PAGE衛(wèi)生健康局工作紀(jì)律制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生健康局工作規(guī)范化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)衛(wèi)生健康工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作紀(jì)律制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生健康局全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生健康行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)開(kāi)展工作。2.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，確保工作的透明度和公信力。3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確工作職責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。4.注重工作效率和質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，保障人民群眾的健康權(quán)益。二、考勤紀(jì)律（一）工作時(shí)間1.衛(wèi)生健康局實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。2.因工作需要安排加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并給予相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼。（二）考勤管理1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。2.工作人員需通過(guò)[考勤方式，如打卡機(jī)、指紋識(shí)別系統(tǒng)等]進(jìn)行考勤記錄?？记谟涗涀鳛榭己斯ぷ魅藛T出勤情況的依據(jù)。3.工作人員因特殊情況不能按時(shí)出勤的，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至局辦公室備案。4.工作人員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到局辦公室銷假。如因特殊情況需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過(guò)[X]次的，給予口頭警告，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.遲到或早退超過(guò)[X]分鐘，每月累計(jì)達(dá)到[X]次的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并責(zé)令作出書(shū)面檢討。3.無(wú)故曠工[X]天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)；無(wú)故曠工[X]天以上[X]天以內(nèi)的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，給予警告處分；無(wú)故曠工超過(guò)[X]天的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以辭退或解聘。三、工作紀(jì)律（一）遵守工作程序1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作程序開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，不得擅自簡(jiǎn)化或省略工作環(huán)節(jié)。2.在辦理行政審批、行政許可、行政處罰等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)規(guī)定的程序和時(shí)限要求，確保工作合法、合規(guī)、高效。（二）履行工作職責(zé)1.各科室應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)分工，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和工作流程，明確工作目標(biāo)和責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并提出合理的解決方案。3.嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)于前來(lái)辦事的群眾或單位，首位接待的工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)解答、引導(dǎo)或辦理相關(guān)事項(xiàng)，不得將其推諉給其他科室或人員。如不屬于本科室職責(zé)范圍的，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并協(xié)助其聯(lián)系相關(guān)科室或人員。（三）嚴(yán)禁擅離職守1.工作人員在工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、脫崗。因工作需要臨時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向和預(yù)計(jì)返回時(shí)間，并在辦公桌上擺放去向牌。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看視頻等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（四）保守工作秘密1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。不得泄露工作中涉及的敏感信息、數(shù)據(jù)和文件資料。2.在工作中，如需使用或傳遞涉及保密內(nèi)容的文件、資料等，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行操作，確保信息安全。3.嚴(yán)禁在私人通信、網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)等場(chǎng)合談?wù)摴ぷ髅孛堋Ｈ缫蚬ぷ餍枰獙?duì)外發(fā)布信息，應(yīng)按照信息發(fā)布審批程序進(jìn)行審核，確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確、合法、合規(guī)。四、會(huì)議紀(jì)律（一）按時(shí)參加會(huì)議1.全體工作人員應(yīng)按時(shí)參加局機(jī)關(guān)組織的各類會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。2.會(huì)議通知應(yīng)明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議內(nèi)容等信息。參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。（二）遵守會(huì)議秩序1.參會(huì)人員應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會(huì)議期間隨意走動(dòng)、交頭接耳、接聽(tīng)電話或從事其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。2.認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。如有意見(jiàn)或建議，應(yīng)在會(huì)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出，不得打斷會(huì)議進(jìn)程。3.嚴(yán)格遵守會(huì)議保密規(guī)定，不得泄露會(huì)議討論的機(jī)密事項(xiàng)。（三）執(zhí)行會(huì)議決議1.會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神和決議，按照分工負(fù)責(zé)的原則，積極組織實(shí)施相關(guān)工作任務(wù)。2.對(duì)會(huì)議安排的工作任務(wù)，應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，明確工作責(zé)任人和工作進(jìn)度要求，并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.如因特殊情況不能按時(shí)完成會(huì)議安排的工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并提出解決方案和預(yù)計(jì)完成時(shí)間。五、廉潔紀(jì)律（一）遵守廉潔自律規(guī)定1.全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種形式的腐敗行為，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受管理和服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、消費(fèi)卡、宴請(qǐng)等；不得違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)、行政審批等事項(xiàng)；不得利用工作便利為親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益。（二）規(guī)范公務(wù)接待1.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)和接待程序進(jìn)行公務(wù)接待。不得超標(biāo)準(zhǔn)接待、超范圍接待或借機(jī)大吃大喝。2.公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，不得安排與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的人員陪餐。接待用餐應(yīng)嚴(yán)格控制菜品數(shù)量和檔次，不得提供高檔煙酒和野味。3.公務(wù)接待費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行報(bào)銷，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取公務(wù)接待費(fèi)用。（三）嚴(yán)禁違規(guī)使用公車(chē)1.嚴(yán)格執(zhí)行公車(chē)使用管理制度，按照規(guī)定的用途、范圍和程序使用公車(chē)。不得公車(chē)私用、違規(guī)出借公車(chē)或擅自改變公車(chē)使用性質(zhì)。2.公車(chē)使用應(yīng)實(shí)行派車(chē)制度，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。用車(chē)人應(yīng)提前填寫(xiě)派車(chē)申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)辦公室批準(zhǔn)。3.加強(qiáng)公車(chē)使用管理，做好公車(chē)日常維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查工作，確保公車(chē)安全運(yùn)行。嚴(yán)格控制公車(chē)運(yùn)行費(fèi)用，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公車(chē)維修、加油、保險(xiǎn)等費(fèi)用。六、財(cái)務(wù)紀(jì)律（一）遵守財(cái)務(wù)制度1.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和衛(wèi)生健康局財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，確保財(cái)務(wù)工作合法、合規(guī)、有序。2.各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算支出或超預(yù)算支出。（二）規(guī)范財(cái)務(wù)審批1.財(cái)務(wù)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，經(jīng)辦人應(yīng)填寫(xiě)報(bào)銷憑證，注明報(bào)銷事由、金額、附件張數(shù)等信息，并簽字確認(rèn)。經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審核報(bào)銷。2.重大財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行集體研究決策，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證的審核，對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證不予報(bào)銷。（三）加強(qiáng)資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的管理和核算。定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。2.資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)按照規(guī)定的采購(gòu)程序進(jìn)行，嚴(yán)格控制資產(chǎn)購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量。資產(chǎn)處置應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，確保資產(chǎn)處置合法、合規(guī)、公開(kāi)、公正。3.加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)使用情況的監(jiān)督檢查，防止資產(chǎn)閑置、浪費(fèi)或流失。對(duì)違規(guī)使用資產(chǎn)的行為，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)全局工作人員的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期或不定期對(duì)各科室的工作紀(jì)律情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，按照本制度的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。（二）考核評(píng)價(jià)1.將工作紀(jì)律執(zhí)行情況納入工作人員年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。2.對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況好的科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；