1、范文：_ _ _ _ _ _新員工入職培訓范文名稱：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部門：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1頁，共15頁新員工入職培訓范文新員工入職培訓經(jīng)驗范文1研究生學習生涯結束后，我們步入了一個新的工作和學習環(huán)境。為了適應這種角色的轉變，每個人都需要一個過程。我相信很多人會和我有同感：我非常感謝學院的領導和人事部門不辭辛苦地為我們的新員工組織這次培訓活動，這讓我感受到了集體的溫暖、組織的關懷和xx國際學院蓬勃

2、發(fā)展的活力。為期五天的培訓框架合理，內(nèi)容豐富。在宏觀層面，介紹了我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略；在技術層面，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務層面，包括xx總承包工程招標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計招標程序；在職業(yè)層面，有一個贏在起跑線的職業(yè)計劃；在思想教育方面，先進員工之間交流工作經(jīng)驗。這些培訓內(nèi)容在適應新環(huán)境、改變我們的心態(tài)和更好地工作方面發(fā)揮了重要作用。在這次培訓中，每個班都給我?guī)砹诵碌南敕ê椭R，這讓我了解了學校的基本情況和專業(yè)之外的另一個世界。給我印象最深的是吳院長的企業(yè)愿景：把我院建設成為技術一流、服務一流的國際工程公司。我認為這一愿景非常具有戰(zhàn)略性，符合中國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，也符合國家產(chǎn)業(yè)政

3、策導向。當前，中國正在大力實踐科學發(fā)展觀，建設兩型社會。節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、增強產(chǎn)業(yè)競爭力是經(jīng)濟發(fā)展的主題。未來幾年，煤炭和化學工業(yè)等高耗能行業(yè)可能會轉移到中等規(guī)模的國家。為了適應這一趨勢，我們的市場可能不得不擴大到國外，這將是一個巨大的機遇和挑戰(zhàn)，既有內(nèi)部原因，也有外部原因。目前，我院正進入快速發(fā)展階段。將愿景和目標定位于國際先進水平是一個相當準確的概念，也為我院未來幾年的發(fā)展和奮斗指明了方向，這讓我對我院領導的睿智和敏銳的洞察力感到驚訝。作為一個剛剛進入職場的新人，我有以下見解與大家分享：首先，我深深感到自己缺乏實踐能力和專業(yè)知識。我在校園里積累了一些專業(yè)和理論知識，但在

4、實際工作中，仍有許多經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)和習慣需要我進一步學習和理解。這就要求我在今后的工作中要謙虛、勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富與工作密切相關的知識。第二，如何充分發(fā)揮自己的價值，為醫(yī)院做出貢獻。我認為所有能夠進入xx學院的員工都是知識背景好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀學生。如何將我們的活力和知識轉化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如何為我們的學院增添新的榮譽和價值，是我們應該深入思考的問題。第三，如何適應心理轉變過程。從學生到社會人，角色的變化是巨大的，我們將面臨來自工作和生活的新壓力。如何適應新環(huán)境和抵抗壓力。它要求我們勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)，更好地提高自己，嚴格要求自己，努力為未來的發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的天空。

5、新員工入職培訓范文2我被告知我會參加培訓，但我沒有認真對待。我以為我只是散步，聽人們談論真相。只是默默地記下了時間和見面的地點，抱著一種很冷漠的心情。然而，在收到一條短信、一個電話和一個領導的通知后，我發(fā)現(xiàn)這次培訓非常正式，我非常關注新員工入職培訓。顧名思義，這是為剛剛融入德中家庭的新員工提供的培訓。帶著這些問題，我期待著培訓的到來。在訓練的第一天，看著陌生的面孔，我知道他們都是我的同事，但我不知道如何與每個人打成一片，但在訓練后，每個人都變得非常善良。拓展訓練參與了六個項目：每個訓練項目的設計不是隨機的、盲目的，而是有一定的針對性和目的性。當我們完成這個項目時，我們不僅獲得了快樂，而且在參與

