1、2020/6/17，1，現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)算方法的相關(guān)文件基礎(chǔ)，1。江西省人民政府關(guān)于印發(fā)贛府發(fā)199914號(hào)的通知2。江西省人民政府關(guān)于印發(fā)關(guān)于完善江西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知(贛府發(fā)20068號(hào))3。關(guān)于江西省原行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)江西省后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理有關(guān)問(wèn)題的通知(贛勞社陽(yáng)200113號(hào))4。關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老金平均工資指數(shù)計(jì)算方法的通知(贛勞社陽(yáng)200513號(hào))、江西省人民政府辦公廳關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法的通知(贛府廷發(fā)200641號(hào))，2020/6/17，2。5.6 .關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院第8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知(勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)200013號(hào))。關(guān)于調(diào)整企業(yè)

2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模的通知(贛勞社發(fā)200523號(hào))，7。8 .關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限有關(guān)問(wèn)題的通知(江西省人民社會(huì)保障廳發(fā)200916號(hào))。關(guān)于新老基本養(yǎng)老金計(jì)劃過(guò)渡期后基本養(yǎng)老金計(jì)劃有關(guān)問(wèn)題的通知(贛人社字2011243號(hào))，2020/6/17，3，關(guān)于養(yǎng)老金待遇計(jì)算的文件和內(nèi)容，文件：關(guān)于我省原行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理有關(guān)問(wèn)題的通知(贛勞社陽(yáng)200113號(hào))相關(guān)內(nèi)容一：二?；I集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的年度繳費(fèi)時(shí)間為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。相關(guān)內(nèi)容2: 4。基本養(yǎng)老金的計(jì)算和支付辦法。基本養(yǎng)老金的計(jì)算和支付年度為當(dāng)年7月1日至

3、次年6月30日。相關(guān)內(nèi)容3: 4?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算和分配辦法。在個(gè)人賬戶建立之前參加工作、連續(xù)工作滿15年并在1999年1月1日之后達(dá)到國(guó)家法定正常退休年齡的雇員，將從下一個(gè)月開(kāi)始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)基金組成。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=上一年度南昌市在職職工月平均工資的20%，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的120%，月平均指數(shù)繳費(fèi)工資的1.3%，個(gè)人賬戶建立前連續(xù)服務(wù)的過(guò)渡性調(diào)整。2020/6/17，4，我的指數(shù)平均月薪是南昌員工上一年的平均月薪與我退休時(shí)的平均工資指數(shù)的乘積。在，2003年1月1日后退休人員個(gè)人繳費(fèi)工資的平均指數(shù)是

4、1998年至2002年雇員工資指數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。今后，隨著繳費(fèi)工資的變化，平均指數(shù)的計(jì)算方法也將相應(yīng)調(diào)整。具體辦法另行制定。1999年1月1日至2002年12月31日期間，退休人員平均繳費(fèi)工資指數(shù)為退休前五年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。職工當(dāng)年工資指數(shù)為當(dāng)年職工月工資除以上一年南昌職工月平均工資(1999年底前，當(dāng)年職工工資指數(shù)低于0.6，按0.6計(jì)算，高于3，按3計(jì)算)。在個(gè)人賬戶建立之前，我的連續(xù)工齡是指：(1)在行業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前，工作時(shí)間工齡可以根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算。(2)行業(yè)對(duì)原行業(yè)“統(tǒng)一核算”的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

5、所需的時(shí)間。1999年7月1日以后的退休人員將按月領(lǐng)取過(guò)渡性調(diào)整費(fèi)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的退休人員應(yīng)直接納入基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，以保證發(fā)放及時(shí)、足額，并探索將退休人員轉(zhuǎn)移到社區(qū)管理的有效途徑。對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的在職職工，應(yīng)按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障和再就業(yè)工作計(jì)劃，做好生活保障和再就業(yè)工作。對(duì)按規(guī)定提前退休的人員，除特殊工種關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知(國(guó)發(fā)1978-104)規(guī)定的提前退休年限外，基本養(yǎng)老金每提前一年扣減2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減少基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基本養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼的過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整基金) (提前退休期為1- 2%)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休

