PAGE文明衛(wèi)生自覺還制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的文明衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、文明的工作和生活環(huán)境，提高全體員工的文明衛(wèi)生意識(shí)，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范公司/組織內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生行為，確保各項(xiàng)工作和活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障員工的身體健康，提升公司/組織的整體形象。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、員工以及進(jìn)入公司/組織區(qū)域的外來(lái)人員。包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍、公共活動(dòng)區(qū)域等公司/組織管轄的所有場(chǎng)所。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司/組織的文明衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。2.全員參與原則：文明衛(wèi)生管理是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵(lì)每位員工積極參與，自覺遵守制度規(guī)定，共同維護(hù)公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生。3.預(yù)防為主原則：注重源頭治理，通過加強(qiáng)宣傳教育、日常監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防和減少各類環(huán)境衛(wèi)生問題的發(fā)生，做到防患于未然。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司/組織的發(fā)展和實(shí)際情況，不斷完善文明衛(wèi)生管理制度和措施，持續(xù)提升文明衛(wèi)生管理水平。二、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面及辦公用品擺放：辦公桌面應(yīng)保持整潔，文件、資料、辦公用品等擺放整齊有序。電腦、電話、打印機(jī)等設(shè)備表面無(wú)灰塵，定期擦拭。2.地面與墻面：地面干凈無(wú)雜物、無(wú)污漬，地毯定期清潔。墻面保持清潔，無(wú)亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象。3.門窗與玻璃：門窗玻璃干凈明亮，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，窗臺(tái)整潔無(wú)雜物。4.垃圾處理：各辦公區(qū)域應(yīng)配備垃圾桶，垃圾及時(shí)清理，垃圾袋扎口后放置在指定地點(diǎn)，不得隨意丟棄。5.公共區(qū)域：走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈，扶手無(wú)灰塵，定期進(jìn)行清掃和拖地。（二）生產(chǎn)車間1.設(shè)備與工具擺放：生產(chǎn)設(shè)備擺放整齊，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、無(wú)灰塵。工具使用后應(yīng)及時(shí)歸位，擺放整齊。2.生產(chǎn)環(huán)境：車間地面保持清潔，無(wú)積水、無(wú)雜物，物料堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品應(yīng)及時(shí)清理，分類存放于指定地點(diǎn)。3.通風(fēng)與照明：車間通風(fēng)良好，空氣清新，照明設(shè)施正常運(yùn)行，亮度符合生產(chǎn)要求。4.衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施：配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如口罩、手套、防護(hù)眼鏡等，員工應(yīng)正確佩戴和使用。5.消毒與清潔：定期對(duì)車間進(jìn)行消毒，特別是對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、操作臺(tái)面等關(guān)鍵部位進(jìn)行重點(diǎn)消毒。保持車間內(nèi)清潔衛(wèi)生，防止交叉污染。（三）倉(cāng)庫(kù)1.貨物堆放：貨物應(yīng)分類分區(qū)堆放，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。貨物不得超高、超寬堆放，確保倉(cāng)庫(kù)通道暢通。2.倉(cāng)庫(kù)地面與貨架：倉(cāng)庫(kù)地面干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)積水。貨架定期清理，貨物擺放有序，便于查找和盤點(diǎn)。3.庫(kù)存管理：做好庫(kù)存貨物的防潮、防蟲、防火等工作，定期檢查庫(kù)存貨物的質(zhì)量狀況，及時(shí)清理過期、變質(zhì)貨物。4.倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生：倉(cāng)庫(kù)內(nèi)保持清潔，無(wú)垃圾、無(wú)異味。定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行全面清掃，清除灰塵、蜘蛛網(wǎng)等。（四）食堂1.食品衛(wèi)生：嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，穿戴清潔的工作衣帽。2.餐廳環(huán)境：餐廳地面干凈，桌椅擺放整齊，桌面無(wú)污漬。墻壁、天花板清潔衛(wèi)生，無(wú)油污、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。3.餐具消毒：餐具使用后應(yīng)及時(shí)清洗消毒，消毒后的餐具應(yīng)存放在清潔、干燥的專用櫥柜內(nèi)。4.食品垃圾處理：食品加工過程中產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時(shí)清理，分類存放于專用垃圾桶內(nèi)，并按照規(guī)定時(shí)間運(yùn)出食堂。餐廳內(nèi)設(shè)置垃圾桶，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，保持餐廳環(huán)境整潔。5.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)：定期對(duì)食堂進(jìn)行全面清潔，包括廚房設(shè)備、餐廳桌椅、門窗等，保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生。（五）宿舍1.個(gè)人物品擺放：?jiǎn)T工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，床鋪整潔，被子疊放規(guī)范，衣物懸掛整齊。2.宿舍衛(wèi)生：宿舍地面干凈，無(wú)雜物、無(wú)污漬，定期清掃和拖地。墻面、門窗保持清潔，無(wú)亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象。3.公共區(qū)域：宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈，扶手無(wú)灰塵，定期進(jìn)行清掃。4.垃圾處理：宿舍內(nèi)配備垃圾桶，垃圾及時(shí)清理，垃圾袋扎口后放置在指定地點(diǎn)，不得隨意丟棄。5.用電安全：遵守宿舍用電規(guī)定，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。（六）公共活動(dòng)區(qū)域1.綠化與景觀：公司/組織內(nèi)的公共綠化區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，保持花草樹木生長(zhǎng)良好，無(wú)病蟲害，景觀設(shè)施完好。2.休閑設(shè)施：公共休閑設(shè)施如長(zhǎng)椅、健身器材等應(yīng)定期檢查維護(hù)，保持清潔衛(wèi)生，正常使用。3.環(huán)境衛(wèi)生：公共活動(dòng)區(qū)域地面干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)污漬，垃圾桶及時(shí)清理。不得在公共活動(dòng)區(qū)域內(nèi)隨意丟棄垃圾、吐痰等。4.吸煙管理：按照規(guī)定設(shè)置吸煙區(qū)，吸煙區(qū)內(nèi)配備煙灰缸，吸煙人員應(yīng)在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，不得在非吸煙區(qū)吸煙。三、文明衛(wèi)生管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.綜合管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司/組織文明衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開展文明衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的文明衛(wèi)生意識(shí)。