6、游戲時也獲得了真理和友誼。“長城永不倒”是我們的第一件大事。我們從一開始的茫然到一起工作，在教練的破壞下堅持了6分鐘。這不是一個人的智慧，而是一個團隊的力量。在本次會議中，我很榮幸成為這些優(yōu)秀球員的隊長。團隊名稱、歌曲、基準和口號的創(chuàng)建，我們都在積極地討論和合作，就像當我們在工作中遇到困難時，我們都積極地面對它們，沒有什么能阻止我們前進。“傳遞信息”在這個鏈接中，當我們的團隊開始領先時，沒有保持你的優(yōu)勢，被超越并導致失敗。經(jīng)過討論，最終決定了方法。作為隊長，我開始游戲時并不確定每個人都同意或聽得很清楚。這就像在工作中，當指導思想不明確，你根本不知道該做什么時，你已經(jīng)開始在一個混亂的狀態(tài)中工作，

7、這不僅是低效的，而且很容易犯錯誤。“信任倒退”是一個測試團隊合作、勇氣和相互信任的項目。團隊中的女同事起初擔心害怕，然后勇敢地爬上平臺，最后摔倒。這不僅反映了他們有客戶服務的勇氣，也體現(xiàn)了他們信任我們的男同事，他們手拉著手。他們不信任我們，所以他們沒有勇氣倒下。如果我們合作不好，每次都很容易造成威脅?！按┰秸訚伞保@個項目給我印象最深的不是我們?nèi)绾瓮ㄟ^比賽，而是當每個人都站在竹筏上時，重心是不穩(wěn)定和交錯的。在這個時候，總會有人來引導每個人，一起移動重心，堅定地站立，完成游戲。在很多情況下，部門和人員之間不可避免地會有一些不和諧，所以有必要有人來“宏觀調(diào)控”。讓工作更順暢、更快捷?！翱焖賵蟾妗睖y

8、試作為團隊領導的責任感。正如教練所說：“團隊的錯誤有時需要團隊領導站出來承擔責任。這時，作為船長，你必須毫不猶豫地承擔責任，”我們隊贏了前兩次，但當最后一次結束時，出現(xiàn)了一個錯誤。結果，做了60個俯臥撐。如果沒有這60個俯臥撐，我就不會深深記住“責任”這個詞。“畢業(yè)墻”當我們只依靠自己的身體和每個人的相互幫助時，下一個畢業(yè)墻有4米高。我們?yōu)樽约焊械津湴粒鼮槲覀儓F隊成員真誠團結的精神感到驕傲，也為我們的勇敢感到驕傲。最初被認為是不可逾越的障礙，但是如果我們團結一致，還有什么是我們不能征服的嗎？新員工入職培訓的第二天，在培訓師的指導下，我們了解了德化的歷史，解讀了德化的現(xiàn)在，展望了德化的未來。我

9、們有從德國進口的先進技術和設備，我們有深厚的企業(yè)文化，我們也有強大的團隊。我們還學習了商務禮儀。禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化底蘊和員工素質(zhì)。中國名人一直是“禮儀之邦”?？鬃釉?jīng)說過：“沒有什么禮儀是經(jīng)得起考驗的?！币簿褪钦f，如果一個人想有所成就，他必須從學習禮儀開始?？梢姡Y儀教育對培養(yǎng)文明、禮貌、道德的高素質(zhì)人才具有重要意義。經(jīng)過兩天的訓練，我們學到了很多東西，我們會在工作中慢慢地實踐這些原則和感受，這樣我們就能把學到的東西應用到實際中去。新員工入職培訓體驗模型論文3在我報告的第二天，公司組織了入職培訓，這是我大學畢業(yè)后的第一次學習。這是一次訓練，在我去工作和去打仗之前，人們會永遠記住

