1、合同編號(hào)： 中融匯信期貨有限公司zhong rong hui xin futures co.ltd勞動(dòng)合同書(shū)（二零一四年版）簽訂須知 一、本合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章制定。二、凡本公司聘用員工均需簽訂本合同。三、本合同經(jīng)當(dāng)事人雙方簽章后，即建立起所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，員工在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀和正確理解各項(xiàng)條款。四、簽約乙方必須是員工本人，姓名應(yīng)與員工本人身份證相符，不得代理簽訂。五、簽約者須用黑色簽字筆簽約，字跡工整，不能涂改。六、本合同的解釋權(quán)在中融匯信期貨有限公司。甲方（用工單位）名稱(chēng)： 中融匯信期貨有限公司 法定代表人（主要負(fù)

2、責(zé)人）： 孔憲舒 注冊(cè)地址:上海市源深路1088號(hào)25層01、02、06單元 電 話(huà)：乙方（員工）姓名： 性別： 出生年月日： 身份證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 通訊地址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條 合同期限和試用期1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月。2、試用期間及試用期滿(mǎn)，甲方認(rèn)為乙方符合公司錄用條件且雙方對(duì)錄用事宜無(wú)異議的，經(jīng)所在部門(mén)及公司考核后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，甲方將以書(shū)面方式予以確認(rèn)。3、試用期內(nèi)解除本合同，甲

3、、乙雙方均應(yīng)按照本合同適用的法律規(guī)定履行通知義務(wù)。4、本合同期滿(mǎn)終止前，甲、乙雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致的，合同到期自然終止。第二條 工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，工作地點(diǎn)在 上海 ，從事 參見(jiàn)合同附件2員工崗位、薪資及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書(shū)（崗位）工作。2、乙方應(yīng)妥善履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方在甲方業(yè)務(wù)所及的范圍內(nèi)出差的，不視為工作地點(diǎn)的變更，乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)地完成甲方所安排的工作。4、本著誠(chéng)實(shí)信用、公平、公正的原則，基于乙方才盡其用和甲方企業(yè)發(fā)展的考慮，甲乙雙方從本合同簽訂之日起一致同意：隨著甲方客觀情況的發(fā)展或乙方自身?xiàng)l件的變化，甲方可能

4、會(huì)基于下列幾種情形調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)級(jí)別或者工作地點(diǎn)，相應(yīng)工作崗位、職務(wù)級(jí)別或者工作地點(diǎn)的調(diào)整可能會(huì)帶來(lái)薪資的調(diào)整，但相應(yīng)工作崗位、職務(wù)級(jí)別或者工作地點(diǎn)的調(diào)整應(yīng)遵從甲方的人事管理制度和人事管理流程。（1）不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的；（2）績(jī)效考核不合格的；（3）乙方期貨從業(yè)資格的喪失或試用期內(nèi)未獲得期貨從業(yè)資格的；（4）因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展的客觀需要；（5）甲方內(nèi)部規(guī)章制度所確定的其他情形或變更；（6）其他法定的或雙方另行約定的情形或變更。第三條 規(guī)章制度1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度并告知乙方。2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)規(guī)章及行業(yè)自律組織的規(guī)定

5、；遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)程；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程及工作規(guī)范；服從上級(jí)指令，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；遵守誠(chéng)信原則；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。3、乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)規(guī)章及行業(yè)自律組織的規(guī)定的，甲方可給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本合同（詳見(jiàn)相關(guān)的規(guī)章制度）。第四條 工作時(shí)間1、甲方原則上實(shí)行每天8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。乙方具體工作作息時(shí)間按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方因經(jīng)營(yíng)管理，需要乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)積極配合。乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行事先審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排

6、的加班，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班報(bào)酬。3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、孕產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等假期。4、乙方按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第五條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保健待遇。2、甲方對(duì)女職工實(shí)行符合國(guó)家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)。3、乙方已充分了解并清楚本合同約定崗位不屬于職業(yè)危害范圍。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按本公司現(xiàn)行薪酬及考核制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后的工資為不低于國(guó)家規(guī)定的工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn) 參見(jiàn)合同附件2員工崗位、薪資及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書(shū)。 2、甲方因經(jīng)

