下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)檔案管理學(xué)習(xí),國力集團(tuán),國力集團(tuán)辦公室,什么是檔案? 企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動中形成的全部檔案的總和。 具體是指企業(yè)在日常工作中從事企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、經(jīng)濟(jì)核算及科學(xué)研究等活動中直接形成有保存價值的真實記錄。主要包括文字、圖表、音像等。,2020/7/15,3,企業(yè)檔案管理基本流程 企業(yè)檔案管理流程 1、三列入四參加四同時 收 集 2、歸檔制度 1、分類方案(四合一制度) 整 理 2、各類檔案整理標(biāo)準(zhǔn) 3、檔號的編制和檔案排列 保 管 庫房管理.內(nèi)容和載體安全 鑒 定 價值判定和存毀鑒定 統(tǒng) 計 登記和統(tǒng)計分析 1、檢索工具 利 用 2、利用的方式 3、編研,企業(yè)檔案的檔案管理體系
2、 企業(yè)綜合管理部門 企業(yè)檔案(室) 綜 財 供 質(zhì) 基 生 合 務(wù) 應(yīng) 量 建 產(chǎn) 部 部 銷 技 設(shè) 部 門 門 售 術(shù) 備 門 兼職檔案人員,企業(yè)檔案工作的“三列入、四參加、四同時” 檔案工作三列入: 1、列入單位年度計劃和議事日程 2、列入單位年度經(jīng)費計劃 3、列入有關(guān)人員的崗位責(zé)任制 檔案部門四參加: 1、參加產(chǎn)品/業(yè)務(wù)定型會 2、參加行業(yè)/科研課題研究會 3、參加設(shè)備開箱驗收會 4、參加基建工程竣工驗收會,四同時: 1、下達(dá)計劃任務(wù)同時提出文件材料的歸檔要求; 2、檢查計劃進(jìn)度同時檢查文件材料形成情況; 3、評審鑒定成果同時驗收檔案材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)情況; 4、上報登記和評審獎勵
3、科技成果以及科技人員提職考核,檔案部門同時出具專題歸檔情況證明。,歸檔制度(這是收集和整理工作的基礎(chǔ)) 歸檔制度的內(nèi)容包括歸檔要求、歸檔范圍、歸檔時間、 歸檔份數(shù)、和歸檔手續(xù)五個部分。 歸檔要求: 一是歸檔工作由相應(yīng)文件形成的部門承擔(dān); 二是歸檔的文件材料有利于長久保存; 三是歸檔的文件材料必須完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),并有有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字; 四是檔案人員有責(zé)任監(jiān)督、指導(dǎo)有關(guān)人員做好文件材料的歸檔工作。,歸檔范圍:凡是直接記述和反映本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的,具有現(xiàn)實和長遠(yuǎn)保存價值的文件材料都應(yīng)該列入歸檔范圍。 歸檔時間:歸檔時間一般有以下幾種: 1、在一項活動結(jié)束后歸檔; 2、按階段歸檔; 3、按子
4、項歸檔;,4、按年度歸檔;文書文件材料一般在第二年的36月份歸檔。部分專業(yè)科技檔案也按年度歸檔。 5、隨時歸檔。聲像、實物、電子檔案等。 歸檔份數(shù): 一般視情況確定歸檔份數(shù),對那些重要的、利用比較頻繁的文件應(yīng)適當(dāng)多歸檔幾份,要考慮對原件的保護(hù),應(yīng)多歸檔幾套副本。還要考慮上報和專業(yè)檔案館的需要,以及有關(guān)部門存檔的需要。 因此,確定歸檔份數(shù)時,不能作出籠統(tǒng)的規(guī)定,而應(yīng)從具體的情況和具體的需要來確定歸檔份數(shù)。,歸檔注意事項 歸檔手續(xù):檢查檔案質(zhì)量、數(shù)量和備考表的填寫,除接收檔案 外,還要同時接收立卷說明(包括立卷時間、組織、整理的內(nèi) 容、方法及有關(guān)情況說明)和相應(yīng)的目錄,填寫檔案交接記錄。 企業(yè)檔案
