1、行政人事部工作責任聲明修訂發(fā)行日期制定審查批準列表1.1組織結構31.2人員配置31.3部門責任31.4行政人事主管41.5人事行政委員長71.6前臺職員91.7安全性131.8電141.9廚師162.0清潔17行政人事主管行政人事部1.1組織結構人事監(jiān)督官前臺職員安全電氣一公廚師師波波鄭氏1.2人員配置行政部人力資源部臨時編制了8人。具體職責和人事如下。職位人數(shù)行政人事主管一個(兩個)人事行政委員一個人前臺職員一個(兩個)安全兩個人電工一個人廚師兩個人清潔一個人合并計策8個人1.3部門責任部門名稱行政人事部上級部門總警部門地圖監(jiān)督官定員8部門的責任評估標準1、制定和修改各種管理制度，并監(jiān)督、

2、檢查制度的執(zhí)行情況。2、制定和修改各級工作職責。3、固定資產管理；4、人力資源招聘、培訓、評價、解雇、提舉、考勤管理負責；5、監(jiān)督公司6s實施現(xiàn)狀，負責行政日常工作；6、公司內部人力資源調整。公司員工年度教育培訓方案綜合監(jiān)督；7、做好部門文件、數(shù)據(jù)整理、存檔、存檔工作。8、配合公司員工績效評價；9、機械設備、日常電氣和線路維護和維護；10、準備公司會議和調整外部相關單位。11、安全、火災、防御、宿舍、食堂的日常管理監(jiān)督12、消防設施檢查和公司消防安全監(jiān)督執(zhí)行；13、公司內部裝飾整頓調整和計劃。14、完成總經理辦公室指定的臨時工作。1.4行政人事干事基本信息職位名稱：行政人事經理職位編號：所屬部

3、門：行政人事部準備日期：業(yè)務關系老板內部工作關系1.向總經理報告工作2.與其他部門合作3.監(jiān)督和指導下屬外部工作關系1.相關政府部門各種協(xié)會組織行政人事部職員行政人事主管其他部門職位目的全面管理公司的行政、物流、總務、人事及信息工作。工作內容說明注重成果1.全面負責公司的行政、人事、后勤、總務、環(huán)境、保衛(wèi)工作。2.制定公司的行政、人事管理的方針、政策和制度，監(jiān)督各部門目標的執(zhí)行。3.負責公司各系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，策劃提高員工凝聚力的宣傳教育。樹立良好的企業(yè)形象。4.負責公司外部招待、聯(lián)誼、宣傳問題的組織、準備和實施。5.制定和實施公司的可視化、標準化、標準化管理計劃；6.用公司的

4、年度經費預算控制公司的各種行政經費支出認識到費用分攤的范圍，按月分攤費用。財務管理支持各種財政支出部門7.公司的財產管理、物資出入登記和定期庫存組織；8.組織各種文化體育活動，發(fā)揮豐富員工休閑生活的作用。9.實施行政審計，處理稽查。10.公司會議和主要活動計劃的制定、公司文檔、打印章、資格管理；11.組織有關企業(yè)環(huán)境保護和職業(yè)健康的管理培訓。12.公司薪酬福利，改善業(yè)績評價，促進監(jiān)督。13.完善公司和員工關系的相關流程系統(tǒng)。14.其他相關工作和領導人指定的其他事項。按照公司的業(yè)績評價標準執(zhí)行權力1.行政政策的制定、實施和控制權限；對行政審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行處罰的權力；違反行政制度的處罰權；緊急

5、情況下的越位指揮權；行政基金預算和控制；部門工作人員的任命和解雇提議權限；部門員工的評價權限；8.總經理授予的其他權限。責任1.建立和完善公司行政制度的責任領導和組織責任；環(huán)境保護和職業(yè)健康的領導責任；文件檔案保密的領導責任；對員工物流的領導和組織責任；在職資格內容先決條件期待條件一、教育水平行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人事管理、公共關系學、組織行為學等專業(yè)本科以上學歷行政管理，企業(yè)管理，宣傳，人事管理等專業(yè)本科以上學歷二、工作經驗2年以上相關管理經驗3年以上硬件行業(yè)行政管理經驗三、技術和能力知識結構：經營、心理學、公共關系、社會學、人力資源管理、財務管理、決策學、領導藝術等核心能力：具有先

