PAGE衛(wèi)生院簽到考勤管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，規(guī)范員工行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序開展，特制定本簽到考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)工作人員等。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、嚴(yán)格規(guī)范的原則，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，維護(hù)正常工作秩序。二、簽到管理1.簽到時(shí)間衛(wèi)生院正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，員工應(yīng)在上班前[X]分鐘到達(dá)衛(wèi)生院進(jìn)行簽到。簽到時(shí)間為[簽到開始時(shí)間][簽到截止時(shí)間]。2.簽到方式現(xiàn)場簽到：員工應(yīng)在衛(wèi)生院指定的簽到地點(diǎn)，使用簽到表或電子簽到設(shè)備進(jìn)行簽到。簽到時(shí)需填寫姓名、部門、簽到時(shí)間等信息。特殊情況簽到：因特殊原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場簽到的員工，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦簽到手續(xù)。補(bǔ)辦簽到手續(xù)的時(shí)間不得超過請假結(jié)束后的[X]個(gè)工作日。3.代簽規(guī)定嚴(yán)禁員工之間相互代簽，如有違反，代簽人和被代簽人均視為曠工，并按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、考勤管理1.出勤規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生院規(guī)定的工作時(shí)間出勤，不得遲到、早退、曠工。因工作需要加班的員工，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。加班結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)填寫加班記錄，由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。2.遲到早退處理遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效工資[X]元。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并給予警告處分。遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并給予記過處分。3.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并給予警告處分。曠工一天的，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并給予記過處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，衛(wèi)生院將與其解除勞動(dòng)合同。4.請假管理請假類型：請假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請假流程：員工請假應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假類型、請假時(shí)間和請假事由，按照以下審批權(quán)限進(jìn)行審批：請假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批。請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假[X]天以上的，由部門負(fù)責(zé)人審核，衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)衛(wèi)生院院長審批。病假規(guī)定：員工請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。病假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假規(guī)定：員工請事假應(yīng)提前安排好工作，確保不影響衛(wèi)生院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。事假期間，無工資待遇?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假規(guī)定：員工請婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假期間，工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.考勤統(tǒng)計(jì)衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)每月對員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期為自然月?？记诮y(tǒng)計(jì)應(yīng)依據(jù)簽到記錄、請假申請表、加班記錄等相關(guān)資料進(jìn)行，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。2.考勤公示每月初，衛(wèi)生院辦公室將上月員工的考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，員工如有異議，可向衛(wèi)生院辦公室提出申訴。衛(wèi)生院辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制衛(wèi)生院成立考勤管理監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對衛(wèi)生院員工的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確?？记诠芾碇贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。2.檢查內(nèi)容檢查員工的簽到記錄是否真實(shí)、完整。核實(shí)員工的請假手續(xù)是否齊全、合規(guī)。檢查加班申請和加班記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確。3.違規(guī)處理對于違反考勤管理制度的員工，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，衛(wèi)生院將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。六、附則1.制度解釋本制度由衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，由衛(wèi)生院辦公室提出修訂意見，報(bào)衛(wèi)生院院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.制度修訂本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生院