存，包括獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表、推薦材料、評(píng)審記錄、公示情況、表彰決定等。獎(jiǎng)勵(lì)檔案作為工作人員業(yè)績(jī)考核和晉升的重要依據(jù)之一。（二）獎(jiǎng)勵(lì)資金管理1.設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)支出。獎(jiǎng)勵(lì)資金納入單位財(cái)務(wù)預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保資金的合理使用。2.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)資金的核算和發(fā)放，確保資金發(fā)放的準(zhǔn)確性和安全性。3.定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)使用資金的情況。（三）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)選過(guò)程公平公正、公開(kāi)透明。2.對(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選過(guò)程中存在弄虛作假、拉票賄選等違規(guī)行為的個(gè)人和集體，一經(jīng)查實(shí)，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。