PAGE公司衛(wèi)生獎罰管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，提高員工的衛(wèi)生意識，特制定本衛(wèi)生獎罰管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.衛(wèi)生管理原則全員參與原則：公司全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司的環(huán)境衛(wèi)生。責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保衛(wèi)生管理工作落實(shí)到人。定期檢查原則：定期對公司各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。獎罰分明原則：對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的部門和個人進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生管理職責(zé)1.行政管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織定期的衛(wèi)生檢查工作，對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總和通報(bào)。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。對違反衛(wèi)生規(guī)定的部門和個人進(jìn)行處罰，并跟蹤整改情況。2.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，確保區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔。組織本部門員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生管理制度，提高員工的衛(wèi)生意識。對本部門員工的衛(wèi)生行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時糾正不衛(wèi)生的行為。配合行政管理部門的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。3.員工個人職責(zé)遵守公司衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與公司組織的衛(wèi)生活動，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并配合做好整改工作。對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻和制止。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、雜物。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無垃圾堆積。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門窗框無污漬。電腦設(shè)備：表面清潔，無灰塵，鍵盤、鼠標(biāo)定期擦拭。垃圾桶：垃圾及時清理，桶內(nèi)無異味，周圍地面無垃圾散落。綠植：定期澆水、修剪，保持生機(jī)盎然，花盆表面無灰塵。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備：定期清潔、維護(hù)，表面無油污、灰塵，運(yùn)行正常。操作臺面：保持干凈，物料擺放整齊，無殘留物料和污漬。地面：每天清掃，定期拖地，無油污、水漬，保持清潔。墻壁和天花板：無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，保持整潔。通風(fēng)設(shè)備：定期清理，確保通風(fēng)良好，無異味。垃圾處理：生產(chǎn)過程中的垃圾及時清理，分類存放，定期運(yùn)出車間。3.倉庫衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)貨物擺放：分類分區(qū)存放，整齊有序，通道暢通。貨架：定期擦拭，無灰塵，貨物擺放規(guī)范。地面：保持清潔，無雜物、灰塵，無積水。倉庫門窗：關(guān)閉嚴(yán)密，玻璃干凈，窗臺無灰塵。消防設(shè)施：定期檢查，表面清潔，周圍無雜物遮擋。4.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊、樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間：便池、洗手盆清潔無異味，地面干燥無積水，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間：桌面、地面清潔，飲水機(jī)定期清洗，周圍無垃圾。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，無灰塵。電梯：轎廂地面、四壁清潔，按鈕無污漬，運(yùn)行正常。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率行政管理部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查。各部門每天進(jìn)行本部門區(qū)域的自查。2.檢查方式采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況。3.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求，對各部門及區(qū)域進(jìn)行評分。評分采用百分制，90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。4.考核結(jié)果應(yīng)用每月對衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行匯總和通報(bào)。連續(xù)三個月衛(wèi)生考核優(yōu)秀的部門，給予部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)員工一定的獎勵。衛(wèi)生考核不合格的部門，責(zé)令限期整改，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告。整改后仍不合格的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。五、衛(wèi)生獎勵制度1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)部門衛(wèi)生考核連續(xù)三個月優(yōu)秀的，給予部門500元的衛(wèi)生管理獎勵金。個人在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效改善公司衛(wèi)生狀況的，給予個人200元獎勵。積極參與公司組織的衛(wèi)生活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予100元獎勵。2.獎勵方式獎勵金以現(xiàn)金形式發(fā)放。在公司內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。六、衛(wèi)生處罰制度1.處罰標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生考核不合格的部門，第一次給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，第二次給予部門500元經(jīng)濟(jì)處罰，第三次給予部門負(fù)責(zé)人降職或免職處理。員工個人違反衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)提醒仍不改正的，每次給予50元罰款。在公司內(nèi)隨意丟棄垃圾、吐痰等不文明行為，每次給予100元罰款。故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施的，除照價賠償外，給予200元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.處罰方式罰款從員工當(dāng)月