PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院離崗告示制度一、總則（一）目的為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員離崗行為，確保衛(wèi)生院工作的正常有序開展，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)患者及衛(wèi)生院的合法權(quán)益，特制定本離崗告示制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員及后勤工作人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公開透明原則：離崗信息應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向相關(guān)人員和部門公開，保障各方知情權(quán)。3.提前告知原則：員工離崗應(yīng)提前按照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行告知，以便做好工作交接和安排。4.工作銜接原則：確保離崗期間衛(wèi)生院各項(xiàng)工作不受影響，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡和有效銜接。二、離崗類型及定義（一）請假離崗1.病假：員工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療休息的，按照國家病假規(guī)定執(zhí)行。2.事假：員工因個(gè)人事務(wù)需要請假的，需提前申請并經(jīng)批準(zhǔn)。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）離職離崗1.辭職：員工主動(dòng)向衛(wèi)生院提出解除勞動(dòng)關(guān)系的申請。2.辭退：因員工違反衛(wèi)生院規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳等原因，由衛(wèi)生院決定解除勞動(dòng)關(guān)系。3.退休：員工達(dá)到國家法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后離崗。（三）進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗員工因參加專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等需要暫時(shí)離崗的情況。三、請假離崗程序（一）請假申請1.員工如需請假，應(yīng)提前填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請假申請表》，詳細(xì)說明請假原因、請假期限等信息。2.請假申請表需經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)是否影響本科室工作安排。（二）審批流程1.請假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.請假13天的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假3天以上的，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，院長批準(zhǔn)。（三）請假告知1.員工請假申請獲批后，應(yīng)及時(shí)將請假情況告知本科室同事及相關(guān)工作銜接人員，確保工作交接順利進(jìn)行。2.涉及醫(yī)療工作的，應(yīng)向患者做好解釋說明，避免影響患者就醫(yī)。（四）請假期限及續(xù)假1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的請假期限離崗，如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長請假時(shí)間。2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按曠工處理。四、離職離崗程序（一）辭職程序1.員工應(yīng)提前[X]日向衛(wèi)生院提交書面辭職申請，說明辭職原因及預(yù)計(jì)離職時(shí)間。2.辭職申請經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)院長審批。3.院長批準(zhǔn)后，人力資源部門與辭職員工進(jìn)行離職面談，明確雙方權(quán)利義務(wù)，辦理工作交接手續(xù)。4.工作交接完成后，財(cái)務(wù)部門核算工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，辦理離職結(jié)算手續(xù)。5.離職員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)，交還衛(wèi)生院財(cái)物等。（二）辭退程序1.衛(wèi)生院因員工違規(guī)或不能勝任工作等原因決定辭退的，應(yīng)提前向員工發(fā)出《辭退通知書》，說明辭退理由及依據(jù)。2.被辭退員工如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，衛(wèi)生院應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。3.辭退決定生效后，按照辭職程序辦理工作交接、離職結(jié)算等手續(xù)。（三）退休程序1.員工達(dá)到法定退休年齡前[X]個(gè)月，應(yīng)向人力資源部門提交退休申請及相關(guān)證明材料。2.人力資源部門審核后，辦理退休手續(xù)申報(bào)，報(bào)上級主管部門及社保部門審批。3.退休手續(xù)獲批后，通知員工辦理退休相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、福利待遇調(diào)整等。五、進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗程序（一）申請與審批1.員工因進(jìn)修學(xué)習(xí)需要離崗的，可以向衛(wèi)生院提出書面申請，說明進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)構(gòu)、時(shí)間、內(nèi)容等。2.所在科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)對申請進(jìn)行審核，評估是否有利于員工個(gè)人發(fā)展及衛(wèi)生院工作，同意后報(bào)院長批準(zhǔn)。（二）協(xié)議簽訂員工獲批進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗后，應(yīng)與衛(wèi)生院簽訂《進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗協(xié)議》，明確進(jìn)修期間的權(quán)利義務(wù)、工作交接要求、進(jìn)修結(jié)束后的服務(wù)期限等內(nèi)容。