6、進的行政概念和行政管理方法。較強的觀察能力、彈性、溝通能力；強大的計劃、控制能力；溝通，組織協(xié)調能力很強其他要求：熟悉計算機操作。熟悉公文寫作。英語說得好經營、社會學、公共關系、人力資源管理、領導藝術等應對能力、計劃控制能力、溝通、組織協(xié)調能力熟悉電腦操作，公文制作等四、個性和質量客觀、嚴格、負責、奉獻。具有人際溝通、協(xié)調、組織能力及高度的團隊合作精神，責任心強。工作客觀，嚴格負責，敬業(yè)工作等級等級：中間管理薪金基準基本薪金：工作環(huán)境工作地點：管理辦公室。工作時間：按規(guī)定的工作時間出席。1.5人事行政委員長基本信息職位名稱：人事負責人職位編號：所屬部門：行政人事部準備日期：業(yè)務關系行政人事主管

7、內部工作關系1.向行政人事主管報告2.與其他部門合作3.與部門員工合作外部工作關系1.市勞動保障局2.社會保障中心顧問公司4.城市人才交換中心5.城市勞動力市場6.主要和中學7.地方政府，組織部門部門工作人員人事監(jiān)督官其他部門職位目的提高公司人力資源質量，開發(fā)和運營人才吸收、激勵、開發(fā)、轉移的機制。工作內容說明注重成果1.公司人力資源計劃的制定、批準后實施；建立和完善公司人力資源管理體系。制定員工培訓方案；4.人力資源支出預算、成本管理；負責組織公司員工招聘活動。人事信息和報告的檢查、監(jiān)督；負責組織和處理公司職員的人事變動。8.負責勞動合同的簽訂及管理工作，代表公司解決勞動爭議或糾紛，或者進行

8、勞動訴訟。9.組織公司評價系統(tǒng)的開發(fā)，定期進行員工評價。負責公司的全體出席摘要。11.建立公司的人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司主要人力資源管理決策提供參考。12.組織和實施公司員工的日常培訓13.促進企業(yè)文化建設，對辦公用品的日常維護，社會保障保險的日常維護，物流工作的管理支持。14.領導安排的其他相關工作。按照公司的業(yè)績評價標準執(zhí)行權力1.參與公司人力資源戰(zhàn)略計劃的權利；2.對違反人力資源管理制度的部門和個人，有權提請?zhí)幜P。各級管理者的任命、罷免建議和執(zhí)行權限；要求有關部門共同工作的權力；代表公司處理勞動爭議或參與勞動訴訟的權利；行政人事經理授予的其他權限。責任1.公司人力資源的合理配置，人力

9、資源管理體系的建立和完善，整個勞動合同制實施的組織責任；發(fā)生勞動爭議時，負責協(xié)商和處理。在職資格內容先決條件期待條件教育水平人事管理，行政管理，企業(yè)管理，經濟學等相關專業(yè)大學以上學歷。人事管理，行政管理等相關?？拼髮W學位以上。工作經驗有3年以上相關工作經驗。3年以上人力資源管理經驗。技術和能力知識結構：人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、心理學、組織行為、財務知識等核心能力：具有先進的人事管理概念和人事管理方法。熟悉人力資源模塊操作程序。熟悉相關勞動法律法規(guī)。具有較強的領導能力和管理能力，良好的溝通能力，出色的組織協(xié)調能力和分析判斷能力。具有較強的觀察能力和彈性。具有強大的計劃、控制能力其他知識

10、：知識素養(yǎng)高，知識廣度大，知識結構合理；親和力，較強的說服能力；品格高尚，道德修養(yǎng)好人力資源、心理學、經營、組織行為、財務知識具有先進的人事管理概念和人事管理方法。熟悉人力資源模塊的操作程序。熟悉相關勞動法律法規(guī)。善于溝通，具有出色的組織協(xié)調能力和分析能力廣泛的知識，合理的知識結構，親和力，高品質，優(yōu)秀的道德修養(yǎng)個性和質量對公司的忠誠、正直、正直、敏捷、冷靜的性格、溝通和決斷力、品位、公平、理性的精神。忠誠、正直、正義、堅決工作等級監(jiān)督官薪金基準工作環(huán)境工作地點：管理辦公室。工作時間：按規(guī)定的工作時間出席。1.6前臺職員基本信息職位名稱：前臺職員職位編號：所屬部門：行政部門準備日期：業(yè)務關系行

