PAGE坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院請銷假制度一、總則1.目的為加強坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀律，規(guī)范員工請銷假行為，確保衛(wèi)生院各項工作的正常有序開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職員工。3.基本原則請銷假應遵循事先申請、逐級審批、妥善安排工作、及時銷假的原則。員工請假前應提前安排好工作，確保不影響衛(wèi)生院的正常運轉。二、請假類別及相關規(guī)定（一）病假1.定義員工因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療休息的，可申請病假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院病假申請表》，并附上縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關資料。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。病假3天及以內(nèi)的，由科室負責人審批；病假3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批；病假7天以上的，由科室負責人、分管領導審核后，報院長審批。3.病假待遇病假期間工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。員工連續(xù)病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿10年及以上的，工資照發(fā)。員工連續(xù)病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年及以上的，發(fā)給本人工資的80%。（二）事假1.定義員工因個人事務需要請假的，可申請事假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院事假申請表》，詳細說明請假事由及請假天數(shù)。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。事假1天的，由科室負責人審批；事假1天以上3天以內(nèi)的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批；事假3天以上的，由科室負責人、分管領導審核后，報院長審批。3.事假待遇事假期間工資按照國家及地方相關規(guī)定扣發(fā)。（三）婚假1.定義符合國家法定結婚年齡的員工，可享受婚假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院婚假申請表》，并附上結婚證復印件。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。婚假3天及以內(nèi)的，由科室負責人審批；婚假3天以上15天以內(nèi)的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批；婚假15天以上的，由科室負責人、分管領導審核后，報院長審批。3.婚假待遇婚假期間工資照發(fā)。（四）產(chǎn)假1.定義符合國家計劃生育政策的女職工生育或流產(chǎn)時，可享受產(chǎn)假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)假申請表》，并附上準生證、出生證明等相關資料。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。產(chǎn)假98天及以內(nèi)的，由科室負責人審批；產(chǎn)假98天以上180天以內(nèi)的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批；產(chǎn)假180天以上的，由科室負責人、分管領導審核后，報院長審批。3.產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。（五）陪產(chǎn)假1.定義符合國家計劃生育政策的男職工，其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院陪產(chǎn)假申請表》，并附上結婚證、準生證、出生證明等相關資料。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。陪產(chǎn)假15天及以內(nèi)的，由科室負責人審批；陪產(chǎn)假15天以上的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批。3.陪產(chǎn)假待遇陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。（六）喪假1.定義員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院喪假申請表》，并附上相關證明材料。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。喪假3天及以內(nèi)的，由科室負責人審批；喪假3天以上的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批。3.喪假待遇喪假期間工資照發(fā)。（七）年假1.定義員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。2.請假流程員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院年假申請表》，提前與科室負責人溝通安排好工作。經(jīng)科室負責人審核同意后，報分管領導審批。年假3天及以內(nèi)的，由科室負責人審批；年假3天以上5天以內(nèi)的，經(jīng)科室負責人審核后，報分管領導審批；年假5天以上的，由科室負責人、分管領導審核后，報院長審批。3.年假待遇年假期間工資照發(fā)。三、請假審批權限1.科室負責人請假1天及以內(nèi)的，由分管領導審批；請假1天以上的，由院長審批。2.分管領導請假，由院長審批。3.院長請假，按照上級主管部門相關規(guī)定執(zhí)行。四、請假注意事項1.員工請假應提前申請，如遇突發(fā)情況無法提前申請的，應及時通過電話等方式向科室負責人和分管領導說明情況，并在事后及時補辦請假手續(xù)。2.請假申請獲批后，員工應將請假條交至衛(wèi)生院辦公室備案。3.員工請假期間應保持電話暢通，以便衛(wèi)生院在工作需要時能夠及時聯(lián)系到本人。4.員工請假結束后，應及時到衛(wèi)生院辦公室辦理銷假手續(xù)。如因特殊原因需要延長假期的，應提前按照請假流程申請續(xù)假。五、銷假規(guī)定1.員工請假結束后，應在上班后的第一個工作日內(nèi)到衛(wèi)生院辦公室辦理銷假手續(xù)。2.辦理銷假手續(xù)時，員工需填寫《坦溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院銷假申請表》，注明實際請假天數(shù)、銷假日期等信息。3.衛(wèi)生院辦公室對銷假情況進行核實，并在考勤記錄中予以注明。六、監(jiān)督與處罰1.衛(wèi)生院辦公室負責對員工的請銷假情況進行監(jiān)督檢查。2.對于違反本制度，未按規(guī)定請假、銷假或弄虛