版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、岳西縣中醫(yī)院護(hù)理人員分層級(jí)培訓(xùn)課件,主講人:王月紅,我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,我院護(hù)理部分層級(jí)培訓(xùn)是從2012年開始初步形成雛形的,到2015年已經(jīng)累積一定的經(jīng)驗(yàn)分為護(hù)理部每年進(jìn)行公共課培訓(xùn),要求在職護(hù)士50周歲以下人員必須參加各護(hù)理單元(設(shè)立護(hù)士長(zhǎng)科室)按照科室護(hù)理人員的層級(jí)進(jìn)行培訓(xùn),我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,我院護(hù)理人員分級(jí)為:N0-N3NO:畢業(yè)后一年以內(nèi)的護(hù)士(0-1年)N1:畢業(yè)后1-5年護(hù)士N2:畢業(yè)后5-8年護(hù)士N3:主管護(hù)師及護(hù)士長(zhǎng)或8年以上相當(dāng)于主管護(hù)師年限的護(hù)士,我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,護(hù)士分層培訓(xùn)要求:,一、各級(jí)護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排1、每月集中組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
2、,余時(shí)間以自學(xué)為主。2、每月組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。3、每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房。4、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和“三基”理論考試。5、本年度進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)理論考試兩次,每月組織護(hù)理技術(shù)考核一次。,我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,護(hù)士分層培訓(xùn)要求:一、根據(jù)年資不同,對(duì)各級(jí)人員分級(jí)培訓(xùn)的要求1、畢業(yè)后一年以內(nèi)的護(hù)士(1)1年以內(nèi)以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主,兼學(xué)??谱o(hù)理知識(shí)和技術(shù),能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作。(2)鞏固專業(yè)思想,嚴(yán)格素質(zhì)要求,加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)。(3)與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。(4)明確臨床護(hù)理工作程序與責(zé)任護(hù)士工作職責(zé)。(5)學(xué)習(xí)??谱o(hù)理理論和技能。(6)學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實(shí)施整體
3、護(hù)理。(7)每月對(duì)其進(jìn)行技術(shù)操作考核,護(hù)理理論知識(shí)考核及院感知識(shí)考核。,我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,護(hù)士分層培訓(xùn)要求:2、畢業(yè)后1-5年護(hù)士的培訓(xùn)(1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。(2)在熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟練??浦R(shí)和技能(包括??萍膊≈R(shí)、疾病護(hù)理要點(diǎn)、??苾x器使用、用藥注意事項(xiàng)和常見不良反應(yīng)等)學(xué)習(xí)整體護(hù)理有關(guān)的理論和方法(3)掌握護(hù)理文書書寫。(4)掌握心肺復(fù)蘇。,我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,護(hù)士分層培訓(xùn)要求:3、畢業(yè)后5-8年護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)(1)具有熟練的基礎(chǔ)知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。(2)熟練掌握配合本科室搶救的知識(shí)及技能。(3)達(dá)到護(hù)師的任職條件。
4、(4)熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)。4、護(hù)師的培訓(xùn)(1)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理技術(shù),掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)。(2)掌握專科新技術(shù)、新知識(shí),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識(shí)的提高教育、管理、科研、能力,逐步達(dá)到主管護(hù)師水平。(3)能參加護(hù)生的帶教學(xué)習(xí),能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文。(4)能獨(dú)自參加危重病人的搶救配合工作。,我院分層級(jí)培訓(xùn)情況簡(jiǎn)介,護(hù)士分層培訓(xùn)要求:5、主管護(hù)師的培訓(xùn)具有教學(xué)和臨床帶教能力,能組織本科護(hù)理查房,能夠及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),開展護(hù)理科研,承擔(dān)病房的教學(xué)工作,每年發(fā)表一篇論文。,我院分層培訓(xùn)中存在的問題,年初計(jì)劃不明確,沒有
5、將培訓(xùn)內(nèi)容具體化科室人員分層級(jí)未分好培訓(xùn)課表各科不統(tǒng)一各種培訓(xùn)名目繁多,沒有統(tǒng)一到分層級(jí)培訓(xùn)一起(分層級(jí)、院感、專科、傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)還在繼續(xù)、醫(yī)院其他安全方面培訓(xùn))授課人員不是高層級(jí)給低層級(jí)人員培訓(xùn)擺放順序不統(tǒng)一,五花八門,針對(duì)存在的問題作出以下要求,統(tǒng)一擺放順序1、年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃2、制定統(tǒng)一的表格形式的課表及簽到表,針對(duì)存在的問題作出以下要求,統(tǒng)一擺放順序3、培訓(xùn)課件,每個(gè)月課件及培訓(xùn)照片放一起(一個(gè)袋子存放),按培訓(xùn)先后順序擺放4、低層級(jí)護(hù)士不得給高層級(jí)護(hù)士培訓(xùn),護(hù)士長(zhǎng)和主管護(hù)師的培訓(xùn)主要來(lái)源護(hù)理部的統(tǒng)一培訓(xùn)和查房、給低層級(jí)人培訓(xùn)、自學(xué)、論文等等5、書面考核成績(jī)(測(cè)試卷存放到護(hù)理部),針對(duì)存在的問題作出以下要求,擺放順序如下:1、護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)要求2、2015年度*科培訓(xùn)計(jì)劃3、培訓(xùn)課表及簽到表4、培訓(xùn)課件5、考核成績(jī),總結(jié),我院近幾年在護(hù)士培訓(xùn)方面花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,也取得了一定經(jīng)驗(yàn),護(hù)理隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平也得到了很好的提高。但是也還存在一些美中不足的情況;1、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室培訓(xùn)內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職市場(chǎng)營(yíng)銷(價(jià)格管理策略)試題及答案
- 2025年高職汽車維修(懸掛系統(tǒng)維修)試題及答案
- 2025年大學(xué)大一(康復(fù)工程)康復(fù)輔具材料學(xué)基礎(chǔ)階段測(cè)試試題及答案
- 2025年高職(香料香精技術(shù)與工程)香料調(diào)配技術(shù)階段測(cè)試試題及答案
- 2025年中職(船舶電氣技術(shù))電氣技術(shù)階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育(中式烹調(diào)研究)試題及答案
- 2025年大學(xué)環(huán)境科學(xué)技術(shù)(環(huán)境科學(xué)研究)試題及答案
- 2025年中職(酒店管理)酒店禮儀規(guī)范階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職首飾設(shè)計(jì)與制作(首飾打磨)試題及答案
- 2025年高職第二學(xué)年(測(cè)繪地理信息技術(shù))GIS應(yīng)用測(cè)試題及答案
- 審計(jì)數(shù)據(jù)管理辦法
- 2025國(guó)開《中國(guó)古代文學(xué)(下)》形考任務(wù)1234答案
- 研發(fā)公司安全管理制度
- 兒童口腔診療行為管理學(xué)
- 瓷磚樣品發(fā)放管理制度
- 北京市2025學(xué)年高二(上)第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試物理試題(原卷版)
- 短文魯迅閱讀題目及答案
- 肺部感染中醫(yī)護(hù)理
- 臨床研究質(zhì)量控制措施與方案
- 中考英語(yǔ)聽力命題研究與解題策略省公開課金獎(jiǎng)全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)微課獲獎(jiǎng)?wù)n件
- 膀胱鏡檢查室的工作制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論