PAGE工會(huì)運(yùn)營制度一、總則（一）目的本工會(huì)運(yùn)營制度旨在規(guī)范工會(huì)組織的運(yùn)作，保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的溝通與合作，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工會(huì)工作的有序開展，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的橋梁和紐帶作用。（二）適用范圍本制度適用于本公司工會(huì)全體會(huì)員及工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)和工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)章程，依法開展工會(huì)工作，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。2.民主集中制原則：實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。3.服務(wù)會(huì)員原則：以會(huì)員為中心，全心全意為會(huì)員服務(wù)，代表和維護(hù)會(huì)員的利益，關(guān)心會(huì)員的工作和生活。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，積極開展工會(huì)工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，同時(shí)推動(dòng)員工個(gè)人成長與發(fā)展。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）會(huì)員大會(huì)1.性質(zhì)與地位：會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體會(huì)員組成。2.職責(zé)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。討論決定工會(huì)工作的重大問題和其他重要事項(xiàng)。3.會(huì)議召開會(huì)員大會(huì)每年至少召開一次。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上通過方能生效。（二）工會(huì)委員會(huì)1.組成與任期：工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)合理確定，任期與會(huì)員大會(huì)屆期相同。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)日常工作。負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，組織開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。代表和維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，反映會(huì)員的意見和要求，協(xié)調(diào)解決會(huì)員的實(shí)際問題。組織職工參與企業(yè)民主管理，推進(jìn)廠務(wù)公開。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，做好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、教育和管理工作。3.會(huì)議召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每月至少召開一次，遇有重要情況可隨時(shí)召開。會(huì)議由工會(huì)主席召集并主持，須有三分之二以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)委員半數(shù)以上通過方能生效。（三）工會(huì)主席1.產(chǎn)生與職責(zé)：工會(huì)主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)全面工作。其職責(zé)包括：主持工會(huì)委員會(huì)的工作，召集和主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。代表工會(huì)與企業(yè)行政進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。組織制定和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批和管理。（四）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.組成與任期：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，任期與會(huì)員大會(huì)屆期相同。2.職責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。協(xié)助工會(huì)委員會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的執(zhí)行情況。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并向工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)提出意見和建議。定期公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況，接受會(huì)員監(jiān)督。3.會(huì)議召開經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，遇有重要情況可隨時(shí)召開。會(huì)議由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任召集并主持，須有三分之二以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)委員半數(shù)以上通過方能生效。三、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡本公司在職員工，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新會(huì)員入會(huì)時(shí)，由本人填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)所在工會(huì)小組討論通過，報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、福利等優(yōu)惠待遇。4.享受工會(huì)給予的困難幫扶和救助。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)和支持。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作。2.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。3.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。4.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)，并收回會(huì)員證。3.會(huì)員無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。4.對(duì)嚴(yán)重違反工會(huì)章程的會(huì)員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，予以開除會(huì)籍，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)行政按照每月全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.預(yù)算管理原則。編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)審議通過后嚴(yán)格執(zhí)行。3.服務(wù)會(huì)員原則。經(jīng)費(fèi)主要用于為會(huì)員服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益。4.勤儉節(jié)約原則。合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.會(huì)員活動(dòng)支出：包括會(huì)員大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等會(huì)議費(fèi)用，以及會(huì)員培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問等費(fèi)用。2.維權(quán)支出：用于維護(hù)職工合法權(quán)益，如勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等費(fèi)用。3.業(yè)務(wù)支出：包括工會(huì)自身建設(shè)、組織開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)的費(fèi)用。4.事業(yè)支出：用于工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。5.其他支出：與工會(huì)工作相關(guān)的其他必要支出。（四）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)于每年年初編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源合理預(yù)計(jì)，支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)使用原則科學(xué)安排。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行核算，編制經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后，向會(huì)員大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。（五）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序辦理。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。報(bào)銷時(shí)應(yīng)填寫報(bào)銷單，注明支出事由、金額、日期等，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字審批。3.重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。五、工會(huì)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和會(huì)員需求，制定年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)名稱、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等詳細(xì)信息。3.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)提前征求會(huì)員意見，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后組織實(shí)施。（二）活動(dòng)組織1.工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和性質(zhì)，明確活動(dòng)負(fù)責(zé)人和工作人員職責(zé)。2.活動(dòng)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員通知等。3.活動(dòng)過程中應(yīng)加強(qiáng)安全管理，確保參與人員的人身安全和活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，收集會(huì)員反饋意見，為今后活動(dòng)改進(jìn)提供參考。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定進(jìn)行預(yù)算、審批和報(bào)銷，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。六、民主管理與監(jiān)督（一）民主管理1.建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，組織職工參與企業(yè)民主管理。2.職工代表大會(huì)每年至少召開一次，聽取企業(yè)行政工作報(bào)告，審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度、職工福利等事項(xiàng)，提出意見和建議。3.工會(huì)應(yīng)組織職工代表開展培訓(xùn)，提高代表素質(zhì)和履職能力，充分發(fā)揮職工代表在民主管理中的作用。（二）廠務(wù)公開1.建立廠務(wù)公開制度，將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等向職工公開。2.廠務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，公開形式應(yīng)多樣化，方便職工了解和監(jiān)督。3.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，確保廠務(wù)公開制度落到實(shí)處。（三）監(jiān)督與檢查1.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.建立健全工會(huì)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查，對(duì)發(fā)