1、公路局“六五”世界環(huán)境日活動工作總結(jié)范例公路局六五世界環(huán)境日活動工作總結(jié)范例 我們?nèi)祟愘囈陨娴牡厍蚣覉@，由于人類人為的破壞，生態(tài)環(huán)境被損害，個別動植物瀕臨滅亡，自然資源被污染，自然界非典、禽流感等傳染病流行，向人類發(fā)出警告，地球家園的環(huán)境保護已到了刻不容緩的地步。1972年6月,聯(lián)合國人類環(huán)境會議通過了著名的聯(lián)合國人類環(huán)境會議宣言。同年的第二十七屆聯(lián)合國大會將這次會議的開幕日6月5日定為世界環(huán)境日。從此,每年的6月5日成了向全世界人民宣傳環(huán)境保護重要性的宣傳日。為紀念六五世界環(huán)境日的到來，每年我國各地都舉行各種活動儀式向人們宣傳環(huán)境保護基本國策，宣傳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和綠色行動，特別是北京市建綠

2、色北京，迎綠色奧運、上海市為上海1600萬人保護水源、天津市綠色家園，綠色天津、成都市中國環(huán)保宣傳周等大城市的紀念活動更是聲勢浩大、空前轟動。全國各地還進行了新聞發(fā)布會、領(lǐng)導(dǎo)電視講話、六五世界環(huán)境日演唱會、環(huán)保知識竟賽、網(wǎng)上有獎?wù)鞔稹h(huán)保攝影展、綠色櫥窗展評、環(huán)保法律咨詢、環(huán)保研討會等豐富多彩的紀念活動。 每年的世界環(huán)境日都有一個明確的主題,今年聯(lián)合國環(huán)境署確定二00五年世界環(huán)境日的主題為營造綠色城市，呵護地球家園。據(jù)悉為呼應(yīng)這一主題，展示中國政府和人民創(chuàng)建綠色家園、營造和諧社會的決心與行動，鼓勵公眾參與，弘揚生態(tài)文明，繁榮環(huán)境文化，國家環(huán)?？偩执_定了今年世界環(huán)境日中國主題為人人參與，創(chuàng)建綠色

3、家園。該主題旨在號召全社會行動起來，積極投身建設(shè)生態(tài)省、環(huán)保模范城、生態(tài)工業(yè)園區(qū)、綠色社區(qū)等環(huán)保實踐活動，建設(shè)人與自然和諧相處的綠色家園。 為隆重紀念2020年六五世界環(huán)境日的到來，公路局職工緊緊圍繞人人參與，創(chuàng)建綠色家園的環(huán)保主題，積極行動起來，踴躍投入當?shù)卣M織的環(huán)保宣傳活動之中，極力營造濃厚的宣傳氛圍，有力增強了公路職工的環(huán)境保護意識。在六五世界環(huán)境日到來之際，市公路局所屬12個基層單位按照市局的統(tǒng)一布置，以生產(chǎn)一線班站為基點，廣泛發(fā)動全市公路系統(tǒng)職工，因地致宜地采取出版黑板報、墻報、刷寫宣傳標語、懸掛宣傳汽球、環(huán)保試卷應(yīng)答、環(huán)保圖片、攝影展等形式向公路職工廣泛宣傳做好環(huán)境保護的目的、

4、意義，并積極組織職工學(xué)好環(huán)境保護法和環(huán)保手冊。同時結(jié)合公路行業(yè)生產(chǎn)特點，宣傳交通行業(yè)環(huán)境保護所取得的成績，鼓舞職工士氣。并在實際工作中要求公路職工時刻注意做好環(huán)境生態(tài)保護的各項措施，從我做起，從小事做起，確保公路改建施工和養(yǎng)護生產(chǎn)的環(huán)保工作逐項扎實落到實處。首先是認真做好公路交通環(huán)保的綜合治理工作。在公路改建施工和養(yǎng)護生產(chǎn)作業(yè)過程中，該局嚴格貫徹執(zhí)行環(huán)境保護法。一是把好砂、石料采集施工對環(huán)境生態(tài)的保護關(guān)，規(guī)定小修養(yǎng)護不準在邊坡取土取石，注意做好取料選點工作，以保護好周邊環(huán)境綠化和公路邊坡的穩(wěn)定，防止造成水土流失和植被的破壞;二是在公路小修養(yǎng)護中注重抓好邊溝排水的順暢，防止公路廢渣堵塞橋涵和污染

