PAGE監(jiān)獄內(nèi)務(wù)衛(wèi)生考評制度一、總則（一）目的為加強監(jiān)獄內(nèi)務(wù)管理，維護監(jiān)獄良好秩序，保障服刑人員的改造環(huán)境，特制定本考評制度。本制度旨在通過科學、合理的考評機制，促進監(jiān)獄內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、標準化，提高服刑人員的自律意識和改造質(zhì)量，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。（二）適用范圍本制度適用于監(jiān)獄內(nèi)所有監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)以及服刑人員居住、活動場所的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理考評工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)以及監(jiān)獄管理的相關(guān)規(guī)定開展內(nèi)務(wù)衛(wèi)生考評工作，確?？荚u過程和結(jié)果合法合規(guī)。2.客觀公正原則：考評標準明確、統(tǒng)一，考評過程公開、透明，考評結(jié)果真實、準確，不受人為因素干擾，確保公平公正對待每一個監(jiān)區(qū)和服刑人員。3.注重實效原則：以提升監(jiān)獄內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理水平為目標，注重考評結(jié)果的應(yīng)用，通過獎懲措施激勵監(jiān)區(qū)和服刑人員積極改進內(nèi)務(wù)衛(wèi)生狀況，取得實際效果。4.教育與管理相結(jié)合原則：在考評過程中，注重對服刑人員進行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生知識教育和引導，培養(yǎng)其良好的生活習慣和自律意識，將內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理與服刑人員改造有機結(jié)合。二、考評內(nèi)容與標準（一）監(jiān)舍衛(wèi)生1.床鋪及個人物品擺放床鋪整潔，被子疊放規(guī)范，要求疊成“豆腐塊”形狀，棱角分明，床單平整無褶皺，鋪面干凈無雜物。個人衣物、鞋子等物品擺放整齊有序，衣物應(yīng)疊放或掛放整齊，鞋子擺放成統(tǒng)一隊列，不得隨意堆放。床頭不得放置除規(guī)定生活用品外的其他物品，保持床頭整潔。2.地面與墻面衛(wèi)生地面干凈無垃圾、無污漬，每日清掃，定期進行消毒。墻面無腳印、無涂鴉、無張貼物，保持墻面整潔。3.門窗與玻璃衛(wèi)生門窗干凈，無灰塵、無污漬，定期擦拭。玻璃明亮，無遮擋，能清晰透視室外情況。4.室內(nèi)設(shè)施衛(wèi)生室內(nèi)桌椅、板凳等設(shè)施擺放整齊，表面干凈無灰塵、無損壞。衛(wèi)生間設(shè)施完好，保持清潔，無異味，定期進行消毒處理。便池無污垢，地面無積水，洗漱臺干凈整潔，毛巾擺放規(guī)范。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊衛(wèi)生走廊地面干凈，無垃圾、無積水，每日定時清掃。走廊墻壁、扶手保持清潔，無灰塵、無污漬，定期擦拭。走廊內(nèi)不得堆放雜物，保持通道暢通。2.樓梯衛(wèi)生樓梯踏步干凈，無垃圾、無痰跡，扶手無灰塵，定期清掃和擦拭。樓梯間不得有雜物堆積，確保樓梯通行安全。3.活動場所衛(wèi)生活動場所地面平整干凈，無垃圾、無積水，定期進行清掃和消毒?；顒訄鏊鶅?nèi)的體育設(shè)施、健身器材等保持清潔，無損壞，定期維護。活動場所周邊環(huán)境整潔，無雜草、無雜物。（三）環(huán)境衛(wèi)生1.監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)區(qū)周圍環(huán)境整潔，無垃圾、無污水，定期進行清掃和消毒。監(jiān)區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域養(yǎng)護良好，花草樹木無病蟲害，無雜草叢生現(xiàn)象，定期修剪和澆水。監(jiān)區(qū)內(nèi)排水系統(tǒng)暢通，無堵塞、無積水現(xiàn)象，定期檢查和維護。2.垃圾處理垃圾應(yīng)分類收集，放置于指定的垃圾桶內(nèi)，垃圾桶應(yīng)保持清潔，定期清理。垃圾應(yīng)及時清運出監(jiān)區(qū)，嚴禁在監(jiān)區(qū)內(nèi)焚燒垃圾或隨意丟棄垃圾。三、考評方式與周期（一）考評方式1.日常檢查：監(jiān)獄管理人員每日對監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況進行不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期檢查：每周組織一次全面的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，由監(jiān)獄領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)科室負責人以及監(jiān)區(qū)負責人組成檢查組，按照考評標準對各監(jiān)區(qū)進行檢查評分。3.專項檢查：針對特定時期或特定區(qū)域的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生問題，開展專項檢查，如節(jié)假日期間的衛(wèi)生檢查、重點監(jiān)區(qū)的衛(wèi)生復(fù)查等。（二）考評周期1.日考評：監(jiān)獄管理人員在日常檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生問題進行記錄和評分，作為當日監(jiān)區(qū)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況的考核依據(jù)。2.周考評：每周定期檢查結(jié)束后，匯總本周各監(jiān)區(qū)的檢查評分情況，計算出周平均分，作為本周監(jiān)區(qū)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作的考評結(jié)果。3.