PAGE衛(wèi)生班工作制度一、總則1.目的為加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本工作制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.職責分工衛(wèi)生班負責公司日常衛(wèi)生清潔工作的組織、實施和監(jiān)督。各部門負責本部門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生維護，并配合衛(wèi)生班的工作。公司管理層負責對衛(wèi)生管理工作進行指導、檢查和考核。二、衛(wèi)生標準與要求1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。門窗玻璃保持清潔明亮，窗臺無雜物。垃圾桶及時清理，垃圾袋每天更換，保持周圍環(huán)境清潔。綠植定期澆水、修剪，保持美觀。2.生產(chǎn)車間設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行擦拭和保養(yǎng)。生產(chǎn)流水線保持整潔，物料擺放有序，無積壓和浪費。地面無積水、油污，每天進行清掃和沖洗。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，定期進行清潔。通風口、換氣扇保持暢通，定期清理。3.倉庫貨物分類存放，標識清晰，通道暢通無阻。貨架、貨柜保持清潔，無灰塵、雜物。地面干凈，無散落貨物和垃圾。倉庫門窗關閉良好，防止灰塵、雨水進入。定期對庫存貨物進行盤點和整理，確保貨物質量。4.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，定期進行擦拭。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池及時沖洗，洗手臺、鏡子干凈明亮，衛(wèi)生紙、洗手液等用品充足。電梯轎廂保持清潔，按鈕、扶手無污漬，定期進行消毒。公司大門、停車場等區(qū)域保持整潔，無垃圾、雜物。三、衛(wèi)生清潔流程與規(guī)范1.日常清潔流程辦公區(qū)域：每天上班前，員工對自己的辦公桌面進行簡單整理和清潔；衛(wèi)生班人員在上班后，對公共區(qū)域、會議室等進行全面清掃，包括地面吸塵、擦拭桌面、清理垃圾桶等。生產(chǎn)車間：每班工作結束后，操作人員對設備進行初步清潔，清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料和雜物；衛(wèi)生班人員在下班后，對車間進行徹底清掃，包括地面沖洗、設備深度清潔、墻壁天花板擦拭等。倉庫：每周定期對倉庫進行全面整理和清潔，清理貨架、貨柜，檢查貨物存放情況，對過期、損壞貨物進行處理。公共區(qū)域：每天定時對走廊、樓梯、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域進行清潔，衛(wèi)生間隨時保持清潔衛(wèi)生，及時清理垃圾和污漬。2.清潔工具與用品使用規(guī)范衛(wèi)生班配備專用的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、吸塵器等，定期進行檢查和維護，確保工具完好可用。清潔用品如清潔劑、消毒劑、衛(wèi)生紙、洗手液等，按照規(guī)定的品牌和用量使用，不得隨意更換或浪費。使用清潔用品時，嚴格按照操作規(guī)程進行，避免對人體和環(huán)境造成傷害。3.特殊情況清潔處理如遇突發(fā)污染事件，衛(wèi)生班應立即組織人員進行清理，采取相應的消毒措施，防止污染擴散。對于節(jié)假日、重要活動等特殊時期，衛(wèi)生班應提前做好衛(wèi)生清潔準備工作，增加清潔頻次，確保環(huán)境整潔。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式衛(wèi)生班每日對各區(qū)域衛(wèi)生情況進行自查，填寫衛(wèi)生檢查記錄表。公司管理層每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門區(qū)域進行實地查看。不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋。2.考核標準依據(jù)衛(wèi)生標準與要求，制定詳細的考核評分表，滿分為100分。衛(wèi)生狀況良好，符合標準要求的，得85分及以上；存在輕微問題的，得7084分；存在較多問題的，得6069分；衛(wèi)生狀況較差，嚴重不符合標準的，得60分以下。3.獎懲措施每月對各部門衛(wèi)生考核結果進行通報，得分排名前三位的部門給予表揚和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。得分排名后三位的部門進行通報批評，并要求限期整改。連續(xù)兩個月排名后三位的部門，將對部門負責人進行誡勉談話。對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予相應的獎勵；對于違反衛(wèi)生制度，造成衛(wèi)生問題的個人，進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。五、衛(wèi)生班人員管理1.人員配備根據(jù)公司規(guī)模和衛(wèi)生管理需求，合理配備衛(wèi)生班人員，明確各崗位職責。2.培訓與教育定期組織衛(wèi)生班人員進行業(yè)務培訓，包括清潔技能、安全知識、衛(wèi)生標準等方面的培訓，提高人員素質和工作能力。加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的責任心和敬業(yè)精神。3.考勤與休假衛(wèi)生班人員按照公司規(guī)定的考勤制度進行考勤，不得遲到、早退、曠工。