PAGE衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本目標(biāo)責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、場所及人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)以及行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公司/組織的衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、衛(wèi)生管理目標(biāo)（一）環(huán)境整潔目標(biāo)1.辦公區(qū)域保持每日清掃，地面無垃圾、污漬，桌面、文件柜等擺放整齊，無灰塵堆積。2.生產(chǎn)車間、倉庫等工作場所定期進(jìn)行全面清潔，物料擺放有序，通道暢通無阻，無雜物堆放。3.公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯等每日進(jìn)行清掃和消毒，扶手、墻面等保持干凈整潔。（二）衛(wèi)生達(dá)標(biāo)目標(biāo)1.空氣質(zhì)量符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行通風(fēng)換氣，必要時配備空氣凈化設(shè)備，確保室內(nèi)空氣清新。2.飲用水衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，定期對飲水機等設(shè)備進(jìn)行清洗消毒，水質(zhì)檢測合格。3.食品衛(wèi)生符合相關(guān)食品安全法規(guī)要求，食堂等餐飲場所嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等衛(wèi)生規(guī)范。（三）疾病防控目標(biāo)1.加強員工健康教育，提高員工衛(wèi)生意識，減少傳染病的傳播風(fēng)險。2.制定傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生疫情時能夠迅速采取有效措施，防止疫情擴散。3.做好病媒生物防治工作，定期進(jìn)行除蟲滅鼠，控制蚊蟲、蟑螂、老鼠等病媒生物的滋生和繁殖。三、職責(zé)分工（一）衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織衛(wèi)生檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，組織開展衛(wèi)生宣傳教育活動。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握衛(wèi)生法規(guī)政策的變化，確保公司/組織的衛(wèi)生管理工作符合要求。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生管理工作，組織制定本部門的衛(wèi)生管理計劃，并確保計劃的有效實施。2.安排專人負(fù)責(zé)本部門的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作，督促員工保持工作環(huán)境的整潔。3.對本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。4.配合衛(wèi)生管理部門的檢查和評估工作，對提出的整改意見及時組織整改。（三）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的衛(wèi)生管理制度，自覺維護(hù)工作環(huán)境的整潔。2.做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃和整理工作，保持桌面、地面、設(shè)備等干凈整潔。3.積極參加公司/組織的衛(wèi)生宣傳教育活動，學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識，提高衛(wèi)生意識。4.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向本部門負(fù)責(zé)人報告，并配合做好整改工作。四、衛(wèi)生管理措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.清掃與保潔制定詳細(xì)的清掃保潔時間表，明確各區(qū)域的清掃責(zé)任人及清掃頻次。辦公區(qū)域每日上班前和下班后各清掃一次，公共區(qū)域定時進(jìn)行巡回清掃。配備充足的清掃工具和清潔用品，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等，并定期進(jìn)行更換和補充。對垃圾進(jìn)行分類收集，設(shè)置專門的垃圾桶，并及時清理和運輸，保持垃圾存放點的清潔。2.通風(fēng)與換氣確保辦公場所、生產(chǎn)車間等工作區(qū)域有良好的通風(fēng)設(shè)施，定期開窗通風(fēng)，保持空氣流通。根據(jù)實際情況，合理安裝通風(fēng)設(shè)備，如排風(fēng)扇、空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)等，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運行。3.綠化與美化在公司/組織內(nèi)適當(dāng)種植花草樹木，進(jìn)行綠化布置，改善工作環(huán)境。定期對綠化植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，澆水、施肥、修剪，保持植物生長良好，美觀整潔。（二）食品衛(wèi)生管理1.食堂衛(wèi)生食堂必須取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證制度，確保食品原料的安全可靠。采購的食品應(yīng)新鮮、無變質(zhì)，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生要求，生熟分開，避免交叉污染。加工后的食品應(yīng)及時食用或妥善保存，防止變質(zhì)。食堂餐具應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行清洗、消毒，消毒后的餐具應(yīng)存放在清潔、專用的餐具保潔柜中。食堂環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，桌椅、地面、墻面等應(yīng)無污漬、無灰塵。2.飲用水衛(wèi)生提供安全衛(wèi)生的飲用水，可采用桶裝水、直飲水等方式。桶裝水應(yīng)選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品，并定期更換。飲水機等飲用水設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清洗消毒，確保水質(zhì)衛(wèi)生。清洗消毒記錄應(yīng)妥善保存，以備查驗。加強對飲用水水源的保護(hù)，防止水源污染，確保飲用水的安全。（三）疾病防控管理1.健康教育定期組織員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)和健康教育活動，宣傳常見疾病的預(yù)防知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣等。通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子郵件等形式，向員工普及衛(wèi)生知識，提高員工的健康意識和自我保護(hù)能力。2.疫情防控制定傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情報告流程、防控措施、應(yīng)急處置等內(nèi)容。加強對員工的健康監(jiān)測，每日進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。在疫情期間，加強對辦公場所、公共區(qū)域的消毒頻次，嚴(yán)格控制人員聚集活動，做好防護(hù)用品的配備和發(fā)放。3.病媒生物防治定期開展除蟲滅鼠工作，采取物理、化學(xué)等綜合防治措施，控制蚊蟲、蟑螂、老鼠等病媒生物的滋生和繁殖。保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，清除病媒生物的孳生場所，如垃圾堆放點、積水處等。合理使用殺蟲劑、滅鼠藥等防治藥品，確保使用安全，避免對員工和環(huán)境造成危害。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對公司/組織內(nèi)各部門、場所進(jìn)行逐一檢查。各部門負(fù)責(zé)人每周對本部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.不定期抽查衛(wèi)生管理部門不定期對各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，重點檢查衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)和易出現(xiàn)問題的區(qū)域。公司/組織領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要，隨時對衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生地面、桌面、墻面、門窗等是否清潔衛(wèi)生，有無垃圾、污漬、灰塵等。物品擺放是否整齊有序，通道是否暢通無阻。通風(fēng)換氣設(shè)施是否正常運行，空氣質(zhì)量是否符合要求。綠化植物是否生長良好，有無病蟲害。2.食品衛(wèi)生食堂衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證是否齊全有效。食品采購索證情況，食品原料是否新鮮、無變質(zhì)。食品加工過程是否符合衛(wèi)生要求，餐具清洗消毒是否規(guī)范。食堂環(huán)境是否整潔，有無異味。3.疾病防控員工健康監(jiān)測記錄是否完整，有無異常情況報告。傳染病防控應(yīng)急預(yù)案是否制定并落實，防護(hù)用品配備是否齊全。病媒生物防治措施是否有效，有無病媒生物滋生跡象。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生檢查結(jié)果分為合格、不合格兩個等級。各項檢查內(nèi)容均符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的，判定為合格。存在一項及以上不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的，判定為不合格。2.對衛(wèi)生檢查合格的部門給予通報表揚，并在績效考核中給予適當(dāng)加分。3.對衛(wèi)生檢查不合格的部門，下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。整改期限屆滿后進(jìn)行復(fù)查，仍不合格的，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，并在績效考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等，以激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作。（