PAGE人居環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的人居環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工以及在公司/組織區(qū)域內(nèi)工作的外來人員。（三）基本原則1.獎懲結(jié)合原則：對在人居環(huán)境衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰。2.公平公正原則：獎懲標(biāo)準(zhǔn)明確，執(zhí)行過程公開透明，確保公平公正。3.教育與懲罰并重原則：以教育為主，引導(dǎo)員工自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，對屢教不改的違規(guī)行為予以嚴(yán)肅處罰。二、環(huán)境衛(wèi)生管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善人居環(huán)境衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識。3.定期對公司/組織區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的重大問題，對違反規(guī)定的行為進行處罰。（二）部門職責(zé)1.負責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔。2.組織本部門員工參加環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，落實各項環(huán)境衛(wèi)生要求。3.配合管理部門開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和評估工作，對存在的問題及時整改。（三）員工職責(zé)1.自覺遵守公司/組織的人居環(huán)境衛(wèi)生管理制度，愛護公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。2.做好個人工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，保持整潔有序。3.積極參與環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高環(huán)境衛(wèi)生意識。4.發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題及時報告，并配合相關(guān)部門進行處理。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊，無灰塵、無雜物。2.地面干凈整潔，無污漬、無垃圾。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。4.垃圾桶及時清理，垃圾不外露。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯間等公共通道保持暢通，地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手臺、便器等設(shè)施干凈整潔。3.會議室、活動室等公共活動場所使用后及時清理，桌椅擺放整齊。4.綠化區(qū)域無雜草、無雜物，花草樹木養(yǎng)護良好。（三）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備、工具擺放整齊，定期清潔維護，無油污、無積塵。2.生產(chǎn)車間地面保持清潔，物料堆放整齊，通道暢通。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時清理。四、獎勵制度（一）獎勵類型1.月度衛(wèi)生之星：每月評選出在環(huán)境衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，授予“月度衛(wèi)生之星”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.季度優(yōu)秀部門：每季度評選出環(huán)境衛(wèi)生管理工作成績顯著的部門，授予“季度優(yōu)秀部門”稱號，并給予部門一定的獎勵。3.年度特別貢獻獎：每年評選出在人居環(huán)境衛(wèi)生管理工作中做出突出貢獻的個人或部門，授予“年度特別貢獻獎”，給予較高的物質(zhì)和精神獎勵。（二）獎勵條件1.月度衛(wèi)生之星個人工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生始終保持良好，在月度環(huán)境衛(wèi)生檢查中得分名列前茅。積極主動幫助其他同事改善工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，起到良好的示范作用。對公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理工作提出合理化建議并被采納，取得良好效果。2.季度優(yōu)秀部門本部門辦公區(qū)域及負責(zé)的公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，在季度環(huán)境衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異。部門員工環(huán)境衛(wèi)生意識強，積極參與環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，無違規(guī)行為。能夠主動配合管理部門開展環(huán)境衛(wèi)生管理工作，及時完成交辦的各項任務(wù)。3.年度特別貢獻獎在人居環(huán)境衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性的管理方法或措施，有效提升了公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生水平。積極組織或參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動，為改善公司/組織整體環(huán)境做出突出貢獻。對破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為敢于制止和糾正，維護了公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理秩序。（三）獎勵程序1.月度衛(wèi)生之星各部門每月[X]日前將本部門符合“月度衛(wèi)生之星”條件的員工名單及事跡材料報至管理部門。管理部門組織評審小組對上報人員進行審核評選，確定“月度衛(wèi)生之星”名單，并在公司/組織內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發(fā)“月度衛(wèi)生之星”榮譽證書和獎品。2.季度優(yōu)秀部門各部門每季度末將本部門環(huán)境衛(wèi)生管理工作情況總結(jié)報至管理部門。管理部門根據(jù)各部門上報材料及季度環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果進行綜合評審，評選出“季度優(yōu)秀部門”名單，并在公司/組織內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發(fā)“季度優(yōu)秀部門”獎牌，并給予部門一定的獎勵。3.年度特別貢獻獎每年年底，各部門推薦在人居環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，填寫推薦表并附詳細事跡材料報至管理部門。管理部門組織評審委員會對推薦對象進行評審，確定“年度特別貢獻獎”名單，并在公司/組織內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，召開表彰大會，頒發(fā)“年度特別貢獻獎”獎杯、證書和豐厚的獎勵。五、懲罰制度（一）違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)1.輕微違規(guī)行為個人工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生不達標(biāo)，如桌面雜亂、地面有垃圾等。未按規(guī)定及時清理個人垃圾，垃圾在垃圾桶外存放超過[X]小時。處罰措施：第一次給予口頭警告，責(zé)令立即整改；第二次仍未改正的，處以[X]元罰款。2.一般違規(guī)行為在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰。故意損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。處罰措施：給予書面警告，并處以[X]元罰款；造成設(shè)施損壞的，照價賠償。3.嚴(yán)重違規(guī)行為多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，屢教不改。對環(huán)境衛(wèi)生檢查人員進行阻撓、威脅。處罰措施：給予記過處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。（二）處罰程序1.管理部門在環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)時間、地點、違規(guī)行為及當(dāng)事人等信息。2.將《違規(guī)行為記錄單》送達當(dāng)事人，當(dāng)事人簽字確認。3.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)處罰。處罰決定以書面形式通知當(dāng)事人，并在公司/組織內(nèi)進行公示。4.當(dāng)事人對處罰決定有異議的，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向管理部門提出申訴。管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知當(dāng)事人。六、監(jiān)督與檢查（一）檢查方式1.日常巡查：管理部門安排專人每天對公司/組織區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期檢查：每周、每月、每季度分別組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行評估。3.專項檢查：根據(jù)實際情況，針對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)或環(huán)境衛(wèi)生問題開展專項檢查。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。2.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的配備、使用和維護情況。3.員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和行為規(guī)范。（三）檢查結(jié)果處理1.每次檢查結(jié)束后，管理部門應(yīng)及時整理檢查結(jié)果，填寫《環(huán)境衛(wèi)生檢查報告》，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，并提出整改要求。2.各部門應(yīng)根據(jù)《環(huán)境衛(wèi)生檢查報告》中的整