6、年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。深入企業(yè)宣傳政策，及時(shí)了解職工和離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真落實(shí)安置政策，防范突發(fā)事件。2020/6/17，6，文件：關(guān)于調(diào)整職工過(guò)渡性養(yǎng)老金平均工資指數(shù)計(jì)算方法的通知(贛勞社陽(yáng)200513號(hào))相關(guān)內(nèi)容1: 1。從2005年7月1日起，過(guò)渡性養(yǎng)老金的平均工資指數(shù)將從退休前幾年的雇員平均工資指數(shù)調(diào)整為幾年的雇員平均工資指數(shù)加上2005年至退休當(dāng)年所有年份的雇員平均工資指數(shù)。按規(guī)定計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)的年限，以后年度至2004繳費(fèi)年度不計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)。相關(guān)內(nèi)容2: 2。年平均工資指數(shù)(Z)的公式為：Z=(Z=(Z1 Z2)/NZ1。我的工資指數(shù)幾年期間的年度工資

7、指數(shù)之和是按規(guī)定計(jì)算的。z 2 2005年至退休年度的年度繳費(fèi)工資指數(shù)總和。當(dāng)年(指繳費(fèi)年度，下同)職工(包括以個(gè)人身份參加保險(xiǎn)繳費(fèi)的職工，下同)工資指數(shù)為當(dāng)年職工月工資/當(dāng)年設(shè)區(qū)市職工月平均工資。N員工需要計(jì)算其幾年的年度繳費(fèi)工資指數(shù)，加上2005年至退休前的期間。企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2020/6/17，7，相關(guān)內(nèi)容3: 4。各類參保單位和人員按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的年份：原行業(yè)統(tǒng)籌單位職工按贛勞社陽(yáng)200113號(hào)文件規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的年份為1998年至2002年。相關(guān)內(nèi)容4: 8。繳費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)年度和基本養(yǎng)老金計(jì)算年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。2005年，繳

8、費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)年度和基本養(yǎng)老金計(jì)算年度為2005年7月1日至2006年6月30日，依此類推。2020/6/17，8，相關(guān)內(nèi)容5: 5。對(duì)于2005年7月1日至2010年6月30日退休的人員，按其幾年繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金高于按其所有年份繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算的部分(以下簡(jiǎn)稱待遇差異)，應(yīng)通過(guò)額外補(bǔ)貼的方式解決。所需費(fèi)用由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。其中，2005年7月1日至2006年6月30日退休的人員將獲得當(dāng)年工資差額的90%。對(duì)于從2006年7月1日至2007年6月30日退休的人，將支付當(dāng)年工資差額的70%。對(duì)于從2007年7月1日至2008年6月30日退休的人，將支付當(dāng)年工資差

9、額的50%。從2008年7月1日至2009年6月30日退休的人員，將獲得當(dāng)年工資差額的30%；對(duì)于2009年7月1日至2010年6月30日退休的人員，將支付當(dāng)年工資差額的10%。那些在2010年7月1日之后退休的人將不再受到惡劣的待遇。對(duì)于2005年7月1日至2010年6月30日退休的人員，如果年平均繳費(fèi)工資指數(shù)連續(xù)幾年高于年平均繳費(fèi)工資指數(shù)，其過(guò)渡性養(yǎng)老金將通過(guò)逐年提高繳費(fèi)比例從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。其中，從2005年7月1日至2006年6月30日退休的人將獲得該年較高部分的10%的工資。對(duì)于那些從2006年7月1日至2007年6月30日退休的人，他們將支付當(dāng)年較高部分的30%。對(duì)于從20

10、07年7月1日至2008年6月30日退休的人，將支付該年較高部分的50%。對(duì)于那些從2008年7月1日至2009年6月30日退休的人，將支付該年較高部分的70%。對(duì)于那些從2009年7月1日至2010年6月30日退休的人，他們將支付當(dāng)年較高部分的90%。對(duì)于2010年7月1日之后退休的人，更高的部分將全額支付。2020/6/17，9，文件：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模的通知(贛勞社陽(yáng)200523號(hào))相關(guān)內(nèi)容：根據(jù)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知(國(guó)發(fā)200538號(hào))和國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫

11、行辦法的通知(勞動(dòng)和社會(huì)保障部200531號(hào))的規(guī)定，經(jīng)省政府同意，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模，2020/6/17，10，文件：江西省人民政府辦公廳關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知(贛府司200641號(hào))相關(guān)內(nèi)容1: 2。參保人員自1995年10月1日起參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)達(dá)到法定正常退休年齡的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，辦理退休手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1.基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是以被保險(xiǎn)人上一年退休的設(shè)區(qū)市的職工月平均工資(按前一年南昌市全行業(yè)及其他單位職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人

