PAGE庭院衛(wèi)生賞罰制度一、總則1.目的為了營造整潔、美觀、舒適的庭院環(huán)境，提高全體員工對庭院衛(wèi)生維護的重視程度，特制定本賞罰制度，以規(guī)范庭院衛(wèi)生管理行為，確保庭院衛(wèi)生達到高標準。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及進入公司庭院區(qū)域的外來人員。3.基本原則公平公正原則：賞罰標準明確，執(zhí)行過程透明，確保對所有人員一視同仁。教育與懲罰相結合原則：以教育引導為主，懲罰為輔，促使員工自覺遵守庭院衛(wèi)生規(guī)定。及時反饋原則：對賞罰結果及時進行公示和反饋，讓員工了解自己的行為表現(xiàn)及相應獎懲情況。二、職責分工1.行政管理部門負責制定、修訂和完善庭院衛(wèi)生賞罰制度。定期組織對庭院衛(wèi)生情況進行檢查和評估。負責對違反庭院衛(wèi)生規(guī)定的行為進行調查和處理，并根據(jù)制度實施相應的懲罰措施。統(tǒng)計和核算員工的衛(wèi)生獎勵情況，確保獎勵及時發(fā)放。2.各部門負責組織本部門員工學習庭院衛(wèi)生賞罰制度，提高員工的衛(wèi)生意識。督促本部門員工做好各自工作區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生維護工作，確保責任區(qū)域內衛(wèi)生達標。積極配合行政管理部門的衛(wèi)生檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。3.全體員工嚴格遵守庭院衛(wèi)生賞罰制度，自覺維護庭院環(huán)境衛(wèi)生。積極參與庭院衛(wèi)生清潔活動，對破壞衛(wèi)生環(huán)境的行為進行勸阻和制止。有權對庭院衛(wèi)生管理工作提出合理化建議和意見。三、庭院衛(wèi)生標準1.公共區(qū)域地面無垃圾、雜物、積水，保持干凈整潔。綠化帶內無雜草、雜物，定期進行修剪和養(yǎng)護，確保植被生長良好。垃圾桶擺放整齊，垃圾及時清理，無滿溢現(xiàn)象，周邊保持清潔。公共設施（如路燈、座椅、宣傳欄等）表面無灰塵、污漬，定期進行擦拭和維護。2.辦公區(qū)域辦公室內桌面、地面整潔，文件資料擺放有序。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。垃圾桶及時清理，保持室內空氣清新。走廊、樓梯等公共通道保持暢通，無雜物堆積，地面干凈。3.食堂區(qū)域操作間地面、墻面、臺面干凈衛(wèi)生，廚具擺放整齊，定期消毒。餐廳桌椅擺放整齊，桌面無污漬，地面無垃圾，就餐后及時清理桌面。食品儲存區(qū)域保持清潔，食品擺放規(guī)范，防止交叉污染。泔水桶加蓋，及時清理，周邊無殘留食物和污漬。4.衛(wèi)生間洗手臺、鏡面干凈無水漬，水龍頭、洗手液盒等設施無損壞。便器清潔無異味，定期進行消毒處理。地面干燥，無積水，衛(wèi)生紙簍及時清理，周邊無垃圾散落。衛(wèi)生間內通風良好，空氣清新。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式行政管理部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周[X]次。日常檢查由各部門安排專人負責，對本部門責任區(qū)域進行隨時巡查。不定期抽查，行政管理部門可根據(jù)實際情況隨時對庭院各區(qū)域進行抽查。2.檢查內容按照庭院衛(wèi)生標準，對公共區(qū)域、辦公區(qū)域、食堂區(qū)域、衛(wèi)生間等進行全面檢查，包括地面清潔、綠化維護、垃圾清理、設施完好等情況。3.考核評分每次檢查采用百分制評分，根據(jù)各項衛(wèi)生標準進行打分。檢查結果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。4.結果公示每次衛(wèi)生檢查結束后，行政管理部門將檢查結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期內，員工如有異議，可向行政管理部門提出申訴。五、獎勵制度1.獎勵標準月度內部門衛(wèi)生檢查平均得分達到90分及以上，且無任何扣分項目，該部門當月可獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予部門[X]元的獎勵，獎勵資金可用于部門活動或其他集體福利。員工個人在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)突出，連續(xù)三個月獲得優(yōu)秀（90分及以上），將給予個人[X]元的現(xiàn)金獎勵，并在公司內部進行通報表揚。積極參與庭院衛(wèi)生清潔活動，并提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議，經(jīng)采納后取得良好效果的員工，給予[X]元的獎勵。發(fā)現(xiàn)并及時制止他人破壞庭院衛(wèi)生行為的員工，視情節(jié)給予[X][X]元的獎勵。2.獎勵發(fā)放“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”獎勵在公示結束后[X]個工作日內發(fā)放至部門賬戶。員工個人獎勵在公示結束后[X]個工作日內發(fā)放至員工工資賬戶。對于提出創(chuàng)新性建議的獎勵和制止破壞行為的獎勵，在核實情況后及時發(fā)放。六、懲罰制度1.輕微違規(guī)行為及懲罰隨地吐痰、亂扔垃圾等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當事人[X]元的罰款，并責令其立即清理現(xiàn)場。在庭院內吸煙，除責令其立即停止吸煙外，給予[X]元的罰款。未按規(guī)定及時清理個人工作區(qū)域垃圾的，給予警告，并要求在[X]小時內整改到位；若整改不及時或再次出現(xiàn)類似情況，每次罰款[X]元。2.一般違規(guī)行為及懲罰故意破壞公共設施（如損壞路燈、座椅等），除照價賠償外，給予當事人[X]元的罰款，并視情節(jié)輕重給予警告或通報批評。在庭院內亂張貼、亂涂寫，責令其清理干凈，并給予[X]元的罰款；情節(jié)嚴重的，給予通報批評。部門責任區(qū)域衛(wèi)生連續(xù)兩次檢查不合格，對部門負責人進行警告，并要求部門在[X]個工作日內制定整改措施并提交書面報告；若第三次檢查仍不合格，給予部門負責人[X]元的罰款。3.嚴重違規(guī)行為及懲罰因個人行為導致庭院環(huán)境遭受重大污染或破壞（如大量傾倒垃圾、油污等），除責令其立即清理恢復原狀外，給予當事人[X]元的罰款，并進行全公司通報批評；情節(jié)惡劣的，給予降職、降薪等處分。對衛(wèi)生檢查人員進行阻撓、威脅或故意隱瞞違規(guī)行為的，給予當事人[X]元的罰款，并視情節(jié)給予警告、記過或辭退處理。4.懲罰執(zhí)行對于違規(guī)行為的罰款，在違規(guī)行為確認后[X]個工作日內通知當事人繳納，當事人應在接到通知后[X]個工作日內完成繳納。對于警告、通報批評、降職、降薪等處分，由行政管理部門下達書面通知，并在公司內部進行公示。七、申訴與處理1.員工如對衛(wèi)生檢查結果或懲罰決定有異議，可在公示期內或接到通知后的[X]個工作日內向行政管理部門提出申訴。2.行政管理部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行調查核實，并將調查結果反饋給申訴人。3.如申訴屬實，應及時糾正原檢查結果或懲罰決定；如申訴