1、警衛(wèi)人員崗位職責(zé) 為了維護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，保持單位正常工作秩序，為使警衛(wèi)人員值勤工作有所依據(jù)，特訂定本職責(zé)，警衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守。 一、警衛(wèi)人員必須愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有高度的責(zé)任心和警惕性。 二、警衛(wèi)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握監(jiān)控器、報(bào)警器及消防設(shè)施的使用。 三、警衛(wèi)人員日常工作職責(zé)： （一）對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理登記，并問(wèn)清事由，安排外來(lái)車輛到指定位置停車。如無(wú)故不登記或強(qiáng)行進(jìn)入，應(yīng)及時(shí)阻攔，并向辦公室報(bào)告。嚴(yán)禁閑雜人等隨意出入單位。 （二）外來(lái)車輛載本單位物品出單位時(shí)，須核查是否有安保股開具的出門證，如有可放行，否則扣留，并將情況上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 （三）維護(hù)警衛(wèi)室及大門前衛(wèi)生，每

2、天上午清掃一次，保持室內(nèi)及門前干凈整潔。 （四）代為收發(fā)單位報(bào)紙和信件，并妥善保管，及時(shí)送到各股室。 （五）夜間值班時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)辦公樓內(nèi)外巡查，檢查各種設(shè)施和車輛停放情況，按時(shí)開關(guān)院內(nèi)照明設(shè)施，加強(qiáng)夜間進(jìn)出車輛、人員的管理。 （六）值班期間，如發(fā)生重要情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)； （七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 四、警衛(wèi)人員值班期間不得做酗酒、賭博、睡覺(jué)等與工作無(wú)關(guān)的事。五、值班期間不得無(wú)故脫崗、串崗。如因特殊情況請(qǐng)假，須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并遞交書面假條，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并自行協(xié)調(diào)其他警衛(wèi)代班，將協(xié)調(diào)情況告知主管領(lǐng)導(dǎo)，方可離崗。六、白班上崗時(shí)間與單位作息時(shí)間一致（中午不休），夜班以單位上崗時(shí)間為單位

3、下班至單位次日上班時(shí)間。交接班時(shí)做好記錄。七、本職責(zé)自2013年2月起開始執(zhí)行。安保股2013年2月警衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲制度 第一條為了加強(qiáng)單位管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工作人員工作積極性，提高工作效率，維護(hù)正常工作秩序，特制訂本制度。第2條 使用范圍：警衛(wèi)人員。第3條 對(duì)人員的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第4條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法1. 凡符合下列條件的，年終可參加年終先進(jìn)個(gè)人評(píng)選：（1）模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，成績(jī)突出，一年內(nèi)無(wú)違法行為，無(wú)遲到早退，無(wú)酗酒、賭博，無(wú)脫崗、睡崗，無(wú)職責(zé)事故。（3）處理事故及安全隱患果斷及時(shí)，有效避免單位經(jīng)濟(jì)損失的。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，起模范帶頭作用。（5）堅(jiān)決與不法行為作斗爭(zhēng)，英勇頑強(qiáng)保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)的。（6）積極提出有利于單位穩(wěn)定發(fā)展的合理化建議，并被采納的。2.被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的給與500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條懲罰辦法1.無(wú)故遲到、早退，每次罰款100元。值班期間酗酒、睡崗，每次罰款100。一年中被罰三次的，上報(bào)辦公室處理。2.無(wú)故曠工脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按待崗三個(gè)月處理，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)每月300元。3.值班期間因玩忽職守發(fā)生責(zé)任事故（如盜竊等）造成單位損失，按經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰，并按放