PAGE企業(yè)衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了加強企業(yè)衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本企業(yè)衛(wèi)生獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工及在企業(yè)內工作的所有人員。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人對本部門的衛(wèi)生狀況負總責。2.堅持預防為主，防治結合，強化全員衛(wèi)生意識，共同維護企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面無雜物、無污漬，定期清掃拖洗。3.辦公設備表面清潔，定期擦拭保養(yǎng)。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出。（二）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準1.生產(chǎn)設備保持清潔，無油污、無積塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產(chǎn)場地地面干凈，物料擺放規(guī)范，通道暢通無阻。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，按規(guī)定分類存放處理。4.車間內通風良好，空氣清新，無異味。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，設施完好。3.茶水間、休息區(qū)整潔，物品擺放整齊，定期清理。（四）環(huán)境衛(wèi)生標準1.企業(yè)周邊環(huán)境整潔，無垃圾、無雜物。2.綠化區(qū)域定期養(yǎng)護，花草樹木生長良好。三、衛(wèi)生管理職責（一）各部門職責1.各部門負責本部門辦公區(qū)域、工作場地的日常衛(wèi)生清掃和維護。2.制定本部門衛(wèi)生值日表，明確專人負責衛(wèi)生工作。3.組織本部門員工學習衛(wèi)生知識，提高衛(wèi)生意識。（二）行政部門職責1.負責制定企業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織企業(yè)衛(wèi)生檢查，對各部門衛(wèi)生狀況進行評估。3.協(xié)調解決衛(wèi)生管理中的重大問題，組織開展衛(wèi)生宣傳教育活動。（三）后勤部門職責1.負責公共區(qū)域的日常清掃、保潔工作。2.提供衛(wèi)生清潔所需的工具、用品等物資保障。3.定期對衛(wèi)生設施進行檢查、維護和更新。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進行檢查評估。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門衛(wèi)生狀況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.專項檢查：針對特定區(qū)域或衛(wèi)生問題進行專項檢查，確保衛(wèi)生管理工作落實到位。（二）檢查內容1.依據(jù)衛(wèi)生標準，對各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設備清潔、物品擺放等進行詳細檢查。2.檢查衛(wèi)生值日表執(zhí)行情況，是否有專人負責衛(wèi)生工作。3.查看衛(wèi)生問題整改情況，是否及時有效解決存在的問題。（三）考核評分1.每次檢查后，行政部門根據(jù)檢查情況進行評分，滿分為100分。2.評分標準：衛(wèi)生狀況良好，符合標準要求，得85100分。基本符合標準，但存在一些小問題，得7084分。存在較多衛(wèi)生問題，不符合標準要求，得60分以下。（四）結果通報1.行政部門將每次衛(wèi)生檢查結果進行通報，公布各部門得分情況及存在的問題。2.對衛(wèi)生狀況較差的部門提出整改要求，限期整改。五、獎勵規(guī)定（一）獎勵標準1.連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查得分在90分以上，且排名在前三位的部門，給予部門集體獎勵[X]元。2.在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效改善企業(yè)衛(wèi)生狀況的個人，給予[X]元獎勵。3.積極參與企業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予[X]元獎勵。（二）獎勵方式1.獎金獎勵：直接發(fā)放現(xiàn)金獎勵給獲獎部門或個人。2.榮譽表彰：頒發(fā)榮譽證書，在企業(yè)內部進行公開表揚。（三）獎勵程序1.行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結果和日常表現(xiàn)，提出獎勵建議名單。2.報企業(yè)領導審批后，進行獎勵兌現(xiàn)。六、懲罰規(guī)定（一）懲罰標準1.衛(wèi)生檢查得分在60分以下的部門，給予部門負責人警告處分，并責令限期整改。整改后仍未達標的，給予部門負責人[X]元罰款。2.對衛(wèi)生問題拒不整改或整改不力的部門，每次給予部門[X]元罰款。3.因個人衛(wèi)生習慣不良，導致所在區(qū)域衛(wèi)生不達標的個人，給予警告處分，并責令立即整改。多次違反的，每次給予[X]元罰款。4.故意破壞企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境的個人，給予嚴重警告處分，并處以[X]元罰款。造成損失的，照價賠償，并視情節(jié)輕重給予進一步處罰。（二）懲罰方式1.罰款：直接從個人工資或部門經(jīng)費中扣除相應罰款金額。2.警告處分：以書面形式通知受罰部門或個人，提出警告并要求改正。3.通報批評：在企業(yè)內部進行公開通報批評，責令限期整改。（三）懲罰程序1.行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結果，確定受罰部門及個人名單，并提出懲罰建議。2.報企業(yè)領導審批后，執(zhí)行懲罰措