PAGE公司衛(wèi)生問責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生問責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場(chǎng)所。（三）基本原則1.誰負(fù)責(zé)誰管理：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的責(zé)任，做到責(zé)任到人。2.全員參與：全體員工應(yīng)積極參與公司衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生。3.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合：通過定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。4.獎(jiǎng)懲分明：對(duì)衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織定期的衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng)，對(duì)各部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)估和通報(bào)。3.協(xié)調(diào)解決公司衛(wèi)生管理工作中的重大問題，確保公司衛(wèi)生管理工作順利開展。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理，制定本部門衛(wèi)生管理制度和責(zé)任分工。2.組織本部門員工開展日常衛(wèi)生清掃和保潔工作，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。3.配合行政管理部門做好公司公共區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，積極參與公司組織的衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng)。（三）保潔人員1.按照公司衛(wèi)生管理要求，負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域、衛(wèi)生間、走廊等部位的日常保潔工作，確保清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.及時(shí)清理垃圾和廢棄物，定期對(duì)垃圾桶進(jìn)行清理和消毒，保持垃圾收集容器清潔。3.協(xié)助各部門做好特殊情況下的衛(wèi)生清理工作，如重大活動(dòng)后的場(chǎng)地清理等。（四）員工個(gè)人1.自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，保持個(gè)人工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.積極參與公司組織的衛(wèi)生活動(dòng)，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，不隨地吐痰、不亂扔垃圾。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或保潔人員報(bào)告，并配合做好整改工作。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公用品應(yīng)保持清潔，無灰塵、無污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，地毯定期進(jìn)行清潔和吸塵。3.門窗玻璃明亮干凈，窗臺(tái)無雜物。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾散落。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、無灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面保持清潔，物料擺放整齊有序，通道暢通無阻。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)及時(shí)清理，按照規(guī)定分類存放，不得隨意丟棄。4.車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯干凈整潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、馬桶等設(shè)施無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.會(huì)議室、接待室等公共活動(dòng)場(chǎng)所保持整潔，桌椅擺放整齊，茶具清潔干凈。4.公司外部環(huán)境整潔，綠化區(qū)域無雜物，道路無垃圾。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅等物品擺放整齊，地面干凈，無垃圾。2.個(gè)人衣物、用品整理有序，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。3.宿舍內(nèi)不得亂拉電線、違規(guī)使用電器，確保用電安全。4.定期對(duì)宿舍進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣清新。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政管理部門每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行檢查評(píng)分。2.不定期抽查：行政管理部門不定期對(duì)各部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并要求整改。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)公司內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域、重要活動(dòng)場(chǎng)所等進(jìn)行專項(xiàng)衛(wèi)生檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（二）檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等各場(chǎng)所的衛(wèi)生狀況。2.衛(wèi)生管理制度落實(shí)情況，如衛(wèi)生清掃、保潔工作安排、垃圾清理等。3.員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和遵守衛(wèi)生規(guī)定情況。（三）考核評(píng)分1.制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分。2.根據(jù)檢查情況，對(duì)各部門進(jìn)行評(píng)分，得分90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.檢查結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，作為各部門績效考核的重要依據(jù)之一。（四）結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行督促整改，連續(xù)兩次檢查不合格的部門，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。3.員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣差、多次違反衛(wèi)生規(guī)定的，將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并納入個(gè)人績效考核。五、衛(wèi)生問題整改與跟蹤（一）整改要求1.各部門在接到衛(wèi)生檢查結(jié)果通報(bào)后，應(yīng)立即組織整改，針對(duì)存在的問題制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改。2.整改措施應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性，確保衛(wèi)生問題得到有效解決。3.在整改過程中，要注重舉一反三，查找類似問題，防止再次出現(xiàn)。（二）跟蹤復(fù)查1.行政管理部門對(duì)各部門整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作落實(shí)到位。2.對(duì)整改不力或拒不整改的部門，將加大處罰力度，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.整改完成后，經(jīng)復(fù)查合格的部門，方可視為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。六、衛(wèi)生問責(zé)情形與方式（一）問責(zé)情形1.部門衛(wèi)生管理不到位，導(dǎo)致本部門工作區(qū)域衛(wèi)生長期不達(dá)標(biāo)的。2.對(duì)公司組織的衛(wèi)生檢查和整改要求拒不執(zhí)行或拖延整改的。3.員工個(gè)人多次違反公司衛(wèi)生規(guī)定，影響公司整體衛(wèi)生形象的。4.在衛(wèi)生管理工作中弄虛作假、隱瞞問題的。（二）問責(zé)方式1.警告：對(duì)首次出現(xiàn)衛(wèi)生問題且情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.罰款：對(duì)衛(wèi)生問題較為嚴(yán)重或多次出現(xiàn)衛(wèi)生問題的部門或個(gè)人，處以一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)問題嚴(yán)重程度確定。3.通報(bào)批評(píng)：在公司內(nèi)部對(duì)衛(wèi)生問題突出的部門或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到警示作用。4.績效扣分：將衛(wèi)生問題納入個(gè)人或部門績效考核，根據(jù)問題嚴(yán)重程度扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)。5.降職或免職：對(duì)衛(wèi)生管理工作嚴(yán)重失職、造成惡劣影響的部門負(fù)責(zé)人，給予降職或免職處理。七、申訴與處理（一）申訴渠道1.被問責(zé)的部門或個(gè)人如對(duì)問責(zé)結(jié)果有異議，可在接到問責(zé)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政管理部門提出申訴。2.申訴應(yīng)以書面形式提交，說明申訴理由和證據(jù)。（二）申訴處理1.行政管理部門接到申訴后，應(yīng)在