5、工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,遵紀(jì)守法,具有相應(yīng)的檔案專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。 企業(yè)各部門負(fù)責(zé)歸檔文件材料的收集和整理,并定期交本企業(yè)檔案部門集中管理。任何人不得拒絕歸檔。 歸檔的文件材料應(yīng)完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。文件書寫和載體材料應(yīng)能耐久保存。文件材料整理符合規(guī)范。歸檔的電子文件,應(yīng)有相應(yīng)的紙質(zhì)文件材料一并歸檔保存。,文件材料的收集管理,堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均應(yīng)指定專(兼)職文書人員,負(fù)責(zé)管理本部門的文件材料,并保持相對穩(wěn)定。人員變動應(yīng)及時通知檔案室。 凡本公司繕印發(fā)出的公文(含定稿和兩份打印的正件與附件、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件含被轉(zhuǎn)發(fā)的原件)一律由辦公室統(tǒng)一收集管理。 一項工作由幾個部門參與辦
6、理,在工作活動中形成的文件材料,由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。,各部門專(兼)職文書的職責(zé),1.了解本部門的工作業(yè)務(wù),掌握本部門文件材料的歸檔范圍,收集管理本部門的文件材料。 2.認(rèn)真執(zhí)行平時歸檔制度,對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷,每年的三月份前應(yīng)將歸檔文件材料歸檔完畢,并向檔案室辦好交接簽收手續(xù)。 3.承辦人員借用文件材料時,應(yīng)積極地提供利用,做好服務(wù)工作,并辦理臨時借用文件材料登記手續(xù)。,文件材料的整理步驟,歸檔文件整理的步驟,區(qū)分年度管理細(xì)則,根據(jù)形成和處理文件的年度對歸檔文件進(jìn)行區(qū)分,即不同年度形成的文件材料要按年度具體分開。 一般的文件材料,放在其形成的年
7、度歸檔。 計劃、預(yù)決算、總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表等,放在文件內(nèi)容針對的年度。 長遠(yuǎn)規(guī)劃,放在文件內(nèi)容針對的頭一年。 多年的總結(jié)、報告,放在文件針對的最后一年。 跨年度的案件,放在結(jié)案的一年。 跨年度的會議,放在閉幕年。,立卷(案卷質(zhì)量要求),1.卷內(nèi)文件材料應(yīng)按非列順序,依次編寫頁號。裝訂的案卷應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角背面的左上角打印頁號。 2. 永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。填寫的字亦要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。 3. 有關(guān)卷內(nèi)文件材料的情況說明,都應(yīng)逐項填寫在備考表內(nèi)。若無情況可說明,也應(yīng)將立卷入、檢查人的姓名和時期填上以示負(fù)責(zé)。備考表應(yīng)置卷尾。 4 .案
8、卷封面,應(yīng)逐項按規(guī)定用毛筆或鋼筆書寫,字跡要工整、清晰。,劃分期限,準(zhǔn)確地判定每一份文件和每一組文件的價值,保管期限分別定為永久(無限期)、長期(1030年)、短期(10年以下)。,2020/7/15,17,文件材料的收集管理,一項工作由幾個部門參與辦理,在工作活動中形成的文件材料,由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。 1.公司工作人員外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究、參加上級機(jī)關(guān)召開的會議等公務(wù)活動的相關(guān)人員核報差旅費時,必須將會議的主要文件資料向檔案室辦理歸檔手續(xù)、檔案室簽字認(rèn)可后財務(wù)部門才給予核報差旅費。 2.本公司召開會議,由會議主辦部門指定專人將會議材料、聲像檔案等向檔案室辦