月考評：每月對各監(jiān)區(qū)的周考評結(jié)果進行綜合統(tǒng)計分析，計算出月平均分，作為當月監(jiān)區(qū)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作的最終考評結(jié)果，并進行排名通報。四、考評結(jié)果評定與運用（一）考評結(jié)果評定1.評分標準：根據(jù)考評內(nèi)容與標準，對監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)以及服刑人員個人的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況進行量化評分?？偡衷O(shè)定為100分，其中監(jiān)舍衛(wèi)生40分，公共區(qū)域衛(wèi)生30分，環(huán)境衛(wèi)生30分。2.評定等級：根據(jù)周考評和月考評的平均分，將考評結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（二）考評結(jié)果運用1.獎勵措施對于月考評結(jié)果為優(yōu)秀的監(jiān)區(qū)，給予通報表揚，并在績效獎金分配、評先評優(yōu)等方面予以傾斜。對在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的服刑人員，給予表揚、加分等獎勵，如在減刑、假釋、獎勵積分等方面適當予以考慮。2.懲罰措施對于月考評結(jié)果為不合格的監(jiān)區(qū)，責令其限期整改，并對監(jiān)區(qū)負責人進行誡勉談話。整改后仍未達標的，對監(jiān)區(qū)負責人進行問責。對在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面多次出現(xiàn)問題且拒不整改的服刑人員，給予警告、扣分等處罰，情節(jié)嚴重的，可采取禁閉等措施。五、獎懲實施細則（一）獎勵實施細則1.優(yōu)秀監(jiān)區(qū)獎勵每月評選出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理工作優(yōu)秀監(jiān)區(qū)，頒發(fā)流動紅旗，并在監(jiān)獄內(nèi)部進行通報表揚。優(yōu)秀監(jiān)區(qū)在當月績效獎金分配中，按照監(jiān)區(qū)人數(shù)給予一定比例的額外獎勵，具體比例由監(jiān)獄管理部門根據(jù)實際情況確定。在年度評先評優(yōu)活動中，優(yōu)秀監(jiān)區(qū)優(yōu)先推薦，其監(jiān)區(qū)負責人和相關(guān)工作人員在同等條件下優(yōu)先評選先進個人。2.服刑人員獎勵對于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生表現(xiàn)突出的服刑人員，在監(jiān)區(qū)內(nèi)進行公開表揚，并記錄在服刑人員個人改造檔案中。根據(jù)服刑人員內(nèi)務(wù)衛(wèi)生考核加分情況，在減刑、假釋考核積分中給予相應(yīng)加分，加分標準由監(jiān)獄管理部門制定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的服刑人員，可給予物質(zhì)獎勵，如書籍、生活用品等。（二）懲罰實施細則1.不合格監(jiān)區(qū)懲罰月考評結(jié)果為不合格的監(jiān)區(qū)，在監(jiān)獄內(nèi)部進行通報批評，并責令監(jiān)區(qū)制定詳細的整改計劃，明確整改措施、整改責任人及整改期限，報監(jiān)獄管理部門備案。監(jiān)區(qū)負責人在監(jiān)區(qū)大會上作出檢討，并在當月績效獎金中扣除一定比例作為懲罰，扣除比例由監(jiān)獄管理部門根據(jù)監(jiān)區(qū)實際情況確定，但不得低于本人當月績效獎金的20%。連續(xù)兩個月考評結(jié)果為不合格的監(jiān)區(qū)，監(jiān)獄管理部門將對監(jiān)區(qū)負責人進行誡勉談話，要求其深刻反思問題，提出切實可行的改進措施。若第三個月仍未達標，將對監(jiān)區(qū)負責人進行問責，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。2.服刑人員懲罰對于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不達標的服刑人員，監(jiān)區(qū)應(yīng)及時進行批評教育，并要求其立即整改。對拒不整改或多次違反內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定的服刑人員，給予警告處分，并在當月考核積分中扣除相應(yīng)分數(shù)，扣分標準由監(jiān)獄管理部門制定。警告處分無效的服刑人員，可采取禁閉措施，禁閉期限根據(jù)情節(jié)輕重確定，一般為13天。禁閉期間，服刑人員停止一切活動，進行深刻反思和學習教育。因內(nèi)務(wù)衛(wèi)生問題嚴重影響監(jiān)區(qū)整體考評結(jié)果的服刑人員，在減刑、假釋等方面予以從嚴掌握。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制1.監(jiān)獄成立內(nèi)務(wù)衛(wèi)生考評監(jiān)督小組，由監(jiān)獄紀檢監(jiān)察部門負責人擔任組長，成員包括各業(yè)務(wù)科室代表和服刑人員代表。監(jiān)督小組負責對考評工作進行全程監(jiān)督，確?？荚u過程公平公正、公開透明。2.監(jiān)督小組定期對考評工作進行檢查，查看考評記錄、評分標準執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對相關(guān)責任人進行問責。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受服刑人員、家屬及社會各界對考評工作的監(jiān)督舉報。對于舉報內(nèi)容，監(jiān)督小組應(yīng)及時進行調(diào)查核實，如情況屬實，依法依規(guī)處理相關(guān)責任人。（二）申訴渠道1.服刑人員如對考評結(jié)果有異議，可在考評結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)，向監(jiān)區(qū)提出書面申訴。申訴材料應(yīng)詳細說明申訴理由和證據(jù)。2.監(jiān)區(qū)收到申訴材料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴人。復(fù)查過程中，可邀請服刑人員代表參與，確保復(fù)查結(jié)果客觀公