1、大同市衛(wèi)生學校敏感時期維穩(wěn)安保工作應(yīng)急預(yù)案學校關(guān)于敏感時期的敏感問題、焦點問題、熱點問題比較集中，且容易在敏感時期集中時段爆發(fā)的特性，確保情況出現(xiàn)時，能夠統(tǒng)一指揮、職責明確、信息暢通、反映迅速、處理問題果斷的控制事態(tài)或化解矛盾。結(jié)合本校實際制定本預(yù)案。一、組織領(lǐng)導機構(gòu)和工作責任（一）組織機構(gòu)及任務(wù)。成立處理敏感時期維穩(wěn)安保工作領(lǐng)導小組：組 長：吳昊副組長：張智勇 杜桂平 成 員：各科室負責人。辦公室工作人員：席李靖及保衛(wèi)科成員領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在保衛(wèi)科 電話：2303110 小組成員及成員科室，各司其職，齊抓共管，在敏感時期要及時通報事件動態(tài)，分析事件發(fā)展形勢，協(xié)調(diào)處理好突發(fā)性、群體性事件的每一

2、環(huán)節(jié)。1、及時排查發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件苗頭，研究解決重大群體性事件。 2、認真研究、妥善處理群眾反映較為突出的問題。3、突出重點，抓好基礎(chǔ)，加強對各科室工作的指導和檢查，隨時掌握動態(tài)，分析形勢，提出對策，依據(jù)相關(guān)法律政策，把問題及時化解在基層、處理在萌芽狀態(tài)。4、處理突發(fā)事件，要做好耐心細致的思想工作，做到有問必答，件件有記錄、有回復(fù)，疏導化解各類社會矛盾，維護正常的社會秩序和工作秩序。二、敏感時期重大突發(fā)性事件及群體性事件的預(yù)測預(yù)警（一）建立重大突發(fā)性事件及群體性事件的監(jiān)測預(yù)警制度，尤其是在敏感時期，各部門要指定相關(guān)人員負責開展對重大突發(fā)性事件及群體性事件的日常監(jiān)測排查工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要采取必要的措施

3、排除化解并及時向上級匯報。（二）各部門要加強思想政治教育和有關(guān)政策的宣傳，掌握職工的思想動態(tài)、信息靈通。（三）加強節(jié)假日敏感時期值班制度，各部門在重大節(jié)假日期間敏感時期，必須有人值班，并保證信息暢通。三、敏感時期突發(fā)事件及群體事件處理程序（一）各科室和科員獲悉發(fā)生突發(fā)事件和群體性事件信息后，務(wù)必在20分鐘內(nèi)向領(lǐng)導小組辦公室報告，報告內(nèi)容包括：發(fā)生事件的原因、時間、地點、人數(shù)、性質(zhì)及其它已掌握的情況，要保證信息暢通，反映靈敏。任何科室和個人對重大隱患及緊急情況不得隱瞞、緩報和漏報。（二）辦公室接到報告后，必須立即向領(lǐng)導小組負責人匯報，對情況做出正確的判斷、分析后，決定是否啟動突發(fā)性群體性工作預(yù)案，有關(guān)成員單位接到重大緊急情況通知后，必須按要求迅速到位，果斷處理。（三）突發(fā)性事件及群體性事件的處理要堅持依法行政。按照政策，按照法律法規(guī)開展耐心細致的宣傳和思想政治工作，動員、疏導人員盡快撤離現(xiàn)場，恢復(fù)和維護社會秩序。在處理突發(fā)事件或群體性事件中，注意營造與有關(guān)人員之間開展協(xié)商對話的和諧氛圍，促進問題事件的盡快平息。（四）問題協(xié)商調(diào)解不成的，現(xiàn)場處理小組應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見，對明顯違反政策或故意無理取鬧不聽勸阻的，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，請求執(zhí)法部門按照規(guī)定給予訓誡和相應(yīng)的治安處置。（五）重大突發(fā)性群體事件處理結(jié)束后，現(xiàn)場小組要及