定期對(duì)公司/組織內(nèi)的文明衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。協(xié)調(diào)各部門之間的文明衛(wèi)生管理工作，確保公司/組織整體文明衛(wèi)生管理工作的順利開展。2.后勤保障部門負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、消毒等工作，確保公共區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍等場(chǎng)所的衛(wèi)生設(shè)施配備和維護(hù)，保證衛(wèi)生設(shè)施正常使用。負(fù)責(zé)垃圾的收集、運(yùn)輸和處理，按照規(guī)定的時(shí)間和路線將垃圾運(yùn)至指定的垃圾處理場(chǎng)所。負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)綠化養(yǎng)護(hù)工作，定期對(duì)花草樹木進(jìn)行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門文明衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的文明衛(wèi)生管理工作，確保本部門區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生符合要求。組織本部門員工學(xué)習(xí)文明衛(wèi)生管理制度，提高員工的文明衛(wèi)生意識(shí)，督促員工遵守制度規(guī)定。定期對(duì)本部門區(qū)域進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)反饋給綜合管理部門。配合綜合管理部門和后勤保障部門開展公司/組織整體的文明衛(wèi)生管理工作，積極參與文明衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)。（二）員工職責(zé)1.自覺遵守公司/組織的文明衛(wèi)生管理制度，積極參與文明衛(wèi)生管理工作。2.保持個(gè)人工作區(qū)域和生活區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到桌面整潔、地面干凈、物品擺放有序等。3.愛護(hù)公司/組織內(nèi)的公共衛(wèi)生設(shè)施，不得故意損壞或隨意丟棄。4.按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)投放垃圾，不得隨意傾倒或亂扔垃圾。5.積極參加公司/組織開展的文明衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高自身文明衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。6.發(fā)現(xiàn)違反文明衛(wèi)生管理制度的行為及時(shí)制止，并向相關(guān)管理部門報(bào)告。四、文明衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：由綜合管理部門、后勤保障部門及各部門指定的文明衛(wèi)生檢查人員進(jìn)行日常巡查，對(duì)公司/組織內(nèi)各區(qū)域的文明衛(wèi)生狀況進(jìn)行隨時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期檢查：綜合管理部門每月組織一次全面的文明衛(wèi)生檢查，對(duì)公司/組織內(nèi)所有區(qū)域進(jìn)行檢查評(píng)估。檢查組成員包括各部門負(fù)責(zé)人或代表，按照文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和工作需要，不定期開展專項(xiàng)文明衛(wèi)生檢查，如對(duì)食堂食品衛(wèi)生、生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的文明衛(wèi)生符合要求。（二）檢查內(nèi)容1.按照文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)辦公區(qū)域（桌面、地面、門窗、垃圾處理等）、生產(chǎn)車間（設(shè)備擺放與清潔、生產(chǎn)環(huán)境、通風(fēng)照明等）、倉(cāng)庫(kù)（貨物堆放、地面與貨架、庫(kù)存管理等）、食堂（食品衛(wèi)生、餐廳環(huán)境、餐具消毒等）、宿舍（個(gè)人物品擺放、宿舍衛(wèi)生、公共區(qū)域等）、公共活動(dòng)區(qū)域（綠化與景觀、休閑設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面檢查。2.檢查各部門文明衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括員工對(duì)制度的知曉程度、遵守情況以及部門內(nèi)部的自查自糾和整改落實(shí)情況。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)各部門的文明衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，將各部門分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。2.對(duì)于在文明衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于文明衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，責(zé)令限期整改，對(duì)整改不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.將文明衛(wèi)生考核結(jié)果與部門和員工的績(jī)效考核掛鉤，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)之一。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.優(yōu)秀部門：在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。2.良好部門：對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)繼續(xù)保持良好的文明衛(wèi)生管理水平，可適當(dāng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.合格部門：要求部門針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，提交整改報(bào)告。綜合管理部門跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。4.不合格部門：對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全面整改。整改期間，取消該部門當(dāng)季度的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。若連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于積極參與文明衛(wèi)生管理工作，表現(xiàn)突出的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：精神獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“文明衛(wèi)生標(biāo)兵”榮譽(yù)證書，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.對(duì)在文明衛(wèi)生管理工作中提出合理化建議并被采納，有效改善公司/組織文明衛(wèi)生狀況的員工或部門，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司/組織管理層研究決定。3.部門在文明衛(wèi)生考核中連續(xù)三個(gè)季度獲得優(yōu)秀等級(jí)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)等。（二）懲罰1.對(duì)于違反文明衛(wèi)生管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評(píng)教育：對(duì)初次違反制度且情節(jié)較輕的員工，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其立即改正。經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)多次違反制度或情節(jié)較重的員工，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違反文明衛(wèi)生管理制度，造成惡劣影響的員工，給予警告、記過、記大過等紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.部門在文明衛(wèi)生考核中連續(xù)兩個(gè)季度不合格，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)部門當(dāng)季度的績(jī)效獎(jiǎng)金。若第三個(gè)季度仍未達(dá)標(biāo)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職