9、理歸檔手續(xù),檔案室簽字認(rèn)可后財務(wù)部門才給予報會議費用。,裝訂 采用左側(cè)、下側(cè)對齊方式 對,用不銹鋼釘裝訂或線裝訂, ,目錄夾封面,2020/7/15,20,民營企業(yè)檔案的分類,2020/7/15,21,目錄夾背脊,2020/7/15,22,填寫歸檔情況登記表,單位名稱:公司,2020/7/15,23,公司二九年歸檔說明 (樣本),一、主要工作概況 (此部分內(nèi)容可在本單位年終總結(jié)內(nèi)抽出主要內(nèi)容填寫) 二、機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)人變化情況 1、本公司內(nèi)設(shè)5個部門(、.)共有職工人。 2、領(lǐng)導(dǎo)人變化情況 任總經(jīng)理 任財務(wù)總監(jiān) 任技術(shù)總監(jiān) 三、本年度文書歸檔情況 本公司本年度企業(yè)管理檔案歸檔按照有關(guān)規(guī)定,收集齊全
10、,嚴(yán)格劃分保管期限,及時歸檔,編制了檔案目錄,共歸檔308件,其中永久108件,編號1108件;長100件,編號從100件;短期100件,編號1100。 二九年月,員工檔案管理,一、企業(yè)員工檔案的含義,這里的員工檔案不是指一般意義上的企業(yè)職工檔案,也不是指流動人員檔案,而是民營企業(yè)為了管理企業(yè)聘用的員工而建立的有關(guān)員工個人情況的檔案。 每一各員工被企業(yè)正式錄用后,企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)及時建立有關(guān)的員工檔案。,企業(yè)員工檔案收集范圍,2020/7/15,27,企業(yè)員工檔案目錄,特殊載體檔案的范圍,(一)聲像檔案,包括: 1 照片 , 2 底片 ,3 錄音帶 , 4 錄像帶, 5 磁盤 , 6 光盤。 (二)實物檔案,包括: 1 獎旗 , 2 獎杯 , 3 獎狀 , 4 牌匾, 5 證書等。,永久保存的實物檔案,1.反映本企業(yè)工作業(yè)績或榮譽(yù)的獎旗、獎狀、獎?wù)?、獎杯、獎牌?2.反映本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物工作業(yè)績獎旗、獎狀、獎?wù)隆ⅹ劚?、獎牌?3.本企業(yè)在對外交往中獲得的各種紀(jì)念品、禮品 4.反映本企業(yè)重大事件、重大事故,與本企業(yè)有關(guān)的自然災(zāi)害及異常現(xiàn)象的各種紀(jì)念品或?qū)嵨?5.與其他載體檔案有密切聯(lián)系的實物 注:整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何完善機(jī)關(guān)財務(wù)制度
- 養(yǎng)老院老人精神關(guān)懷制度
- 疫情防疫物資物資管理制度(3篇)
- 木工暗門施工方案(3篇)
- 小企業(yè)人員基礎(chǔ)管理制度(3篇)
- 開學(xué)尋寶活動策劃方案(3篇)
- 漂流書活動策劃方案(3篇)
- 校園文化建設(shè)與活動策劃制度
- 施工材料及設(shè)備管理制度
- 活動創(chuàng)新發(fā)展制度
- 吸氧并發(fā)癥及護(hù)理措施
- 復(fù)發(fā)性叢集性頭痛
- 宮頸息肉個案護(hù)理
- 新生兒感染護(hù)理查房
- 2026屆高考語文專題復(fù)習(xí)-哲理詩
- (二調(diào))武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試 生物試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2024-2025學(xué)年天津市和平區(qū)高三上學(xué)期1月期末英語試題(解析版)
- 管理人員應(yīng)懂財務(wù)知識
- ISO9001-2015質(zhì)量管理體系版標(biāo)準(zhǔn)
- 翻建房屋四鄰協(xié)議書范本
- 輸煤棧橋彩鋼板更換施工方案
評論
0/150
提交評論