1、上海匯浩實業(yè)有限公司效能監(jiān)察部門職責第一條 發(fā)揮效能監(jiān)察在加強企業(yè)管理、提高管理效能和經濟效益中的重要作用，保證政令暢通，促進勤政廉政建設。第二條效能監(jiān)察必須以公司經營為中心，通過監(jiān)督檢查，查找公司管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，提出合理化建議，督促有關部門加強管理，堵塞漏洞，降低管理成本和經營成本；查處失職瀆職行為，促使監(jiān)察對象認真履行職責，廉政勤政，提高工作效率和管理水平；保證國家法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度、改革措施的貫徹落實，增加經濟效益和社會效益；為促進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。第三條 效能監(jiān)察的對象：公司所屬各企業(yè)、部室及其管理人員。第四條效能監(jiān)察部的主要職責是：效能監(jiān)察計劃的制定、

2、組織實施。主要包括：（一）結合公司經營管理實際，提出效能監(jiān)察年度工作計劃和效能監(jiān)察立項意見，負責公司效能監(jiān)察日常工作；（二）組織協(xié)調相關企業(yè)、部門、人員參與效能監(jiān)察工作，形成綜合監(jiān)督力量；（三）檢查各職能部門制度、流程的制定情況及崗位職責職能的執(zhí)行情況；（四）預防和查處違規(guī)違紀事件；（五）開展調查研究，總結推廣典型經驗；（六）完成公司董事長、總經理、效能監(jiān)察分管領導交辦的其他事項。第五條 效能監(jiān)察部的主要任務是：（一）監(jiān)督檢查公司各企業(yè)、部室以及管理人員是否認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)；是否嚴格執(zhí)行公司制定的管理制度，盡職盡責，勤政高效，做好統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督、服務工作；是否正確行使職權，科學決

3、策，加強指導；發(fā)現(xiàn)行為偏差和管理缺陷，分析存在問題的原因，會同相關部門提出監(jiān)察建議或決定的意見，加強內部管理監(jiān)控，促進公司加強執(zhí)行力，確保公司制度、決定、文件的執(zhí)行、維護指令暢通；（二）參與調查違反國家法律法規(guī)和公司管理制度造成重大經濟損失的問題，依法追究有關責任者的責任，避免和挽回公司經濟損失；（三）參與調查處理公司發(fā)生的質量、特大、重大安全責任事故，促進公司落實質量、安全生產責任制；（四）及時對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)違紀線索，進行深入調查并做出處理，督促公司依法經營和各級管理人員廉潔從業(yè)；（五）督促監(jiān)察建議或決定的落實，糾正管理人員行為偏差，總結推廣管理經驗，健全管理制度，促進公司規(guī)范管理，完善激

4、勵約束機制。第六條 效能監(jiān)察的主要內容（一）對職能部門的行政管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度；是否正確行使職權，堅持民主科學決策，服從宏觀指導；是否盡職盡責，勤政廉政、勤奮高效，保證公司中心任務和目標管理的實現(xiàn)。（二）對安全、經營、管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否安全生產法規(guī)、公司有關規(guī)定，統(tǒng)籌考慮安全生產工作；是否按照公司確定的各項任務和目標組織生產；是否完成計劃、任務、預算、合同等規(guī)定的目標任務和條款；是否有效地使用人力、物力和生產資金，堅持優(yōu)質降耗，降低成本；生產過程是否安全，經營環(huán)境是否符合規(guī)定要

5、求。（三）對經營單位管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否依法經營，是否執(zhí)行公司的相關管理規(guī)定；經營決策是否正確，經營決策活動是否合規(guī)；經營思想和服務作風是否端正；銷售價格是否合理；經營目標是否實現(xiàn)；經營過程是否符合規(guī)定程序。（四）對設備、物資購銷管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否遵守黨的紀律和國家政策法規(guī)；是否遵守公司關于物資、設備采購、廢舊物資處理等相關的制度和規(guī)定，是否違反相關的程序，是否樹立大局觀念和服務思想；對設備、物資采購是否按期、按質、按量滿足經營需要，是否按照選優(yōu)擇廉、先廠家、后商家的原則，采購質量合格、價格合理的設備、物資；在招標、采購、運輸、質檢、保管、服務、簽

6、訂及履行合同等經營活動中，是否認真把關；設備、物資入庫驗收、保管、領用是否建立了原始臺賬；設備、物資是否完好合理。（五）對人力資源管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否正確貫徹執(zhí)行國家的有關方針、政策、法律法規(guī)，選拔任用管理人員是否全面正確地執(zhí)行了德才兼?zhèn)涞脑瓌t；是否嚴格管理權限和任免程序；工資、獎金的分配是否貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；勞動管理是否執(zhí)行中華人民共和國勞動法的規(guī)定；教育培訓是否符合公司發(fā)展需要，人員招聘是否按公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，真正為企業(yè)所需。（六）對財務管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否按照國家財政法規(guī)、財經紀律和公司財務管理制度進行財務管理和監(jiān)督；是否認真執(zhí)行各項成本和費用標準，加強對成本和收支形成過程中的控制；在專項資金管理上是否符合規(guī)范。（七）對服務質量管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否嚴格執(zhí)行行業(yè)有關質量標準、計量方面的法律法規(guī)和公司的管理制度；服務質量及制定的措施是否落實；是否認真履行合同要求、客戶是否滿意（八）對工程、建設項目管理活動進行效能監(jiān)察。主要監(jiān)督監(jiān)察對象是否按規(guī)定程序、管理內容和要求進行審批立項；是否按規(guī)定進行招投標；是否按設計和工期要求，對施工質量