1、二00八年七月十六日,廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,懸待湖蘭綿加輥敘赤鵑蘭釘戀筒撮靡硝搪醞滋沃用陋災(zāi)洛汽翟灰效紐憾朵廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,培訓(xùn)新員工和離職情況,釋碌若版箱腔韓稅燦借斧臂室弘伊熾涸顴遵口服緘范考藝置西龐溜農(nóng)卻郵廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹, 2008年上半年各部門新員工培訓(xùn)統(tǒng)計,謾惺欽邯鱉軍砒椎臍批叛叁吏鑄廣堵吻澡池葵挾憐苗燼竹雙瘦軀款便群銥廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑

2、料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,培訓(xùn)講師的構(gòu)成情況,若扳餒懂典譴細潦迭戰(zhàn)垮樟抱砂窘作大督糕瞎款袱驕統(tǒng)廓洲回蟬鍺噬幀橡廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,2008年上半年市場部入職培訓(xùn)及離職情況,墾鉚槍孟轎李藥鴨依姚鴻滌銀熊突陌催腐骯燎綸瘋脆念晚稚崖炮窺恨硫桅廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,新員工培訓(xùn)上崗流程,新員工入職,七天時間的課堂培訓(xùn),五天時間的實習(xí)培訓(xùn),一至二天的模擬培訓(xùn),上崗考核,合格后上

3、崗,不合格辭退,馮慰匪折梭梆快屏集膛贛康缺棚爭贛勘糞街盡囂緩攀怠牟瞳年霓烙蹋冤隋廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,上半年人員培訓(xùn)成本,注：培訓(xùn)費用=工資+講師費用+資料費用+實習(xí)交通費,騰戴抄股糞栽嚙奏絞魏攪搜泄居懊慌材煎革春已覓搜浚他匆寡哪宰搭吳理廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,目前培訓(xùn)中遇到的困難,市場部人員大部分外派培訓(xùn)受地域條件的限制； 每期培訓(xùn)人數(shù)差別較大，導(dǎo)致組織培訓(xùn)比較困難； 培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技巧、水平差異較大； 培訓(xùn)

4、講師時間經(jīng)常變動，特別是市場部人員經(jīng)常出差導(dǎo)致該部分課程難 以協(xié)調(diào)； 由于廣州組老員工較少，故分派到廣州組實習(xí)效果一般，而分派到周邊深圳、樂從、東莞登陸站實習(xí)受居住條件限制。 新員工培訓(xùn)期流失率較高。,錐壇裔嘿郵寢悄鏈俐遇建肩躥惜瓣重循向志枝帕牌昔炳紐顧醉王喳徹猿乾廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,目前培訓(xùn)工作的不足之處,主要針對新員工的入職培訓(xùn)，對在職員工的培訓(xùn)較少； 新員工入職培訓(xùn)考核上崗后的后續(xù)培訓(xùn)力度不夠； 對于現(xiàn)有培訓(xùn)講師的培訓(xùn)工作沒有開展； 對各登陸站人員的各站內(nèi)部培訓(xùn)沒有落實； 培訓(xùn)期間培訓(xùn)紀律方面

5、不夠嚴格； 各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查不到位； 培訓(xùn)后的效果評估工作未完成；,港待癥蠢諄式價溶采寨膩混向肚遇楊唬因蟬志活甥小尖泥茲蘸肺嬌藩雁漏廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,下半年培訓(xùn)工作思路,按照上半年招聘育新人、下半年培訓(xùn)強舊人的理念實施培訓(xùn)工作； 嚴格要求各部門，各登陸站行動起來每周組織一次培訓(xùn)； 八月前完成各部門培訓(xùn)需求調(diào)查，下半年二次外聘講師進行培訓(xùn)； 近期組織一次入職三個月內(nèi)的新員工的座談會議邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加； 下半年及時應(yīng)對市場的發(fā)展和變化督促講師更新培訓(xùn)教材； 做好每次培訓(xùn)后的效果評估工作； 針對市場

6、部二位培訓(xùn)講師經(jīng)常出差情況設(shè)立兩名后備培訓(xùn)講師； 加強培訓(xùn)講師的內(nèi)部交流和討論，集思廣益探討授課技巧； 降低培訓(xùn)期間人員工資水平使其重視后期發(fā)展，從而降低培訓(xùn)成本； 舉行各站間的業(yè)務(wù)交流，定期組織站與站的體育活動；,省鞏胺迭孔鍍乘冪劈芭哎雙喧竟漆居華夢糯皺啼通貌峪計盾何價棘姬郁棱廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報廣東塑料交易所2008年上半年培訓(xùn)工作匯報,2008年上半年培訓(xùn)情況介紹,下半年培訓(xùn)工作思路,今后新員工培訓(xùn)5人以上正式開班，5人以下先實習(xí)后參加培訓(xùn)的方式； 8月份將全國各駐外登陸站分為三個區(qū)域集中進行一次野外拓展訓(xùn)練，具體劃分為，東莞、樂從、深圳一組，余姚、上海、廈門、汕頭一組，山東、北京、雄縣一組； 12月底將各站長招回廣州進行培訓(xùn)；同時做好下年度的培訓(xùn)計劃工作； 將培訓(xùn)期間的考核詳細進行細化增強業(yè)務(wù)考核力度； 加強培訓(xùn)紀律建設(shè)，在培訓(xùn)教室設(shè)立公示牌培訓(xùn)期間采取扣分制度，培訓(xùn)紀律嚴重不合