5、路面;三是做好公路改建施工過程中的廢料、廢渣的排放和處理，盡可能對廢棄物做到回收和利用。特別是對水泥路翻修置換下來的水泥板塊，采取排放在不影響交通安全的空地，并盡量將廢棄的板塊重新取來進行水溝或路沿砌石利用，既做到廢物利用，又收到良好環(huán)保效果;四是體現(xiàn)特色重實效，積極實施千里文明風(fēng)景長廊工程。多年來，堅持把實施公路綠色通道工程、創(chuàng)建文明樣板路和千里文明風(fēng)景長廊工程作為開展愛閩西、建龍巖、美家園活動一項重要內(nèi)容來抓，制定了創(chuàng)建方案，列入公路工作千分制考核管理辦法，抓好檢查落實。在實施過程中，想方設(shè)法克服養(yǎng)護資金緊缺等困難，發(fā)揚資金不足汗水補的自力更生精神，組織廣大技術(shù)人員和一線工人加班加點，義務(wù)

6、投工投勞，抓好公路綠化美化工作，一線養(yǎng)護班站均建有各自規(guī)模和特色的花圃基地，為公路綠化提供了價廉物美的各種花木。同時，堅持做到高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，高效率管理，因地制宜，因路制宜，實行人工造景與自然景觀相結(jié)合，體現(xiàn)山區(qū)特色，做到宜樹則樹、宜草則草、宜花則花，見縫插綠，接點連線，造景點綴，在公路沿線邊坡兩旁種植了20萬株尾葉桉樹苗形成一片綠蔭規(guī)模，使專養(yǎng)公路基本實現(xiàn)了一路一樹，一地一景，達到了暢、潔、綠、美的要求。黨、工、團組織還開展形式多樣的勞動競賽和義務(wù)奉獻活動，在公路沿線創(chuàng)建了先鋒苑、黨員養(yǎng)護責(zé)任區(qū)、黨員養(yǎng)護示范路段、青年文明示范路、青年苑、共青團花圃、巾幗綠廊等數(shù)十個綠化亮點工程和公路

7、園林景觀，促進千里文明風(fēng)景長廊創(chuàng)建工程。特別是國道319線、205線沿線各公路分局還重點抓好路基邊坡的掛綠工作，大面積種植綠籬、爬山虎等爬藤植物，消除公路邊坡掛白現(xiàn)象。此外，還廣泛發(fā)動公路沿線各路邊店經(jīng)營戶積極出資參與千里文明風(fēng)景長廊工程建設(shè)，搞好經(jīng)營場地周邊的綠化工作，并加強指導(dǎo)，確保綠化效果。通過幾年來持之以恒抓好公路綠化、美化工作，目前已鞏固和提高綠色通道里程1183公里。其中，國道205線連城姑田路段被福建省綠化委評為全省綠色通道示范路段, 既遏制了邊坡和路肩水土流失起到了良好的環(huán)保作用，又綠化、美化了生態(tài)環(huán)境，以公路人的實際行動，建設(shè)人與自然和諧相處的綠色家園，使公路交通環(huán)境形成了一

8、道暢、潔、綠、美的千里文明風(fēng)景線，受到交通部的好評。其次是堅持常年抓好工業(yè)三廢的環(huán)保綜合治理，為職工的工作、生活營造一個安全、健康的環(huán)境。一是幾年來，該局針對下屬單位永定富嶺瀝青儲運處的生產(chǎn)特點及瀝青儲運生產(chǎn)工藝對周邊的污染狀況，先后聘請了市環(huán)保局技術(shù)專家對儲運處的生產(chǎn)流程進行了大氣環(huán)境影響、水環(huán)境影響、生態(tài)環(huán)境影響、噪聲環(huán)境影響、固體廢棄物環(huán)境影響專項評價，并結(jié)合實際情況制定了環(huán)保綜合治理方案，對儲運處的環(huán)境污染源治理增加經(jīng)費投入，立項納入整改;二是認真做好工業(yè)三廢的處治，有效保護了生態(tài)環(huán)境。具體做法是：1、廢水治理：設(shè)置一個體積為6立方米的沉淀池以保zheng除塵設(shè)備廢水中的SS去除率在9