10、它。我感到興奮和緊張。興奮的是，通過培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展過程。公司歷史悠久，我們的前輩為國家建設做出了巨大貢獻。走進這樣一個團體，我感到非常興奮和榮幸。令人緊張的是，盡管大學學習了四年，專業(yè)知識的學習在培訓期間?！案哒{(diào)工作，低調(diào)生活”，“做人第一，做事第一”，老師的人格魅力也默默地影響著我，在今后的工作中，它促使我盡最大努力去完善它。做一個男人應該謙虛好學，不斷充實自己，為建立這個大家庭而努力和奉獻。公司日益壯大的陣容和無限的發(fā)展?jié)摿ψ屛覟槌蔀楣镜囊粏T而自豪。它鼓勵我在未來的工作中努力做到最好，并反映我的個人價值和生活意義。最后，我想說謝謝和祝福。感謝領導、老師和同事在培訓期間

11、對我們的照顧，感謝公司為我們的發(fā)展提供了如此完美的平臺；我祝愿所有的領導、前輩和老師工作順利，所有的學生將盡快適應他們的工作。我祝愿公司在所有領導的領導和所有同事的努力下，有一個繁榮的未來。通過訓練，我感受最深的是“緊張和充實”。在訓練過程中，我感覺我同時在比賽。這種快節(jié)奏的學習很難在相對寬松的學校氛圍中感受到。每天，課程都很充實，學習內(nèi)容扎實而豐富；同時，公司為我們提供了良好的住宿條件，并適度安排了一些文化和體育活動，這樣我們不僅可以將工作和休息結合起來，還可以在這些活動中學到有用的知識。這些措施為提高我們的學習熱情和學習效率創(chuàng)造了有利條件。教室里的老師是公司所有部門和辦公室的領導或業(yè)務骨干

12、。他們所講的知識具有理論高度，能夠與具體實踐相結合并認真?zhèn)魇?，能夠孜孜不倦地回答我們的問題，這使我們有學習新知識的動力和愿望。教人們釣魚比教他們釣魚好。老師們用他們豐富的生活經(jīng)驗教我“釣魚”。培訓和學習馬上就結束了，更具挑戰(zhàn)性的工作即將到來。給我留下深刻印象的是：以公司的企業(yè)文化和精神為精神支柱，在理論精深、業(yè)務扎實的優(yōu)秀教師的指導下，我堅信自己能做好本職工作，我很高興自己選擇了無悔。新員工入職培訓體驗模型論文4從注冊那天起，我們告別了象牙塔的學生時代，成為xxx大家庭的一員。一切都是一個新的開始。新的開始自然會帶來新的練習。在這個為期一個多月的培訓日，我們經(jīng)歷了一系列的培訓，如深度培訓、拓展

13、訓練、軍事訓練、職場基礎知識培訓、思想教育、辦公軟件培訓、安全教育等。每個訓練階段都讓我們受益匪淺，在這短短的時間里，我們學到了很多新知識，獲得了很多方面的新經(jīng)驗和新感受。第一，軍訓和鍛煉那是八月，北京最熱的時候。對于我們這些通常只穿短褲和吹空調(diào)的人來說，厚厚的迷彩服就像一床被子。雖然我們汗流浹背，衣服也濕透了，但我們應該注意自己的形象，因為我們現(xiàn)在是軍人，所以我們不應該隨便脫衣服，還要穿得整潔。說實話，天氣真的很熱，但我還是禁不住羨慕教練。他們訓練比我們努力得多，但是他們都沒有抱怨和疲倦。天氣仍然很熱，許多人背上有痱子。因為我白天要戴帽子訓練，所以我的頭上長滿了痱子，出汗時會癢。但是當我想到

14、我現(xiàn)在是一名士兵，我甚至不能吃這種苦嗎？所以我忍受了。雖然很不舒服，但這是一種鍛煉，一種身體和意志的訓練。白天的訓練很單調(diào)，但并不無聊。隊列，步，步，跑，軍事拳擊，唱歌.天空中炙熱的太陽記錄了我們的汗水。我們在軍事訓練中受了很多苦。有些人“表演”并獨自向前走。有些人是由連長單獨“訓練”的。盡管我們因尋找記憶而受到懲罰，但烈日炙烤著我們。據(jù)說這是“鐵和士兵在水中運行的硬盤”。當我們的軍事訓練即將結束時，我仍然有些不情愿。當我想到離開這些可愛的老師時，我可以回到過去，像以前一樣自由，睡懶覺，不整理房子但是我有一種深深的失落感。軍事訓練把我們這群80后培養(yǎng)成了真正的男人。它教會了我們什么是汗水，什么

