PAGE衛(wèi)生紀律制度一、總則1.目的為了加強公司/組織的衛(wèi)生管理，維護工作環(huán)境的整潔、舒適和安全，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生紀律制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責”的原則，全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極維護公司/組織的衛(wèi)生環(huán)境。同時，衛(wèi)生管理應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，確保各項衛(wèi)生措施合法合規(guī)。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及標準1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，不得隨意堆放雜物。地面：每日清掃，無明顯污漬、垃圾，定期進行拖地清潔。門窗：保持干凈明亮，玻璃無灰塵、污漬，窗臺無雜物。電腦及周邊設(shè)備：定期擦拭，保持外觀清潔，鍵盤、鼠標等無污垢。文件柜：表面清潔，內(nèi)部文件分類存放，整齊有序。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：每日清掃，扶手、欄桿定期擦拭，無灰塵、污漬。電梯：轎廂及按鈕每日清潔消毒，保持干凈衛(wèi)生，運行正常。衛(wèi)生間：每日定時清掃、消毒，地面干燥無水漬，洗手臺、便器等無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間：保持整潔，飲水機定期清潔，周邊無垃圾、水漬，茶杯擺放整齊。3.生產(chǎn)區(qū)域（如有）生產(chǎn)設(shè)備：按照操作規(guī)程定期進行清潔、維護，確保設(shè)備正常運行，無油污、灰塵等。生產(chǎn)場地：每日清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、垃圾，保持地面、墻面干凈整潔，物料擺放有序。通風系統(tǒng)：定期檢查、清潔，保證通風良好，空氣清新。三、衛(wèi)生清掃及消毒規(guī)定1.日常清掃各部門應(yīng)安排專人負責本部門區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃工作，確保每天上班前完成清掃任務(wù)，保持工作環(huán)境整潔。清掃工具應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄在公共區(qū)域。2.定期大掃除公司/組織每月組織一次全面的大掃除活動，各部門應(yīng)積極配合，對各自區(qū)域進行深度清潔，包括門窗玻璃、天花板、墻角等衛(wèi)生死角的清理。大掃除結(jié)束后，各部門負責人應(yīng)進行檢查驗收，確保達到衛(wèi)生標準要求。3.消毒要求衛(wèi)生間、電梯轎廂等人員密集且易滋生細菌的區(qū)域，每天至少進行一次消毒處理，可使用符合國家標準的消毒劑進行擦拭、噴灑。對于公共接觸的物品，如門把手、水龍頭等，應(yīng)定期進行消毒，防止交叉感染。在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時期，應(yīng)根據(jù)實際情況增加消毒頻次，并做好記錄。四、個人衛(wèi)生要求1.著裝整潔員工應(yīng)保持工作服干凈、整潔，按規(guī)定著裝上崗，不得穿著奇裝異服或拖鞋進入工作區(qū)域。2.勤洗手在飯前便后、接觸公共物品后等情況下，應(yīng)及時洗手，保持手部清潔衛(wèi)生。提倡使用洗手液或肥皂流水洗手，洗手時間不少于20秒。3.注意個人衛(wèi)生習慣保持頭發(fā)清潔整齊，不得散發(fā)異味。不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。咳嗽、打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮擋口鼻，避免飛沫傳播。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式公司/組織設(shè)立衛(wèi)生管理小組，定期對各部門的衛(wèi)生情況進行檢查。檢查方式包括日常巡查、定期抽查和不定期專項檢查。衛(wèi)生管理小組成員應(yīng)認真履行職責，如實記錄檢查情況，檢查結(jié)果將作為考核依據(jù)。2.考核標準衛(wèi)生檢查按照衛(wèi)生區(qū)域劃分及標準進行評分，滿分100分。90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.考核結(jié)果應(yīng)用對于衛(wèi)生考核優(yōu)秀的部門，給予適當?shù)莫剟?，如榮譽證書、獎金等。對于衛(wèi)生考核不合格的部門，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。連續(xù)兩次考核不合格的部門，部門負責人應(yīng)向公司/組織做出書面檢討。六、環(huán)境衛(wèi)生維護與監(jiān)督1.員工義務(wù)全體員工有責任維護公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞衛(wèi)生設(shè)施，不得在衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)亂涂亂畫。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，并積極協(xié)助解決。2.監(jiān)督舉報機制設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話或郵箱，鼓勵員工對違反衛(wèi)生紀律制度的行為進行監(jiān)督舉報。對于舉報屬實的員工，給予一定的獎勵，并對被舉報的違規(guī)行為進行嚴