1、成 功,從 優(yōu) 秀 員 工 做 起 ！,老板不在,No boss here !,一、考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\(chéng),忠誠(chéng)是一個(gè)人的高尚品格,主動(dòng)工作是忠誠(chéng)的表現(xiàn),公司需要忠誠(chéng)的員工,一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧,尋找自己的象限,忠誠(chéng)是一個(gè)人的高尚品格,忠誠(chéng)比才能重要10倍甚至100倍 員工是否忠誠(chéng)，老板不在最能體現(xiàn),暫時(shí)的放松,趁機(jī)謀私利,？,主動(dòng)工作是忠誠(chéng)的表現(xiàn),永遠(yuǎn)不會(huì)缺乏主動(dòng)工作的精神,永遠(yuǎn)保持自動(dòng)自發(fā)的精神,懂得為自己負(fù)責(zé)任,懂得為老板負(fù)責(zé)任,老板不在，員工更應(yīng)該擺正自己的心態(tài)和位置，更應(yīng)該秉特一貫的敬業(yè)與忠誠(chéng)，決不可因?yàn)槊撾x了老板的監(jiān)督而放任自流。,一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧,忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是一種美好的品性,金錢自然

2、重要，但最重要的是一個(gè)人的優(yōu)秀品格,1分忠誠(chéng)就相當(dāng)于你工作中所表現(xiàn)出來的16分的智慧,尋找自己的象限,仔細(xì)分析一下自己，你到底在哪個(gè)象限里？,第一象限,第二象限,第三象限,第四象限,能力強(qiáng),能力差,忠誠(chéng),不忠誠(chéng),二、在責(zé)任心的天平上,責(zé)任無法逃避 老板只信賴負(fù)責(zé)的人 為什么要你負(fù)責(zé) 人人敬重有責(zé)任感的人 負(fù)責(zé)是一種人格力量 做一個(gè)勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)的員工,所謂責(zé)任，無非有兩點(diǎn)含義：,第一，做好分內(nèi)應(yīng)做的事；,第二，如果沒有做好分內(nèi)應(yīng)做的事，你必須 因此承擔(dān)過失。,為什么你要負(fù)責(zé)？,為什么要負(fù)責(zé)？,負(fù)責(zé)是一種正視自己的理性，也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?人人尊重有責(zé)任感的人,人們總是追隨勇敢的人，如果你為他們

3、爭(zhēng)得自由，他們就會(huì)追隨你，我也是。,做一個(gè)敢于承擔(dān)的員工,一個(gè)優(yōu)秀的員工必定是一個(gè)負(fù)責(zé)的員工，這時(shí)一種職業(yè)修養(yǎng)，更是高尚人格的體現(xiàn)。,思考題,你傾向于做一個(gè)聽話的員工，還是做一個(gè)喜歡堅(jiān)持自己見解，經(jīng)常給老板提意見的員工？,在本職工作之外，如果上司指定你承擔(dān)其他的工作，你的第一反應(yīng)是什么？,三、維護(hù)公司利益,把公司當(dāng)做生存和發(fā)展的平臺(tái),維護(hù)公司利益是基本的職業(yè)道德,像老板一樣為公司著想,從維護(hù)公司形象開始,努力培養(yǎng)節(jié)約的習(xí)慣,維護(hù)公司利益是基本的職業(yè)道德,做事要先做人，一個(gè)人格不健全的人是很難獲得成功的。 純粹的利益分享只是暫時(shí)的，獲得別人認(rèn)可的前提是對(duì)人格的認(rèn)可。 總之，只有遵守這個(gè)準(zhǔn)則的員工

4、才能成為被老板認(rèn)可的員工，才能贏得信任與尊重，才能獲得事業(yè)與人生的成功。,像老板一樣為公司著想,“大河有水小河滿，大河無水小河干” 替老板想著公司的利益，實(shí)際上就是替公司想著自己的利益,把公司當(dāng)做生存和發(fā)展的平臺(tái),離開公司這個(gè)平臺(tái)， 就如演員離開了舞臺(tái)， 只能空有才華，無法實(shí)施展。,努力培養(yǎng)節(jié)約的習(xí)慣,在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈形勢(shì)下，成本已成為影響企業(yè)興衰的關(guān)鍵。,勤奮不減,自動(dòng)自發(fā)：做一回自己的老板 優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù) 加倍努力，勤奮不減 讓工作成為愉快的旅程 勤奮的另一層含義：加強(qiáng)自我修煉,自動(dòng)自發(fā)：做一回自己的老板,做事并不是做給老板看的，盡管許多人一直這樣認(rèn)為，并且趁老板不在的時(shí)候不知不覺松懈