15、是幸福，它教會了我們?nèi)绾为毩ⅲ绾蚊鎸ι?，如何面對困難，如何承擔光榮而艱巨的責任。二，培訓的發(fā)展這是我第一次參加這個充滿好奇和興奮的訓練活動。這真的讓我感受到克服困難、突破自我的喜悅，感受到我從未經(jīng)歷過的團隊的力量。退一步說，這個項目看起來簡單又難做，它充分體現(xiàn)了團隊之間的相互信任和責任。當我們跌倒時，我們是否能完全信任我們的隊友是我們的心理挑戰(zhàn)之一，這也能顯示你有多信任你的同事。臺下的隊友能否用100%的努力來保護隊友也反映了他們的位置責任。這就像我們在工作中的同理心，它讓我們知道我們應該更多地為他人著想，在未來的工作中為自己尋找更多的理由，這樣我們的團隊才能更加團結和進步。梯子，這是一個

16、小團隊合作項目，具有很強的技巧和合作性。當我看到我們的隊友經(jīng)過努力終于在挑戰(zhàn)中成功時，我告訴自己，只要我掌握了方法，我一定能做到。在梯子的前三級臺階上，我和我的搭檔很容易就爬上去了。我們都覺得勝利在望。沒想到，在梯子的最后一步，我們已經(jīng)筋疲力盡了。有幾次，我們設法抓住了木頭，但是所有的木頭都掉了下來，因為我們支撐不住。我想過放棄，但在隊友的鼓勵下，我堅持了下來。這場勝利來之不易，我現(xiàn)在很高興去想它。因為堅持，我有了站在梯子頂端的經(jīng)歷。如果我放棄，對我來說將是一種遺憾。個人力量很小。如果你們一起努力，找到一個好方法，你會事半功倍。有些人在通往成功的道路上可能比其他人有更多的曲折。如果你堅持，成功

17、離你更近。斷橋，當我站在一座8米高的斷橋上時，我又擔心又害怕，但是教練對我說：不要給自己時間猶豫，所以我克服了恐懼，跳了下去。人們最難克服的是他們自己。打破一座橋的一小步，人生的一大步，以及人造的東西。這個項目是“自我挑戰(zhàn)，自我突破”。當面對機遇和挑戰(zhàn)時，你是否有勇氣放棄現(xiàn)有的舒適生活和環(huán)境，迎接未知的挑戰(zhàn)，從而取得更大的成功？這種拓展訓練為我檢查和檢驗自己的知識和經(jīng)驗創(chuàng)造了環(huán)境，有助于我們充分了解自己，培養(yǎng)創(chuàng)新、適應、溝通和進取的素質(zhì)，深入挖掘個人潛力，提高處理人際關系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)，增強我們的思維能力，幫助我們培養(yǎng)識別機會、判斷、管理和促進組織戰(zhàn)略的能力等。進一步提高我們的團隊精神，縮短

18、團隊成員之間的磨合期和理解期。第三，工作場所培訓我很高興參加由該中心組織的工作場所基礎知識培訓。在這一天的訓練中，我不僅學到了學校學不到的職場知識，更重要的是，我的心理素質(zhì)得到了提高，我消除了以前不敢面對的障礙，對自己有了新的認識。今天的科學技術日新月異。作為我們的年輕一代，我們應該不斷學習新知識，努力總結知識。這里的學習還包括另一個方面，那就是“學會做人”。我認為這是基本的，值得注意。俗話說，“提前做人”，這很好。如果一個人連“人”都做不到，缺乏基本素質(zhì)，他就不會在做事上取得巨大成功。堅持學習，反思自己，向他人學習，努力成為“人”。交流可以增進相互理解，加深感情。注重溝通，一方面是與老員工溝通。只有通