11、政部門負責人內部工作關系1.向行政主管報告2.與其他部門合作3.與部門員工合作外部工作關系1.暫時沒有部門工作人員前臺職員其他部門職位目的1.為客戶和外部員工提供優(yōu)質服務。2.向發(fā)件人提供緊急消息回復。加強公司的企業(yè)形象。工作內容說明注重成果1.工作時間監(jiān)督公司職員出入動態(tài)，做好相關登記。2.客人來訪，做好相關登記，接待相關部門負責人。3.申請人逐份填寫面試記錄表，并通知有關部門主管面試。辦理離職者的手續(xù)。公司前臺訪問人員接待工作；4.部署到前臺復印機和傳真機、電話管理和相關部門負責人和電話的傳真通信；負責快遞的簽名和發(fā)行。6.整理報紙，雜志分發(fā)，清理前臺工作臺。7.領導臨時指定的其他事項按照

12、公司的業(yè)績評價標準執(zhí)行權力1.工作時間監(jiān)督員工出入的權利；2.人事行政主管授予的其他權限。責任1.提高公司的企業(yè)形象。內部接待窗口。在職資格內容先決條件期待條件教育水平中學以上中學以上，秘書專業(yè)工作經驗有一年以上相關工作經驗。1年以上前臺工作經驗。技術和能力知識結構：禮儀基礎知識訓練；核心力量：要充滿活力，笑，甜，服務意識強，認真負責。熟練使用電話、傳真機、復印機和其他辦公用品。其他知識：良好的職業(yè)道德；強烈的承諾和責任；充滿活力，甜蜜的微笑，強烈的服務意識，認真的責任。接受了禮儀基本知識，心理學訓練。充滿活力，甜蜜的微笑，強烈的服務意識，認真的責任。強烈的承諾和責任；充滿活力，甜蜜的微笑，強

13、烈的服務意識。個性和質量對公司的忠誠、誠實、溝通、品位、精神、親和力、甜蜜的微笑。溝通，精神，親和力，甜蜜的微笑。工作等級排名：辦事員薪金基準工作環(huán)境工作地點：公司前臺。工作時間：按規(guī)定的工作時間出席。1.7安全性基本信息職位名稱：安全性職位編號：所屬部門：行政部門準備日期：業(yè)務關系行政主管內部工作關系1.向行政長官報告2.與其他部門合作3.與部門員工合作外部工作關系部門工作人員安全其他部門職位目的全面負責公司的保安工作，保證公司的人、錢、物的絕對安全。工作內容說明注重成果1.工作由行政人事負責人負責。協(xié)助行政人事主管處理日常安全工作。3.負責處理突發(fā)事件(包括工傷事故、職員沖突、臺風等)，違

14、規(guī)、歷史記錄和存檔報告。4.定期有意識地組織業(yè)務、消防、安全培訓，加強安全球隊應對突發(fā)事件的能力。5.負責向新員工說明消防設備的使用和實戰(zhàn)練習。6.整個工廠的消防設施、消防水管、電氣安全檢查和車間，倉庫、宿舍等防火檢查和維護工作。7.負責公司物資、設備和個人物品的安全保護措施的實施確實追蹤相關事務。8.負責夜間巡查、值班監(jiān)督、現(xiàn)場檢查和處理，還監(jiān)督夜間工作紀律。9.負責維持出席、宿舍、食堂正常秩序的工作。10.引導外來車輛人員正確填寫車輛出入申報單精心寫登記表、人員、行李出入登記表、值班日記。11.負責治安事件(賭博、打架)的發(fā)生和非法犯罪的管制騷擾。12.保安人員在下雨前要做好宿舍、工作場所

15、的防漏準備工作、下降工作暴雨期間，率領相關保安人員檢查工作場所漏水情況，及時處理。13.負責工廠車輛出入及車輛停車秩序，停車調度工作。14.帶頭工作，團結同事，虛心接受工作的意見和建議。15.積極完成上司指定的其他臨時工作。按照公司的業(yè)績評價標準執(zhí)行權力1.緊急情況下有現(xiàn)場指揮權。2.對公司相關安全、防火、保密等規(guī)章、違反執(zhí)行細則的部門和人員，具有限期糾正權和處罰建議權。3.工廠車輛，人員的檢查站，出入境許可證。4.安保的各種工作都有指揮和管理權。責任1.對公司的管理秩序、公司的財產、員工的財務及人身安全負責。2.負責公司的盜竊、火災事故、主要生產、設備安全事故；對安全隱患的整改不足負責。3.對刑事案件、火災等事故警報的不足、處置不當、措施不負責任。4.安全的行為規(guī)律、工作