7、營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)效益的重大變化或者發(fā)生本合同第二條第4項(xiàng)的情形而對(duì)乙方的工資薪酬予以調(diào)整的，乙方服從甲方的管理。但甲方相應(yīng)薪資的調(diào)整應(yīng)符合甲方的人事管理制度、人事管理流程和甲方現(xiàn)行的薪酬制度。3、甲方按照公司現(xiàn)行的績(jī)效考核管理制度對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。4、乙方未能履行本合同約定的義務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度的，乙方薪酬將按照甲方獎(jiǎng)懲制度規(guī)定作相應(yīng)扣減（詳見(jiàn)相關(guān)的規(guī)章制度）。5、甲方應(yīng)按月足額向乙方支付當(dāng)月工資。6、工資數(shù)額調(diào)整的，應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7、乙方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第七條

8、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。甲方將根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定代為從中扣除個(gè)人需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。乙方須配合甲方完成上述社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等繳納過(guò)程中須提交的材料。2、甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按甲方福利制度向乙方提供應(yīng)有的福利待遇。3、乙方因病、非因工負(fù)傷、工傷等涉及醫(yī)療期和醫(yī)療期的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金和福利待遇，由甲方按本公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。2、乙方在工作中須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本公司員工手冊(cè)、所在崗位工作制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程

9、。3、乙方應(yīng)奉行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，自覺(jué)維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，不得有任何詆毀甲方的聲譽(yù)和名譽(yù)及散布有損甲方形象的言論和文字。4、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，依據(jù)甲方獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第九條 合同終止、變更1. 有下列情況之一的，本合同終止：（1）合同期屆滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到規(guī)定的離、退休年齡的。（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2. 合同期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同的內(nèi)容。第十條 合同解除1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章

10、制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)在其他用人單位任職，對(duì)完成本職工作造成影響；或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。3、符合下列情況之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方有下列情況之一的

11、，甲方不得依照本條第3款約定解除本合同：（1）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）因工負(fù)傷并被有權(quán)機(jī)關(guān)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方提出解除合同的，合同期內(nèi)應(yīng)提前30日、試用期內(nèi)應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知甲方。第十一條 工作交接、代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作移交及辦公設(shè)備、用品的交接。2、甲方應(yīng)在本合同終止或解除，并且乙方按照甲方規(guī)章制度辦理完成離職手續(xù)后，向乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在1

12、5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、甲方在按照第十條第3款約定解除本合同時(shí)，因客觀情況不能提前30天以書(shū)面通知乙方的，應(yīng)向乙方額外支付一個(gè)月工資作為代通知金。4、有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照第十條第1款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除的；（2）甲方依照第十條第3款約定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方提出期滿(mǎn)終止本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定及乙方在甲方工作的年限確定。第十二條 培訓(xùn)合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)乙

13、方進(jìn)行外部、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，由雙方另行簽署培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。培訓(xùn)協(xié)議一經(jīng)簽署即成為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條 保密條款合同期內(nèi)及本合同終止或解除后，乙方均有保守甲方商業(yè)秘密以及妥善保管、保存甲方以書(shū)面文字、電子文檔或其他載體記載的客戶(hù)資料的義務(wù)。對(duì)于前款的具體規(guī)定，由甲乙雙方另行簽訂本合同附件1員工保密協(xié)議。第十四條 競(jìng)業(yè)限制乙方在任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)、居間人等任何自營(yíng)、與他人合作經(jīng)營(yíng)、參與到他

14、人經(jīng)營(yíng)中的與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。因特殊崗位風(fēng)險(xiǎn)控制和管理的需要，甲方如需乙方在本合同解除后的一定期限內(nèi)仍然承擔(dān)上述內(nèi)容的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，則由雙方根據(jù)具體情況，另行協(xié)商簽訂本合同附件競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，該協(xié)議自簽訂之日起生效。第十五條 合同續(xù)訂合同期限屆滿(mǎn)前/時(shí)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第十六條 違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給守約方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償或補(bǔ)償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議因簽訂、履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十八條 其他1、本合同如有附件的，附件為本合同的重要組成部分，合同與附件就相關(guān)問(wèn)題約定不一致的，以附件文本內(nèi)容為準(zhǔn)。2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定以及甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。3、本合同條款如與國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定相悖時(shí)，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。每份具同等法律效力。 第