（三）工作交接1.員工應(yīng)在離崗進(jìn)修前，與本科室同事進(jìn)行全面的工作交接，填寫《進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗工作交接清單》，詳細(xì)列出交接的工作任務(wù)、文件資料、設(shè)備物品等。2.交接完成后，交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。（四）進(jìn)修期間管理1.進(jìn)修人員應(yīng)按照進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期向衛(wèi)生院匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。2.衛(wèi)生院可根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)程指導(dǎo)或定期溝通，確保進(jìn)修人員與衛(wèi)生院工作保持一定聯(lián)系。（五）進(jìn)修結(jié)束返回1.進(jìn)修人員應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)返回衛(wèi)生院工作，辦理工作交接確認(rèn)手續(xù)。2.衛(wèi)生院對進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估，如符合要求，安排其盡快恢復(fù)正常工作。六、離崗工作交接要求（一）交接內(nèi)容1.工作任務(wù)：未完成的醫(yī)療服務(wù)、行政事務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，明確任務(wù)進(jìn)度、后續(xù)計(jì)劃及注意事項(xiàng)。2.文件資料：各類病歷檔案、醫(yī)療文書、規(guī)章制度文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、工作記錄等，確保資料完整、準(zhǔn)確。3.設(shè)備物品：辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、藥品、辦公用品等，進(jìn)行清點(diǎn)交接，注明設(shè)備狀態(tài)及物品數(shù)量。4.患者信息：正在診治的患者基本情況、治療方案、病情進(jìn)展等詳細(xì)信息，以便后續(xù)醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)跟進(jìn)。（二）交接方式1.書面交接：填寫工作交接清單，一式多份，交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)后分別留存。2.現(xiàn)場演示：對于一些操作性較強(qiáng)的工作任務(wù)或設(shè)備使用，由離崗人員現(xiàn)場向接手人員進(jìn)行演示操作。3.口頭說明：對交接內(nèi)容中的關(guān)鍵要點(diǎn)、特殊情況等進(jìn)行口頭說明，確保接手人員清楚了解。（三）監(jiān)交規(guī)定1.一般請假離崗由科室負(fù)責(zé)人指定監(jiān)交人，確保交接工作順利進(jìn)行。2.離職離崗、進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗等涉及重要崗位或關(guān)鍵工作的，由人力資源部門或相關(guān)職能科室派人監(jiān)交，保證交接的公正性和準(zhǔn)確性。七、離崗期間待遇（一）請假離崗待遇1.病假：按照國家病假工資規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工工作年限及病假期限確定。2.事假：原則上事假期間不發(fā)放工資，特殊情況經(jīng)院長批準(zhǔn)后可酌情處理。3.法定假期：按照國家及地方規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等期間的工資、福利等按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）離職離崗待遇1.辭職：按照勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)辦理離職結(jié)算，支付員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.辭退：符合辭退條件的，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.退休：退休后按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老金及相關(guān)退休福利待遇，衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。（三）進(jìn)修學(xué)習(xí)離崗待遇1.進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，基本工資按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.如進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)有相關(guān)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)政策，歸員工個(gè)人所有。3.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合條件的可給予一定的報(bào)銷或資助。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門衛(wèi)生院成立由人力資源部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等組成的離崗告示制度監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.離崗申請及審批手續(xù)是否齊全、規(guī)范，是否符合規(guī)定的流程和時(shí)間要求。2.工作交接是否完整、準(zhǔn)確，交接清單是否簽字確認(rèn)，監(jiān)交工作是否落實(shí)。3.離崗期間的工作安排是否合理，是否對衛(wèi)生院正常工作造成影響。4.離崗人員待遇是否按照規(guī)定執(zhí)行，有無違規(guī)發(fā)放或克扣情況。（三）違規(guī)處理1.對于違反離崗告示制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.因員工違規(guī)離崗給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相