5、下來。 工作的主動(dòng)性是員工的必備素質(zhì) 自動(dòng)自發(fā)也是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé),加倍努力，勤奮不減,要成功必須加倍努力，而且要比別人更努力。所謂，“種瓜得瓜，種豆得豆”。積極思考是前提，努力則是必須付出的代價(jià)。 如果說忠誠(chéng)、敬業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀員工的職業(yè)操守，勤奮則是積極的工作態(tài)度與全身心投入的精神。,讓工作成為愉快的旅程,保持樂觀積極的心態(tài) 用成就感激勵(lì)自己 努力尋找工作中的樂趣 興趣只有在深入了解工作特點(diǎn)之后才能產(chǎn)生。,為了獲得成功，你必須知道你正在做的事， 喜歡你正在做的事，并相信你正在做的事。,你怎樣認(rèn)識(shí)自己的工作，在你看來，上司的監(jiān)督對(duì) 你是壓力還是動(dòng)力？,你是否有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣？你不認(rèn)為這是個(gè)人人力

6、 資本的積累嗎？,思考題,以職業(yè)為使命 沒有最好，只有更好 從優(yōu)越到卓越 視信譽(yù)為生命 誠(chéng)信是敬業(yè)的基本準(zhǔn)則,敬業(yè)與誠(chéng)信,沒有最好，只有更好,敬業(yè)不能僅僅是一個(gè)概念，更是一種實(shí)際行動(dòng)。當(dāng)把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣時(shí)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識(shí)，積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意、盡職盡責(zé)投入工作的過程中得到快樂。 有一句廣告詞是這樣說：沒有最好，只有更好。一個(gè)優(yōu)秀的員工對(duì)待工作的態(tài)度也應(yīng)如此，才能保持旺盛的工作熱情，才能把工作做得更好，也才能不斷進(jìn)步。,視信譽(yù)為生命,與做人一樣，職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)有許多相通之處。一個(gè)存在人格缺陷或道德缺陷的員工很難成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，同樣,一個(gè)沒有信譽(yù)的

7、員工肯定不是一個(gè)敬業(yè)的員工。講信譽(yù)是做人的根本，也是敬業(yè)的根本。,別讓利欲蒙蔽眼睛,把握需求與欲望的平衡 遠(yuǎn)離貪婪 別拿本性當(dāng)借口 為自己的心加把鎖,把握需求與欲望的平衡,在老板看來，一個(gè)人格卑微的人絕對(duì)不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的、值得信賴并可以委以重用的員工。自然的，一個(gè)自私自利、被利益蒙蔽眼睛的人在個(gè)人與公司利益發(fā)生沖突的時(shí)候，特別在老板不在，無人監(jiān)督的情況下，他往往會(huì)犧牲后者而滿足自己的一己之利。,遠(yuǎn)離貪婪,如果將換取薪水或金錢作為工作的唯一目的，你就會(huì)被利益蒙蔽眼睛。,別拿本性當(dāng)借口,人應(yīng)當(dāng)是帶些敬畏的心態(tài)來生活的，敬畏美麗、敬畏自然，敬畏造化，工作中的人也應(yīng)如此。,先做人 后做事,自信是開啟

8、成功的鑰匙 提升能力更要注重修養(yǎng) 謙虛永遠(yuǎn)是一種美德 做一個(gè)可托大事的員工,自信是開啟成功的鑰匙,自信心是比金錢、勢(shì)力、家世、親友更有用的條件。 自信是人生可靠的資本，能使人努力克服困難，排除障礙去爭(zhēng)取勝利。 一個(gè)充滿自信的員工是不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，他們也是老板最賞識(shí)的員工。,提升能力更要注重修養(yǎng),能力必須與品格匹配才會(huì)發(fā)揮其正面價(jià)值 能力突出而品格低下的人在面對(duì)誘惑的時(shí)候，能力很容易成為只為私欲服務(wù)的工具。 一個(gè)人的內(nèi)涵會(huì)通過一舉手、一投足的動(dòng)作表現(xiàn)出來。外在的形象固然重要，但是由內(nèi)而發(fā)的氣質(zhì)和修養(yǎng)更能令他人關(guān)注你，從而重視你。,謙虛永遠(yuǎn)是一種美德,如果你在某個(gè)方面比其他人強(qiáng)，你就應(yīng)該將自己的注意力放在他人的強(qiáng)項(xiàng)上，只有這樣，你