12、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基礎(chǔ)的。該款項(xiàng)將每年支付1%。計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=(被保險(xiǎn)人上一年度退休所在區(qū)、市職工月平均工資我指數(shù)化月平均工資)2累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)1%我指數(shù)化月平均工資=被保險(xiǎn)人上一年度退休所在區(qū)、市職工月平均工資我指數(shù)化月平均工資指數(shù)2。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以繳費(fèi)月數(shù)，繳費(fèi)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)附表)。 計(jì)算公式如下：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=2020年6月17日11時(shí)個(gè)人退休年齡對(duì)應(yīng)的支付月數(shù)。相關(guān)內(nèi)容2: 3。對(duì)于1995年9月30日以前參加工作、本辦法實(shí)施后退休、繳費(fèi)年限合計(jì)為15年的參保人員，過(guò)渡性養(yǎng)老金在按上述辦法支付的基本養(yǎng)老金和

13、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上支付。過(guò)渡性月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是被保險(xiǎn)人退休所在區(qū)、市職工月平均工資與其繳費(fèi)工資平均指數(shù)、1995年9月30日以前的認(rèn)定繳費(fèi)年限和計(jì)算系數(shù)的乘積，計(jì)算系數(shù)為1.1%。計(jì)算公式如下：過(guò)渡性養(yǎng)老金=被保險(xiǎn)人上一年度退休所在設(shè)區(qū)市職工月平均工資，1995年9月30日前被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資平均指數(shù)，1.1%，2020/6/17，12。相關(guān)內(nèi)容3: 4。按上述方法計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限為參保單位和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，視同繳費(fèi)年限為本人1995年9月30日之前的連續(xù)工齡。12個(gè)月的累計(jì)付款按1年計(jì)算，不足1年的付款按月計(jì)算。特殊工種的換算工齡不能作為支付期限。對(duì)于

14、在1995年9月30日之前參加工作的人，從1995年10月1日起的三年內(nèi)，雇員本人的平均工資指數(shù)將按每年1.0計(jì)算為了確保根據(jù)上述新方法計(jì)算的基本養(yǎng)老金和根據(jù)原方法計(jì)算的基本養(yǎng)老金之間的平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)立了五年過(guò)渡期(從2006年7月1日至2011年6月30日)。過(guò)渡期間退休人員按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金之差全額補(bǔ)償。按新方法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原方法計(jì)算的較高部分，并按一定比例逐年增加。其中，2006年7月1日至2007年6月30日退休者的比例較高，為25%；2007年7月1日至2008年6月30日退休者的比例為45%；2008年7月1日至2009年6月30日退休者的比例

15、為65%。對(duì)于2009年7月1日至2010年6月30日退休的人，將給予80%的較高部分，對(duì)于2010年7月1日至2011年6月30日退休的人，將給予95%的較高部分，過(guò)渡期將從2011年7月1日結(jié)束。2020/6/17，14，相關(guān)內(nèi)容5: 8。在計(jì)算和分配基本養(yǎng)老金的新方法實(shí)施后，由于支付年數(shù)中斷，在計(jì)算和分配基本養(yǎng)老金時(shí)，在職工人的月平均工資提前的規(guī)定將不再執(zhí)行。因病退休人員、退休人員和政策性破產(chǎn)提前退休人員的基本養(yǎng)老金計(jì)劃按本辦法執(zhí)行，每年提前2%的基本養(yǎng)老金扣減不再執(zhí)行。2020/6/17，15，文件：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年限有關(guān)問(wèn)題的通知(贛人民通訊社2

16、00916號(hào))1。從2010年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算年度和基本養(yǎng)老金計(jì)算分配年度從每年7月1日起調(diào)整至次年6月30日，調(diào)整至公歷1月1日至12月31日。相關(guān)內(nèi)容2: 2。2009年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度、工資指數(shù)計(jì)算年度和基本養(yǎng)老金計(jì)算年度為2009年7月1日至2009年12月31日。2020/6/17，16及相關(guān)內(nèi)容3:3國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(贛府廳2005128號(hào))和關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知(贛勞社陽(yáng)200513號(hào))規(guī)定的2009年7月1日至2010年6月30日的過(guò)渡期調(diào)整為2009年7月1日至2009年12月31日。江西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的通知(贛府廳200641號(hào))規(guī)定的2009年7月1日至2010年6月30日的過(guò)渡期調(diào)整為2009年7月1日至2009年12月31日，2010年7月1日至2011年6月30日調(diào)整為2010年1月1日至2010年12月31日。根據(jù)上述規(guī)定，如果過(guò)渡期后年份計(jì)算的基本養(yǎng)老金調(diào)整為低于原過(guò)渡期和原年份計(jì)算的基本養(yǎng)老金，則以高原則為準(zhǔn)。2020/6/17，17，相關(guān)內(nèi)容4: 4。企業(yè)參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年12月初步核定參保單位和職工下一年度的繳費(fèi)基數(shù)。上一年度設(shè)區(qū)