9、5%左右，確保廢水達標排放。另處再采用三級化糞池以消除鍋爐廢水及生活污水中的主要污染物COD的排放濃度達到小于100mg/l的要求向外排放入永定溪背溪;2、廢油治理：建造了兩個體積為10立方米的隔油池，使之足夠容納由于瀝青的外溢量為2t/a，以免除瀝青外流對外界的污染;3、廢氣污染治理：采用一臺水浴除塵器和一臺自制水膜除塵器對廢氣處理后經(jīng)25米高的煙囪外排，有效降低了污染物的排放濃度;4、固體廢棄物治理：對瀝青固體物、爐渣、粉煤灰、除塵煤灰、少量生活固廢盡量采取回收和二次利用，爐渣外售，生活固廢堆肥處理，盡可能使固體廢棄物不對環(huán)境造成不良影響;5、噪聲治理：對助燃風(fēng)機、引風(fēng)機產(chǎn)生的噪聲采取廠房

10、隔離和設(shè)備消聲處理，使噪聲級降至15dB(A)，再加上鍋爐房與周邊外界20米距離以上的衰減，又使噪聲級進一步降至10 dB(A)，控制廠界聲級低于60 dB(A)，有效削弱噪聲對周圍環(huán)境的影響。與此同時，他們還對瀝青的接卸、儲存、升溫、罐裝作業(yè)改變了生產(chǎn)流程采取了密封作業(yè)，較好地避免了瀝青氣味和瀝青外溢對環(huán)境的污染。儲運處職工又積極動手在空地上見縫插綠，做到宜花則花、宜草則草、宜樹則樹，極力擴大了廠區(qū)綠化覆蓋面積，并在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和設(shè)備上懸掛安全生產(chǎn)標語和安全警示標志，為職工生產(chǎn)、生活營造了一個優(yōu)美、安全、健康的環(huán)保環(huán)境。2020年人事局上半年工作總結(jié)及下半年工作重點 2020年上半年人事局，

11、我人事局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，貫徹市委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞市委、市政府確定的目標責(zé)任和本局工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，著力加強全市干部隊伍建設(shè)，推進人才強市戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，各項工作進展順利，取得初步成效。 一、創(chuàng)新人事管理機制，公務(wù)員隊伍建設(shè)有新的突破 1、建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日?？己斯ぷ?。經(jīng)過深入調(diào)研，出臺2020年全市考核工作意見，建立以績效考核為重點的考核機制，以實績論英雄，以成效定獎懲，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確(歡迎光臨)規(guī)定績效考核不合格，綜

12、合考核不合格;績效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結(jié)果，拉開各等次獎金分配差距10%-20%，實行獎優(yōu)罰劣。各科室每個季度對所聯(lián)系單位日?？己斯ぷ鬟M行一次以上督促檢查，及時收集情況。6月份，由四名局領(lǐng)導(dǎo)各帶一個組，對全市日?？己斯ぷ鬟M行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進。 2、全面推行競爭上崗，增強機關(guān)事業(yè)單位活力。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好機關(guān)單位中層干部競爭上崗工作的通知，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講 答辯、組織考察等規(guī)范的程序進行，一般干部雙向選擇，競

13、聘上崗，進一步調(diào)動積極性，增強隊伍活力，形成競爭擇優(yōu)的激勵機制。全市60多個機關(guān)事業(yè)單位開展了競爭上崗，競聘中層職位500多個;不少單位結(jié)合競爭上崗，在單位內(nèi)部實行了輪崗。 3、貫徹競爭擇優(yōu)機制，組織公務(wù)員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)60個職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有316人符合報考資格，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀檢、組織部門全程參與，整個招考工作組織嚴密、程序到位，獲得了長沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評。 4、強化能力素質(zhì)提升，推進干部教育培訓(xùn)工作。按照國家公務(wù)員暫行條例的要求和上級人事部門部署，認真履行職能，切實加強干部能力建設(shè)。認真組織好市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組安排的培訓(xùn)工作，制定了全年培訓(xùn)計劃，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權(quán)益保護、全國計算機考試、人事干部工資業(yè)務(wù)、電子政務(wù)等培訓(xùn)項目。狠抓辦班管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 5、學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，強化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。組織人事干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹公務(wù)員法，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，在xx人事人才網(wǎng)上建立學(xué)習(xí)宣傳專欄，每周開展一次學(xué)習(xí)討論，并帶動全市人事干部和公務(wù)員認真學(xué)習(xí)公務(wù)員法，堅持依法行政，提高公務(wù)員隊伍的執(zhí)政能力。 二、推進人才強市戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展有新的舉措 1、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機制。4月份召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究